U Přehledu o výši pojistného za červen 2020 pozor na termín a možnost uplatnění snížení pojistného
V souvislosti s koronavirovou situací mají zaměstnavatelé možnost využít nejrůznější pomocné prvky, podpůrné programy či úlevy, které mají pomoci zvládat toto nesnadné období, ale pozor i v těchto záležitostech je nutné hlídat termíny. Opomenutí nemusí být snadné napravit.
Snížení pojistného v Přehledu za červen nemůže zaměstnavatel uplatňovat dodatečně po termínu podání
Doba koronavirová není rozhodně snadným obdobím ani pro zaměstnavatele. Starostí mají daleko více než jindy, nejen s tím, jak nepropouštět zaměstnance, když je méně práce. Zapomínat zaměstnavatelé nesmí ani na plnění administrativních povinností a dodržování souvisejících termínů. Chybovat je sice lidské, ale náprava chyb pak často nebývá zcela snadná.
I když právě situace vzešlá z koronavirových problémů dává zaměstnavatelům možnost uplatnit v Přehledu podávaném za červen 2020 snížení či prominutí pojistného na sociální pojištění za zaměstnance, musí být daný krok učiněn v termínu od 1. do 20. července 2020. Pokud podnikatel bude podávat Přehled po uvedené lhůtě a bude chtít dodatečně uplatnit snížení pojistného, nebude to možné a platí to i pro opravu záležitosti samotné. Pokud podnikatel Přehled podá v uvedeném správném termínu, ale až po jeho uplynutí si vzpomene, že splňuje podmínky na uplatnění sníženého pojistného, nebude to již možné. Dodatečné uplatnění úlevy za měsíc červen 2020 je možné právě jen do konce lhůty tedy do 20. července 2020. Více zde.
Podobné články
Nemocenská pro zaměstnance při karanténě a izolaci bude činit 100 procent náhrady mzdy na čtrnáct dnů, včera to schválila vláda
Všichni pracující s hrazeným nemocenským pojištěním budou v případě, že se dostanou do karantény a izolace…
Více informací
Informace pro zaměstnavatele a zaměstnance ohledně povinného testování ve firmách případně samotestování od prvního března 2021
Protiepidemická opatření proti šíření koronaviru, se v ČR od 1. března 2021 tvrdě zpřísňují. V důsledku toho…
Více informacíZaměstnavatelé nově možná budou muset nahlašovat státu všechny zaměstnance pracující na dohody i všechna volná pracovní místa
Velmi často se hovoří o tom, jak je nutné činit vše proto, aby zaměstnavatelům ubývalo administrativy, ale opak je…
Více informací
Hodnocení zaměstnanců může probíhat různými způsoby, ale vždy jsou nutné rovné podmínky pro všechny
Hodnocení zaměstnanců je velmi důležitá věc pro zaměstnavatele i zaměstnance. Na straně druhé je nutné si…
Více informací
