Už od příštího roku budou moci využít týden placeného volna navíc zaměstnanci působící jako vychovatelé na dětských akcích
Poslanci schválili od příštího roku týden placeného volna navíc pro zaměstnance, kteří se věnují výchovné práci s dětmi a mládeží.
Týden placeného volna pro zaměstnance, kteří se věnují dětem nejen na táborech, ale i sportovních akcích
Práce s dětmi a mládeží je nepochybně velmi záslužná a pochvalná činnost zvláště, když se jí věnují zaměstnanci ještě navíc mimo své povolání, ať už je to během školních prázdnin nebo nejrůznějších sportovních a kulturních soustředění.
S uvolněním zaměstnanců ze zaměstnání za účelem této bohulibé činnosti to však není úplně jednoduché. Pokud se chce zaměstnanec uvedené činnosti věnovat, musí v současné době takovému konání většinou obětovat vlastní dovolenou. Zaměstnanci, kteří se v současnosti věnují dětem jako vychovatelé, vedoucí, či instruktoři na dětských táborech mají možnost využít tři týdny neplaceného volna samozřejmě s předchozím souhlasem zaměstnavatele. Zaměstnanci, kteří se chtějí dětem věnovat na sportovních či jiných akcích ovšem uvedenou možnost využití neplaceného volna nemají a mohou se spolehnout jedině na vlastní dovolenou.
Od roku 2021 by měla být situace pro uvedené dobrovolníky daleko příznivější poslanci pro ně v rámci nedávno schválené novelizace zákoníku práce, schválili týden placeného volna navíc určeného právě k danému účelu. Což znamená, že si uvedení dobrovolníci budou moci vzít uvedené tři týdny volna na aktivity s dětmi či mládeží a jeden z uvedených týdnů jim proplatí stát. Toto proplacené volno půjde nově využít i na jiné dobrovolnické aktivity než jsou tábory, takže konečně by mělo dojít i na ona soustředění. Podmínkou bude prokázat, že uvedenou akci pořádá právnická osoba zapsaná nejméně pět let ve veřejném rejstříku a hlavní náplní její činnosti je práce s mládeží. Popsané placené volno budou moci využít i státní zaměstnanci. Samozřejmě dál bude platit, že uvedené aktivitě zaměstnance se nesmí do cesty postavit vážné provozní důvody zaměstnavatele.
Podobné články
Změnu výše záloh na sociální pojištění bude od roku 2024 nutné udělat už za leden a nepůjde o změnu jedinou
OSVČ, které plánují v podnikání pokračovat i v roce 2024, by měli věnovat pozornost několika důležitým změnám…
Více informací
Firmy budou muset povinně jasně informovat nejen zaměstnance o odměňování a skončí doložky o mlčenlivosti
Zaměstnavatelé budou mít již brzy nové povinnosti ohledně informování zaměstnanců i inspektorátu práce ohledně…
Více informací
Změny ve formulářích pro kontrolní hlášení a přiznání k DPH v roce 2024
Velké změny v zákonech, které přinese takzvaný konsolidační balíček daňových změn, jenž nabývá účinnosti…
Více informací
Ozdravný nebo také konsolidační balíček opatření bude od ledna 2024 opravdu platit
Ozdravný nebo taktéž konsolidační balíček nejen daňových opatření, který má vést ke snížení státního dluhu…
Více informací
