Trvalý kurzarbeit čili ochranu zaměstnanců před propouštěním schválila vláda
O kurzarbaitu jako vhodném a výhodném řešení potíží se zaměstnáváním v době krizových situací v ekonomice se v naší zemi již delší dobu mluví, ale teprve včera po schválení vlády se uvedený prostředek pomoci posunul blíže realitě.
Kurzarbeit má být trvalou pomůckou jistící zaměstnancům práci v dobách krize při nejrůznějších živelných či jiných pohromách
Strach ze ztráty zaměstnání je jedním z nejhorších a bohužel se pojí jako společník k mnoha dalším nepříjemným situacím jako jsou ekonomická recese živelné pohromy a další podobné nepříjemnosti. Aby i tyto těžké chvíle dokázali zaměstnavatelé se svými zaměstnanci ustát a nemuseli je propouštět a po krizi těžce shánět nové, k tomu má pomáhat trvalý nástroj pomoci takzvaný kurzarbeit, který včera konečně snad ve správné podobě schválila vláda.
Kurzarbeit je zkrácené zaměstnávání pracovníků s podporou státu, kdy stát v nepříznivé době poskytne zaměstnavateli finanční prostředky na mzdy a odvody, aby nemusel propouštět osvědčené zaměstnance ve chvíli, kdy pro ně nemá práci nebo je práce výrazně méně, než v nekrizové době. Kurzarbeit v podobě v jaké ho tedy nyní vláda schválila, bude pro zaměstnance znamenat, že i v době nejistoty budou chodit do práce minimálně jeden den v týdnu a budou při tom dostávat až 80 procent mzdy, kterou dostávají v běžné době.
Oněch 80 procent na mzdy zaměstnanců i peníze na úhrady povinných odvodů poskytne zaměstnavatelům při splnění několika podmínek stát. Uvedenými podmínkami bude skutečně podržet zaměstnance, na které je příspěvek čerpán a nepropouštět je ještě nějakou dobu, ani když čerpání příspěvku skončilo. Firmy, které budou chtít uvedenou podporu čerpat, nesmí také současně chtít předčasně splatit sjednaný úvěr nebo vyplácet dividendy či případně podíly na zisku. Další podmínkou bude ta, že uvedená podpora bude moci být čerpána jen na zaměstnance, kteří ve firmě pracují nejméně tři měsíce nebo déle.
Kurzarbeit nahradí dosavadní podpůrný program Antivirus, ale nebudou jej moci využít ti, kdo mají v záznamu nelegální zaměstnávání
Uvedená podpora zaměstnávání formou kurzarbeitu nebo také jinak řečeno zkrácená práce má nahradit dosud v epidemii fungující podpůrný program Antivirus, který byl zaveden právě kvůli problémům nastalým při epidemii koronaviru a který se osvědčil a pomohl mnoha zaměstnavatelům, a který má v brzké době končit. Čerpání podpory z kurzarbeitu bude mít i obdobné podmínky jako čerpání pomoci z programu Antivirus.
Na závěr článku je však třeba říci i to, že na podporu z kurzarbaitu také někteří zaměstnavatelé nedosáhnou. Kurzarbeit není podporou pro zaměstnance s kontem pracovní doby a o uvedené podpůrné prostředky si nemohou požádat zaměstnavatelé, kteří se v nedávné minulosti potýkali s nelegálním zaměstnáváním, zvláště pokud se nelegální zaměstnávání vyskytlo v období posledních tří let před podáním žádosti.
Nyní dostal novelu zákona o zaměstnanosti, jejíž součástí je právě zavedení trvalého kurzarbeitu dostal ke schválení Senát.
Podobné články
Společná odpovědnost a povinnost zaměstnance i zaměstnavatele při náhradě škody
Ke vzniku škody na pracovištích dojde poměrně snadno, a pokud se taková věc stane, je samozřejmě nutné řešit…
Více informací
Žádost o příspěvek na bydlení by se již koncem roku 2023 měla vyplňovat s průběžným ukládáním
Vyjádření, že požádat o příspěvek na bydlení online není úplně snadné, zní z úst nejednoho žadatele…
Více informací
Ochranné pracovní prostředky zaměstnanců znamenají pro zaměstnavatele řadu povinností
Každý zaměstnavatel má ze zákona povinnost zajistit zaměstnancům bezpečnost a ochranu zdraví při práci. Z uvedené…
Více informací
OSVČ pečující o děti do čtyř let budou moci podnikat na vedlejší činnost i bez čerpání rodičovského příspěvku
Chystá se novelizace zákona, která by měla usnadnit podnikání rodičům OSVČ, kteří pečují o dítě do čtyř let…
Více informací
