Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Už od příštího roku budou moci využít týden placeného volna navíc zaměstnanci působící jako vychovatelé na dětských akcích

Poslanci schválili od příštího roku týden placeného volna navíc pro zaměstnance, kteří se věnují výchovné práci s dětmi a mládeží.

Už od příštího roku budou moci využít týden placeného volna navíc zaměstnanci působící  2.jpg
Datum článku: 08. 06. 2020

Týden placeného volna pro zaměstnance, kteří se věnují dětem nejen na táborech, ale i sportovních akcích

Práce s dětmi a mládeží je nepochybně velmi záslužná a pochvalná činnost zvláště, když se jí věnují zaměstnanci ještě navíc mimo své povolání, ať už je to během školních prázdnin nebo nejrůznějších sportovních a kulturních soustředění.

S uvolněním zaměstnanců ze zaměstnání za účelem této bohulibé činnosti to však není úplně jednoduché. Pokud se chce zaměstnanec uvedené činnosti věnovat, musí v současné době takovému konání většinou obětovat vlastní dovolenou. Zaměstnanci, kteří se v současnosti věnují dětem jako vychovatelé, vedoucí, či instruktoři na dětských táborech mají možnost  využít tři týdny neplaceného volna samozřejmě s předchozím souhlasem zaměstnavatele. Zaměstnanci, kteří se chtějí dětem věnovat na sportovních či jiných akcích ovšem uvedenou možnost využití neplaceného volna nemají a mohou se spolehnout jedině na vlastní dovolenou.

Od roku 2021 by měla být situace pro uvedené dobrovolníky daleko příznivější poslanci pro ně v rámci nedávno schválené novelizace zákoníku práce, schválili týden placeného volna navíc určeného právě k danému účelu. Což znamená, že si uvedení dobrovolníci budou moci vzít uvedené tři týdny volna na aktivity s dětmi či mládeží a jeden z uvedených týdnů jim proplatí stát. Toto proplacené volno půjde nově využít i na jiné dobrovolnické aktivity než jsou tábory, takže konečně by mělo dojít i na ona soustředění. Podmínkou bude prokázat, že uvedenou akci pořádá právnická osoba zapsaná nejméně pět let ve veřejném rejstříku a hlavní náplní její činnosti je práce s mládeží. Popsané placené volno budou moci využít i státní zaměstnanci. Samozřejmě dál bude platit, že uvedené aktivitě zaměstnance se nesmí do cesty postavit vážné provozní důvody zaměstnavatele.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Karanténa v jiném členském státě EU znamená zasílání dokumentace zaměstnavateli a podporu jako při nemocenské

Karanténa v jiném členském státě EU znamená zasílání dokumentace zaměstnavateli a podporu jako při nemocenské

Datum článku: 18. 09. 2020

Pobyt v karanténě v jiném členském státě EU znamená pro zaměstnance udržování kontaktu se zaměstnavatelem…

Více informací
Výše odstupného může být u několika současně propouštěných zaměstnanců různá a nemusí to  být chyba či diskriminace

Výše odstupného může být u několika současně propouštěných zaměstnanců různá a nemusí to být chyba či diskriminace

Datum článku: 15. 09. 2020

Problematika odstupného při ukončení pracovního poměru je velmi citlivou záležitostí pro propuštěného zaměstnance…

Více informací
Zrušení superhrubé mzdy má podpořit chuť zaměstnanců utrácet a současně pomoci tuzemské ekonomice opět na nohy

Zrušení superhrubé mzdy má podpořit chuť zaměstnanců utrácet a současně pomoci tuzemské ekonomice opět na nohy

Datum článku: 15. 09. 2020

Zrušení superhrubé mzdy by mělo nastat už od 1. ledna 2021. Co vlastně uvedený krok přinese? Bude to opravdu pomocník…

Více informací
Povinnost nosit roušky v budovách platí od 10. září 2020 pro celé Česko, ale je v ní i poměrně dost udělených výjimek

Povinnost nosit roušky v budovách platí od 10. září 2020 pro celé Česko, ale je v ní i poměrně dost udělených výjimek

Datum článku: 10. 09. 2020

Jak ukazuje neveselá situace posledních dnů a hodin koronavirus nabral v Česku druhý dech plnou silou. Počty…

Více informací