Uchazeči o práci i zaměstnavatelé musí být opatrní, šlápnout vedle mohou i úřady
Do velmi nepříjemných problémů se mohou dostat uchazeči o práci i jejich potencionální zaměstnavatelé, i když obě strany neporušují zákony a jednají regulérně. Úředníci mohou být někdy při odhalování nepravostí a udělování sankcí tak horliví, že musí zasáhnout ombudsman.
Snaha být zaměstnán i snaha získat dobrého zaměstnance může být potrestána
I když se nezaměstnaný poctivě snaží získat si práci a plní jen požadavky úřadů a nevinný požadavek budoucího zaměstnavatele, který se týká přijetí do nového zaměstnání, může mu takové jednání přinést velké nepříjemnosti a stres.
Nepříjemnosti může mít i zaměstnavatel, který se chce ještě před uzavřením smlouvy přesvědčit, že přijímaný pracovník bude své pracovní úkoly zvládat a rozhodne se si zaměstnance vyzkoušet. I když se obě strany na uvedeném postupu předem dohodnou, může se jim takové jednání hodně nevyplatit. Kontrola z inspektorátu práce se může objevit kdykoli a pokud neshledá vše podloženo příslušnou dokumentací, může nevinnou zkoušku probíhající v rámci přijímacího řízení označit za nelegální zaměstnání a způsobit uchazeči o práci i jeho potencionálnímu zaměstnavateli velmi perné chvíle při vysvětlování situace na úřadu práce i na Ministerstvu práce a sociálních věcí.
Uchazečce o práci, která uvedenou situaci zažila na vlastní kůži, dalo hodně práce než se domohla spravedlnosti a přesvědčila úřady, že nelegálně nepracovala, ale zkoušela si zaměstnání, kde po zkoušce podepsala řádnou smlouvu a doložila ji na úřadu práce, který ji už, ale předtím stačil vyřadit z evidence uchazečů o zaměstnání a přestal za ni platit zdravotní pojištění, jako trest za nelegální práci, za kterou byla označena výše uvedená zkouška. Trest za nezákonné zaměstnávání hrozil i zaměstnavateli uvedené ženy. Nápravu v celé věci sjednal až zásah ombudsmanky. Ministerstvo práce a sociálních věcí i úřad práce nakonec přehodnotily celý případ a bylo uznáno, že nešlo o nelegální zaměstnávání.
Už v přijímacím řízení je dobré mít vše potvrzeno písemně
Poučení, které z uvedené situace plyne, je to, že ani v přijímacím řízení nelze nic podcenit. Všechny zásadnější postupy je dobré promyslet a podložit písemnou dokumentací, kterou lze argumentovat při případném výskytu problémů. Více zde.
Podobné články
Český právní řád potřebuje zjednodušit a pročistit
Právní řád je uspořádaný systém pramenů práva. Je tvořen zákony, pravidly a smlouvami, které jsou pro danou…
Více informací
Podnikatelé se možná budou moci rychleji zbavit dluhů díky nové směrnici EU
Směrnic EU ovlivňujících i pravidla v naší zemi přibývá a ne vždy je přijímáme s nadšením. Před několika…
Více informací
Dovolené má někdo osm týdnů a jiný jen čtyři, ale není to svévole a záleží to na různých faktorech
Dovolená je čas lákající příjemným odpočinkem, dobrodružstvím či dálkami. Uvedená doba však zdaleka není…
Více informací
Zvýšení rodičovského příspěvku už toužebně očekávají zejména rodiče vícerčat, ministerstvo urychlí projednávání
S projednáváním zvýšení rodičovského příspěvku už musí poslanci přidat, aby nová výše mohla platit opravdu…
Více informací
