Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Dovolená se zaměstnanci krátí za zameškanou dobu a neomluvenou směnu

Pokud zaměstnanec neplní řádně pracovní povinnosti a opakovaně zamešká směnu, případně zamešká pracovní směnu bez řádné omluvy s doložitelným důvodem, má zaměstnavatel právo mu zkrátit dovolenou.

Dovolená se zaměstnanci krátí za zameškano 2.jpg
Datum článku: 31. 08. 2017

Dovolená se krátí v poměru k zameškané době

Za řádně odvedenou práci náleží zaměstnanci zasloužená doba placené dovolené na zotavenou. K řádnému plnění pracovních povinností patří i pravidelná a včasné docházka do zaměstnání, a pokud se zaměstnanec nemůže k plnění pracovního úkolu dostavit, musí důvod svojí nepřítomnosti zaměstnavateli neprodleně nahlásit a uvést uznatelný důvod své nepřítomnosti.

Pokud zaměstnanec uvedené povinnosti plynoucí z podstaty pracovního poměru neplní, má zaměstnavatel ze zákona právo, krátit uvedenému pracovníkovi dovolenou. Dovolená se zaměstnanci může krátit za zameškanou směnu případně neomluvenou zameškanou směnu. Pokud zaměstnavatel k uvedenému kroku přistoupí, musí postupovat vždy v souladu s ustanovením zákoníku práce pro danou situaci. Dovolená může být krácena úměrně zmeškané době.

Ke krácení řádné dovolené může dojít u zaměstnance, kterému ze zákona náleží dovolená za odpracovaný kalendářní rok nebo její poměrná část, ale uvedený zaměstnanec zameškal sto a více pracovních směn. V případě neomluvené zameškané směny může krácení dovolené postihnout i dovolenou za odpracované dny a dodatkovou dovolenou.

S krácením dovolené se musí smířit i zaměstnanec, který se dostal do konfliktu se zákonem a nedochází do zaměstnání z důvodu pobytu ve vazbě nebo ve výkonu trestu.

Pokud dojde ke krácení dovolené, musí zaměstnanec počítat i s menším množstvím peněz. Za dobu, o kterou byla zaměstnanci dovolená zkrácena, nenáleží náhrada mzdy a pokud je za uvedenou dobu náhrada mzdy vyplacena, musí ji zaměstnanec vrátit. Více zde.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Stravenky, které nebyly využity, mohou pomoci potřebným

Stravenky, které nebyly využity, mohou pomoci potřebným

Datum článku: 15. 02. 2019

Nevyužitá stravenka s prošlou platností nemusí skončit v koši, naopak stačí málo a může se proměnit v jídlo…

Více informací
O změnách EET a jejích povinnostech pro nejmenší podnikatele se stále ještě bude jednat

O změnách EET a jejích povinnostech pro nejmenší podnikatele se stále ještě bude jednat

Datum článku: 15. 02. 2019

V právě uplynulém týdnu poslanci opět živě diskutovali o úpravách EET, aby se mohla rozběhnout její třetí…

Více informací
Exekuce by měly dostat aktuálnější a efektivnější podobu

Exekuce by měly dostat aktuálnější a efektivnější podobu

Datum článku: 13. 02. 2019

Exekuční řízení potřebuje, podle Exekutorské komory, změny pravidel a přizpůsobení vývoji a potřebám dneška,…

Více informací
Pro přiznání předčasného důchodu v roce 2019 je opět nutné splnit podmínky i počítat s omezením

Pro přiznání předčasného důchodu v roce 2019 je opět nutné splnit podmínky i počítat s omezením

Datum článku: 12. 02. 2019

Předčasný starobní důchod může být i v roce 2019 plánovanou záležitostí nebo východiskem z nepříznivé…

Více informací