Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Trvalý kurzarbeit je podle daňových i právních odborníků flexibilnějším a ekonomičtějším řešením než systém narychlo chystaných podpůrných programů

Vláda dnes schválila nová trvalá pravidla pro používání kurzarbeitu. Počítá se s tím, že daná pravidla začnou platit již za dva měsíce od listopadu 2020. Schválení uvedených trvalých pravidel, která budou pomáhat s výplatou mezd zaměstnancům v krizových situacích, když si závažné okolnosti vynutí omezení zaměstnávání, s potěšením kvitují nejen ekonomičtí odborníci, ale i odborníci v sektoru daní a práva.

Trvalý kurzarbeit je podle daňových i právních odborníků flexibilnějším a ekonomičtějším řešením než systém narychlo ch 2.jpg
Datum článku: 25. 09. 2020

Ve všeobecně napjaté situaci dává trvalý kurzarbeit jistotu koncepčního řešení problémů se zaměstnáváním a poskytováním mzdy

Jak naznačují úvodní slova vláda dnes dala zelenou novým pravidlům takzvaného trvalého kurzarbeitu, čímž přináší větší jistotu firmám i zaměstnancům, že je zde řešení záležitostí zaměstnávání a mzdových otázek při závažných ohroženích ekonomiky z důvodů po přírodních pohrom, epidemií či kyberútoků. Schvalovací proces má proběhnout zrychlenou formou a trvalá pravidla pro kurzarbeit už mají platit od listopadu.

Kurzarbeit znamená, že ani v těžkých časech, kdy je méně práce, nemusí být zaměstnanci propuštěni, ale mohou pracovat zkráceně a část mzdy jim zaplatí zaměstnavatel a zbytek doplatí stát. V současné koronavirové době na obdobném principu fungoval podpůrný program Antivirus, který sice mnoha podnikatelům pomohl, ale šlo o program dočasný postavený na ve spěchu zbudovaných pravidlech. Nejen ekonomičtí ale i právní a daňoví odborníci proto vítají, že dochází k nastavení a schválení trvalých pravidel pro kurzarbeit, která zde budou trvale k dispozici pro případ těžkých časů a nebude nutné vždy v kritické situaci teprve začínat od nuly a něco nového vymýšlet. Také podle daňových poradců pro podnikatelský sektor v krizových situacích není nic důležitějšího než stabilně platná a spolehlivé pravidla. Samozřejmě i tito odborníci upozorňují, že začátek s uvedenou novinkou nemusí být pro podnikatele zcela snadný, ale jakmile si dotčení uvedený systém administrativně osvojí, tak už je další krizová situace nezaskočí a zůstanou jistotou i pro své zaměstnance. Administrativně by nová pravidla neměla být náročnější, než byla u podpůrného programu Antivirus. Celý proces má mít fungovat elektronicky. Navíc uvedené opatření pro zaměstnavatele znamená, také snížení nákladů za dobu, kdy zaměstnanci pro překážky v práci nemohou pracovat.

Právníci vidí zásadní přínos v dosažení více zaměstnanců na podporu

Podle právníků přináší uvedená pravidla velkou oporu hlavně zaměstnancům, aby se při ekonomických otřesech nemuseli dostávat do krizových situací ohledně ztráty zaměstnání a všech problémů s tím spojených. Trvalá pravidla kurzarbeitu totiž umožní většímu počtu zaměstnanců dosáhnout na podporu, která sice nebude obrovská, ale pořád se jedná o zachování práce pro zaměstnance a nezanedbatelnou úsporu pro zaměstnavatele. Proti programu Antivirus je podle právníků nové řešení variabilnější i spravedlivější a pomůže širšímu spektru osob.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Rok 2023 a jeho změny pro podnikatele i nepodnikající veřejnost

Rok 2023 a jeho změny pro podnikatele i nepodnikající veřejnost

Datum článku: 07. 12. 2022

Rok 2023 je za dveřmi a opět je jasné že má nachystánu řadu změn pro podnikatele, zaměstnavatele, zaměstnance…

Více informací
Do nároku na dávky již nebudou vstupovat přivýdělky nezaopatřených dětí

Do nároku na dávky již nebudou vstupovat přivýdělky nezaopatřených dětí

Datum článku: 02. 12. 2022

Poslanecká sněmovna schválila návrh MPSV na další změny v dávkovém systému konkrétně u příspěvku na bydlení…

Více informací
Zvýšení náhrad za ztrátu výdělku po úrazu či nemoci v zaměstnání v roce 2023

Zvýšení náhrad za ztrátu výdělku po úrazu či nemoci v zaměstnání v roce 2023

Datum článku: 01. 12. 2022

Náhrady za ztrátu výdělku zaměstnancům po pracovním úrazu či nemoci z povolání a také náhrady pro pozůstalé…

Více informací
O předání výpovědi do sféry zaměstnavatele by měl mít zaměstnanec doklad

O předání výpovědi do sféry zaměstnavatele by měl mít zaměstnanec doklad

Datum článku: 30. 11. 2022

Každý zaměstnanec má na základě příslušného ustanovení zákoníku práce možnost dát ze své vlastní vůle…

Více informací