Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Už od příštího roku budou moci využít týden placeného volna navíc zaměstnanci působící jako vychovatelé na dětských akcích

Poslanci schválili od příštího roku týden placeného volna navíc pro zaměstnance, kteří se věnují výchovné práci s dětmi a mládeží.

Už od příštího roku budou moci využít týden placeného volna navíc zaměstnanci působící  2.jpg
Datum článku: 08. 06. 2020

Týden placeného volna pro zaměstnance, kteří se věnují dětem nejen na táborech, ale i sportovních akcích

Práce s dětmi a mládeží je nepochybně velmi záslužná a pochvalná činnost zvláště, když se jí věnují zaměstnanci ještě navíc mimo své povolání, ať už je to během školních prázdnin nebo nejrůznějších sportovních a kulturních soustředění.

S uvolněním zaměstnanců ze zaměstnání za účelem této bohulibé činnosti to však není úplně jednoduché. Pokud se chce zaměstnanec uvedené činnosti věnovat, musí v současné době takovému konání většinou obětovat vlastní dovolenou. Zaměstnanci, kteří se v současnosti věnují dětem jako vychovatelé, vedoucí, či instruktoři na dětských táborech mají možnost  využít tři týdny neplaceného volna samozřejmě s předchozím souhlasem zaměstnavatele. Zaměstnanci, kteří se chtějí dětem věnovat na sportovních či jiných akcích ovšem uvedenou možnost využití neplaceného volna nemají a mohou se spolehnout jedině na vlastní dovolenou.

Od roku 2021 by měla být situace pro uvedené dobrovolníky daleko příznivější poslanci pro ně v rámci nedávno schválené novelizace zákoníku práce, schválili týden placeného volna navíc určeného právě k danému účelu. Což znamená, že si uvedení dobrovolníci budou moci vzít uvedené tři týdny volna na aktivity s dětmi či mládeží a jeden z uvedených týdnů jim proplatí stát. Toto proplacené volno půjde nově využít i na jiné dobrovolnické aktivity než jsou tábory, takže konečně by mělo dojít i na ona soustředění. Podmínkou bude prokázat, že uvedenou akci pořádá právnická osoba zapsaná nejméně pět let ve veřejném rejstříku a hlavní náplní její činnosti je práce s mládeží. Popsané placené volno budou moci využít i státní zaměstnanci. Samozřejmě dál bude platit, že uvedené aktivitě zaměstnance se nesmí do cesty postavit vážné provozní důvody zaměstnavatele.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Odškodnění pracovního úrazu zaměstnance při konkurzu zaměstnavatele

Odškodnění pracovního úrazu zaměstnance při konkurzu zaměstnavatele

Datum článku: 14. 01. 2022

Zaměstnavatel v insolvenci, na jehož majetek byl vyhlášen konkurz, už se velmi často příliš nestará ani starat…

Více informací
Karanténa a izolace se zkrátila na pět dnů, ale může být i kratší

Karanténa a izolace se zkrátila na pět dnů, ale může být i kratší

Datum článku: 13. 01. 2022

Nemoc Covid-19 řádí i v naší zemi již téměř dva roky a za uvedenou dobu se několikrát měnila i doba pro…

Více informací
Při přečerpání dovolené je třeba příslušné srážky přeplatku dělat z hrubé mzdy

Při přečerpání dovolené je třeba příslušné srážky přeplatku dělat z hrubé mzdy

Datum článku: 10. 01. 2022

K přečerpání dovolené u zaměstnance není úplně ojedinělý problém a může k němu dojít i při pečlivém…

Více informací
Upřednostnění splácení jistiny dluhu před úrokem má od ledna 2022 pomáhat dlužníkům

Upřednostnění splácení jistiny dluhu před úrokem má od ledna 2022 pomáhat dlužníkům

Datum článku: 10. 01. 2022

Novela občanského zákoníku, která nabyla účinnosti dne 7. 1. 2022, má poskytovat dlužníkům-spotřebitelům větší…

Více informací