Volno zaměstnanců na dohody při všech přípustných překážkách v práci na straně zaměstnance
Novela zákoníku práce, která vstoupila v platnost v říjnu 2023, přinesla podstatné změny v postupech a pravidlech dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr. Cílem těchto reforem je zajistit, aby práva lidí pracujících na základě těchto dohod byla lépe srovnatelná s právy vyplývajícími z klasického pracovního poměru. Důležité změny nastaly i ohledně překážek v práci na straně zaměstnance.
Zaměstnanci na DPP i DPČ mají nárok na omluvení i volno u všech přípustných překážek v práci
K významným změnám proti předchozím pravidlům došlo mimo jiné i v oblasti řešení překážek v práci na straně zaměstnance. Dříve měli pracovníci zaměstnávaní na dohody nárok na zohlednění pouze důležitých osobních překážek v práci, jak jsou definovány v paragrafech 191 až 199 zákoníku práce, a překážek na straně zaměstnavatele. Nyní se rozšiřuje spektrum překážek, pro které mohou dohodáři dostat v práci volno na všechny standardně uznávané překážky v práci, jako jsou například návštěvy lékaře nebo účast na pohřbu na straně zaměstnance.
Je však důležité vědět, že i když dohodáři mají nárok na uznání těchto překážek v práci a omluvení z pracovního procesu, tak náhrada odměny z dohody za tento čas ze zákona nenáleží. Není však vyloučeno, aby se zaměstnavatel se zaměstnancem dohodli, že odměna například při splnění určitých dohodnutých podmínek vyplacena bude. Na straně druhé, ať už bude volno při překážkách bez odměny či s odměnou z dohody, započítává se však doba, kdy pracovník nemůže pracovat z důvodů překážek v práci do odpracované doby a ovlivňuje to výpočet nároku na dovolenou.
Podobné články
Voda v roce 2024 opět zdraží
Při sestavování rozpočtu domácností i firem na nadcházející rok 2024 je zásadní zahrnout do kalkulací…
Více informací
Přesuny v sazbách DPH účinné od počátku roku 2024
Rok 2024 znamená pro podnikatele i širokou veřejnost podstatné novinky v oblasti daně z přidané hodnoty (DPH). Dojde…
Více informací
Se začátkem roku 2024 dojde ke zrušení institutu plátcových pokladen
Balíček úsporných opatření, který vstoupí v platnost s počátkem roku 2024, přinese rozsáhlé změny v oblasti…
Více informací
Třinácté platy a odměny se budou ve firmách rozdávat i v roce 2023
Jak se blíží konec roku, je zvykem, že společnosti obdarovávají své zaměstnance. Mezi nejoblíbenější formy odměn…
Více informací
