Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Už od příštího roku budou moci využít týden placeného volna navíc zaměstnanci působící jako vychovatelé na dětských akcích

Poslanci schválili od příštího roku týden placeného volna navíc pro zaměstnance, kteří se věnují výchovné práci s dětmi a mládeží.

Už od příštího roku budou moci využít týden placeného volna navíc zaměstnanci působící  2.jpg
Datum článku: 08. 06. 2020

Týden placeného volna pro zaměstnance, kteří se věnují dětem nejen na táborech, ale i sportovních akcích

Práce s dětmi a mládeží je nepochybně velmi záslužná a pochvalná činnost zvláště, když se jí věnují zaměstnanci ještě navíc mimo své povolání, ať už je to během školních prázdnin nebo nejrůznějších sportovních a kulturních soustředění.

S uvolněním zaměstnanců ze zaměstnání za účelem této bohulibé činnosti to však není úplně jednoduché. Pokud se chce zaměstnanec uvedené činnosti věnovat, musí v současné době takovému konání většinou obětovat vlastní dovolenou. Zaměstnanci, kteří se v současnosti věnují dětem jako vychovatelé, vedoucí, či instruktoři na dětských táborech mají možnost  využít tři týdny neplaceného volna samozřejmě s předchozím souhlasem zaměstnavatele. Zaměstnanci, kteří se chtějí dětem věnovat na sportovních či jiných akcích ovšem uvedenou možnost využití neplaceného volna nemají a mohou se spolehnout jedině na vlastní dovolenou.

Od roku 2021 by měla být situace pro uvedené dobrovolníky daleko příznivější poslanci pro ně v rámci nedávno schválené novelizace zákoníku práce, schválili týden placeného volna navíc určeného právě k danému účelu. Což znamená, že si uvedení dobrovolníci budou moci vzít uvedené tři týdny volna na aktivity s dětmi či mládeží a jeden z uvedených týdnů jim proplatí stát. Toto proplacené volno půjde nově využít i na jiné dobrovolnické aktivity než jsou tábory, takže konečně by mělo dojít i na ona soustředění. Podmínkou bude prokázat, že uvedenou akci pořádá právnická osoba zapsaná nejméně pět let ve veřejném rejstříku a hlavní náplní její činnosti je práce s mládeží. Popsané placené volno budou moci využít i státní zaměstnanci. Samozřejmě dál bude platit, že uvedené aktivitě zaměstnance se nesmí do cesty postavit vážné provozní důvody zaměstnavatele.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Zaměstnavatel musí u zaměstnanců správně stanovit a dodržovat dobu odpočinku nejen u směn

Zaměstnavatel musí u zaměstnanců správně stanovit a dodržovat dobu odpočinku nejen u směn

Datum článku: 27. 09. 2022

Jak asi většina z nás minimálně tuší, tak každý zaměstnavatel má zákonem stanovenu vůči svým zaměstnancům…

Více informací
Zvýšení limitu u DPP by v dnešní době pomohlo lidem i podnikům

Zvýšení limitu u DPP by v dnešní době pomohlo lidem i podnikům

Datum článku: 19. 09. 2022

Vláda si v současné těžké ekonomické situaci kvůli prudce stoupajícím cenám energií i nepolevujícímu růstu…

Více informací
Firmy v soukromém sektoru se také snaží zvedat mzdy, ale tolik co stát dávat nemohou a pracovníci jim stále chybí

Firmy v soukromém sektoru se také snaží zvedat mzdy, ale tolik co stát dávat nemohou a pracovníci jim stále chybí

Datum článku: 12. 09. 2022

Na první pohled se může zdát, že největší problémy, které dnes firmy musí řešit, jsou vysoké ceny energií…

Více informací
Nejedna firma se chystá ještě během září 2022 přidat zaměstnancům na stravování

Nejedna firma se chystá ještě během září 2022 přidat zaměstnancům na stravování

Datum článku: 09. 09. 2022

I když většina firem v současné době zvažuje výdaje více než kdy dříve, přesto se nejedna chystá ještě teď…

Více informací