Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Výkon více zaměstnání současně je možný, ale vždy jen v souladu se zákonem

I přes celkově příznivý vývoj ekonomické situace v zemi se v mnoha rodinách stále hodí každá koruna navíc. Práce pro více zaměstnavatelů současně není vůbec ojedinělou záležitostí a práce na více postech pro stejného šéfa se často praktikuje také. Obojí způsob je možný, ale vždy je potřeba držet se v takové situaci litery zákona.

Výkon více zaměstnání současně je možný ale vždy jen v so 2.jpg
Datum článku: 08. 02. 2019

Při více zaměstnáních je třeba dávat pozor na práci stejného druhu

Jak je uvedeno výše na práci pro více zaměstnavatelů současně či práci pro jednoho zaměstnavatele na více pozicích není nic špatného či nezákonného. Pokud se věci sladí s ustanoveními zákona a zúčastnění aktéři si po vzájemné dohodě písemnou formou nastaví podmínky vzájemně akceptovatelné, bude vše v pořádku.

Velkou pozornost je třeba v uvedeném případě věnovat té pasáži zákoníku práce, která hovoří o úskalích práce stejného druhu zaměstnání pro jednoho zaměstnavatele i pro více zaměstnavatelů současně.

Práce stejného druhu může být tvrdým oříškem, jak při práci pro téhož zaměstnavatele na více pozicích, tak při práci pro více různých zaměstnavatelů současně. Pozornost je zde třeba věnovat hlavně tomu,  co zákon stanoví ohledně dodržování povinného odpočinku a o práci přesčas. Jde zkrátka o to, aby zaměstnanci, který jde z jedné práce do druhé, ještě zbyl čas na odpočinek a neohrožoval tím sebe i své okolí. Jak je zde již uvedeno na paragraf je potřeba v dané situaci dávat pozor i v případě, že zaměstnanec vykonává práci stejného druhu pro více zaměstnavatelů.

Zaměstnání a podnikání v práci stejného druhu si také žádá souhlas zaměstnavatele

A zcela snadné to není ani v případě, když chce zaměstnanec souběžně se zaměstnáním ve stejné činnosti podnikat. Bez předchozího písemného souhlasu zaměstnavatele se daná situace neobejde. Více zde.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Účetnictví znamená řád a i tam kde není pravidlo vyloženě dáno zákonem, musí být potřebný individuální postup nastaven vnitropodnikovou směrnicí

Účetnictví znamená řád a i tam kde není pravidlo vyloženě dáno zákonem, musí být potřebný individuální postup nastaven vnitropodnikovou směrnicí

Datum článku: 27. 07. 2021

Účetnictví je přehledné sledování ekonomického vývoje podniku a poskytuje pravidelný přehled o stavu a toku…

Více informací
Paušální daň by možná v budoucnu mohla být i pro OSVČ s vyššími příjmy

Paušální daň by možná v budoucnu mohla být i pro OSVČ s vyššími příjmy

Datum článku: 27. 07. 2021

Ministerstvo financí zvažuje, že by paušální daň jako nástroj ke snazšímu plnění daňových povinností mohlo…

Více informací
Dlouhodobější neplacené volno si zaměstnanci berou stále častěji, vždy je však potřeba si jej jednoznačně dohodnout se zaměstnavatelem a vyřešit platbu zdravotního pojištění

Dlouhodobější neplacené volno si zaměstnanci berou stále častěji, vždy je však potřeba si jej jednoznačně dohodnout se zaměstnavatelem a vyřešit platbu zdravotního pojištění

Datum článku: 23. 07. 2021

Dlouhodobější neplacené volno v zaměstnání třeba na měsíc i déle už není zase až tak výjimečným jevem.…

Více informací
Zaměstnávání mladistvých má svá specifika a třeba hmotnou odpovědnost na jejich bedra vůbec uvalit nelze

Zaměstnávání mladistvých má svá specifika a třeba hmotnou odpovědnost na jejich bedra vůbec uvalit nelze

Datum článku: 22. 07. 2021

Zaměstnávání mladistvých se netýká jen letního období, mladí rádi získají vlastní příjem kdykoli během celého…

Více informací