Úraz vzniklý mimo pracovní dobu může být také pracovní
Úraz je většinou náhlou událostí, která se může přihodit kdekoliv komukoliv z nás. Aby úraz mohl být označován jako pracovní a poškozený mohl v dané souvislosti požadovat odškodnění, musí daná událost splňovat podmínky stanovené zákonem. I úraz, který se nestane bezprostředně na pracovišti a při výkonu práce, může být v určitých případech úrazem pracovním.
Pracovní úraz vzniká při práci či v přímé souvislosti s jejím výkonem
Pracovní úraz je podle zákoníku práce událost, při níž došlo k poškození zdraví nebo smrti zaměstnance, který plnil pracovní úkoly nebo konal činnost v přímé souvislosti s danými úkoly. Aby bylo možné úraz zaměstnance označit za pracovní, musí se jednat o poškození zdraví, které prokazatelně vzniklo při výkonu práce nebo v přímé souvislosti s daným aktem nezávisle na vůli zaměstnance působením vnějších vlivů, se kterými zaměstnanec přichází při pracovním procesu i v souvislosti s ním do styku.
Plněním pracovních úkolů se rozumí úkoly plynoucí pro zaměstnance z uzavřeného pracovního poměru konané na příkaz zaměstnavatele.
V přímé souvislosti s plněním pracovních úkolů jsou všechny úkony potřebné k započetí i zakončení práce i vedlejší úkony nutné k plynulému a bezchybnému výkonu práce. Patří sem i úkony obvykle konané během přestávek na pracovišti zaměstnavatele.
Posuzování pracovního úrazu má své specifické podmínky
Při posuzování a určení zda se jedná o pracovní úraz, je třeba pečlivě vyhodnotit všechny okolnosti, při kterých k němu došlo. Někdy může být pracovním i úraz, který se stane mimo pracoviště zaměstnavatele a v jiném zdánlivě podobném případě taková podmínka být splněna nemusí.
Pracovním úrazem ze zákona není úraz, který se stane při cestě do a ze zaměstnání. Úraz, který se přihodí během pracovní doby při cestě na oběd, když tato cesta probíhá mimo pracoviště zaměstnavatele, také nemůže být kvalifikován jako pracovní.
Úraz, který se přihodí cestou na oběd, v areálu zaměstnavatele už pracovním úrazem je. Pokud se úraz zaměstnanci přihodí ve chvíli, kdy zaměstnanec zajišťuje z příkazu zaměstnavatele pro ostatní spolupracovníky třeba tekutiny, půjde o úraz pracovní, i když k němu dojde mimo pracoviště.
Pracovní úraz se zaměstnanci může stát i na cestě k lékaři, pokud je k takovéto cestě zaměstnanec vyzván zaměstnavatelem. Uvedená záležitost se, ale opět týká jen některých situací. Pokud je zaměstnanec vyslán pro potvrzení, že je způsobilý vykonávat práci v noci a cestou k lékaři ho porazí auto, půjde o pracovní úraz. Pokud se zaměstnanec vydá na běžnou lékařskou prohlídku a dojde ke stejné situaci z předchozí věty, událost jako pracovní úraz hodnocena nebude.
Podobné články
Zemědělcům se už od roku 2021 zásadně změní pravidla hospodaření s půdou
Stav klimatu a krajiny se mění a lidské jednání je třeba tomu chtě nechtě přizpůsobit. Monokulturnost musí…
Více informací
Svatomartinské víno se letos může prodávat od osmého listopadu
Před ekonomickými, obchodními a zákaznickými zájmy se v dnešní době musí občas sklonit a ustoupit i pevné…
Více informací
Odškodnění při pracovním úrazu být také nemusí a rozhodně to není věc automatická
Jak už sám název tohoto článku napovídá odškodnění za pracovní úraz, nemusí následovat po každém úrazu…
Více informací
Směnka může legitimně sloužit k vymáhání dluhu, ale musí být dodržena zákonná pravidla a náležitosti
Směnka se objevuje ve finančních mezilidských vztazích již od dávných dob a své uplatnění nachází i dnes.…
Více informací
