Úraz vzniklý mimo pracovní dobu může být také pracovní
Úraz je většinou náhlou událostí, která se může přihodit kdekoliv komukoliv z nás. Aby úraz mohl být označován jako pracovní a poškozený mohl v dané souvislosti požadovat odškodnění, musí daná událost splňovat podmínky stanovené zákonem. I úraz, který se nestane bezprostředně na pracovišti a při výkonu práce, může být v určitých případech úrazem pracovním.
Pracovní úraz vzniká při práci či v přímé souvislosti s jejím výkonem
Pracovní úraz je podle zákoníku práce událost, při níž došlo k poškození zdraví nebo smrti zaměstnance, který plnil pracovní úkoly nebo konal činnost v přímé souvislosti s danými úkoly. Aby bylo možné úraz zaměstnance označit za pracovní, musí se jednat o poškození zdraví, které prokazatelně vzniklo při výkonu práce nebo v přímé souvislosti s daným aktem nezávisle na vůli zaměstnance působením vnějších vlivů, se kterými zaměstnanec přichází při pracovním procesu i v souvislosti s ním do styku.
Plněním pracovních úkolů se rozumí úkoly plynoucí pro zaměstnance z uzavřeného pracovního poměru konané na příkaz zaměstnavatele.
V přímé souvislosti s plněním pracovních úkolů jsou všechny úkony potřebné k započetí i zakončení práce i vedlejší úkony nutné k plynulému a bezchybnému výkonu práce. Patří sem i úkony obvykle konané během přestávek na pracovišti zaměstnavatele.
Posuzování pracovního úrazu má své specifické podmínky
Při posuzování a určení zda se jedná o pracovní úraz, je třeba pečlivě vyhodnotit všechny okolnosti, při kterých k němu došlo. Někdy může být pracovním i úraz, který se stane mimo pracoviště zaměstnavatele a v jiném zdánlivě podobném případě taková podmínka být splněna nemusí.
Pracovním úrazem ze zákona není úraz, který se stane při cestě do a ze zaměstnání. Úraz, který se přihodí během pracovní doby při cestě na oběd, když tato cesta probíhá mimo pracoviště zaměstnavatele, také nemůže být kvalifikován jako pracovní.
Úraz, který se přihodí cestou na oběd, v areálu zaměstnavatele už pracovním úrazem je. Pokud se úraz zaměstnanci přihodí ve chvíli, kdy zaměstnanec zajišťuje z příkazu zaměstnavatele pro ostatní spolupracovníky třeba tekutiny, půjde o úraz pracovní, i když k němu dojde mimo pracoviště.
Pracovní úraz se zaměstnanci může stát i na cestě k lékaři, pokud je k takovéto cestě zaměstnanec vyzván zaměstnavatelem. Uvedená záležitost se, ale opět týká jen některých situací. Pokud je zaměstnanec vyslán pro potvrzení, že je způsobilý vykonávat práci v noci a cestou k lékaři ho porazí auto, půjde o pracovní úraz. Pokud se zaměstnanec vydá na běžnou lékařskou prohlídku a dojde ke stejné situaci z předchozí věty, událost jako pracovní úraz hodnocena nebude.
Podobné články
Na zahrádky restaurací i za kulturou od sedmnáctého května s negativním testem potvrzením nebo čestným prohlášením o očkování či prodělání Covidu
Od pondělí 17. května 2021 dojde k dalšímu většímu rozvolňování protiepidemických opatření. Lidé budou moci…
Více informacíOkamžitým platbám se od června 2021 zvyšuje limit pro příchozí platby, ale u odchozích plateb zvýšení samozřejmostí nebude a některé banky odchozí limit dokonce sníží
Okamžité platby čili takzvané rychlé převody peněz mezi bankami jsou již i v Česku velmi oblíbenou a využívanou…
Více informací
Pracovní cesta zaměstnance a doba mimo vlastní výkon pracovního úkolu a kdy náleží či nenáleží mzda
Je jasné, že na pracovní cestě plní zaměstnanec úkoly, kvůli nimž byl zaměstnavatelem na pracovní cestu vyslán.…
Více informací
Pracujícího starobního důchodce také chrání zákony především zákoník práce a důchod není v žádném případě důvod k výpovědi
Někteří budoucí starobní důchodci se do důchodu těší třeba i proto, že se konečně zbaví pracovních…
Více informací
