Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Výpočet dovolené na hodiny od roku 2021 bude trochu složitější a bude třeba si na něj zvyknout

Před několika dny byla schválena novelizace zákoníku práce, která začne platit od 1. 1. 2021 a podle níž se dovolená zaměstnanců bude nově vypočítávat podle počtu odpracovaných hodin. Jak bude výpočet dovolené podle této nové koncepce vypadat? Jisté je jen to, že na novinku si budou muset hlavně zaměstnavatelé zvyknout a rychle se naučit ji správně používat, aby výpočet mohl být spravedlivější, což má být hlavním cílem této úpravy.

Výpočet dovolené na hodiny od roku 2021 bude trochu složitější a bude t 2.jpg
Datum článku: 10. 06. 2020

Nově bude dovolená vycházet z týdenní pracovní doby respektive počtu hodin v této době odpracovaných

I nová úprava výpočtu dovolené počítá s tím, že zaměstnanci bude tak jako nyní vypočítávána dovolená za odpracovaný kalendářní rok nebo případně její poměrná část pokud zaměstnanec nebude pro daného zaměstnavatele pracovat celý rok, ale pouze jeho část.

Klíčovou veličinou pro nový způsob výpočtu bude týdenní pracovní doba zaměstnance a počet hodin, které daný zaměstnanec v takovém týdnu odpracuje. Dovolená se přestane počítat z odpracovaných dnů, jak je tomu nyní a nově bude určující počet hodin v těchto dnech odpracovaných.

U zaměstnanců, kteří budou pro zaměstnavatele pracovat celý rok s pravidelně rozvrženou týdenní pracovní dobou, k žádným podstatným změnám nedojde, protože se změní jen forma výpočtu, ale výsledek, když bude zaměstnanec pracovat všechny hodiny, tak jak má, zůstane prakticky stejný. Základní délka dovolené bude činit 160 hodin, což znamená dvacet dnů a stejná je základní délka dovolené i nyní.

Pečlivější propočítávání bude potřeba při nerovnoměrném rozvržení doby, při nemoci nebo změně pracovní doby v průběhu roku

Pokud ovšem zaměstnanec bude pracovat v nerovnoměrně rozvržených směnách, změní se mu délka směn v průběhu kalendářního roku, bude nemocný nebo u něho dojde k zameškání směny, bude nutné vypočítávat dovolenou s ještě větší pečlivostí než dosud, aby byl výpočet dovolené skutečně správný a podle pravidel.

Zvýšenou pozornost bude třeba věnovat výpočtu dovolené třeba ve chvílích, kdy se zaměstnanci změní délka pracovní doby ze standardní čtyřicetihodinové na zkrácenou variantu či naopak. Více zde.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Atrapa kamery se ke zlepšení morálky zaměstnanců používat nesmí

Atrapa kamery se ke zlepšení morálky zaměstnanců používat nesmí

Datum článku: 19. 05. 2022

Každý zaměstnavatel se samozřejmě snaží mít přehled o dění ve firmě a také nejrůznějšími způsoby motivuje…

Více informací
Cestovní náhrady jsou od čtrnáctého května 2022 znovu vyšší

Cestovní náhrady jsou od čtrnáctého května 2022 znovu vyšší

Datum článku: 17. 05. 2022

Zaměstnavatelé, kteří vyšlou v těchto dnech zaměstnance na pracovní cestu automobilem, jim musí ze zákona, opět…

Více informací
V zákoně o evidenci skutečných majitelů budou na podzim 2022 opět změny

V zákoně o evidenci skutečných majitelů budou na podzim 2022 opět změny

Datum článku: 13. 05. 2022

Změny zákonů jsou v naší zemi skutečně velmi časté. V červnu to bude teprve rok, kdy začal být účinný Zákon…

Více informací
Povinnosti související se sociálním pojištěním by si měli hlídat OSVČ i zaměstnanci

Povinnosti související se sociálním pojištěním by si měli hlídat OSVČ i zaměstnanci

Datum článku: 12. 05. 2022

Sociální zabezpečení a povinnosti, které se k dané záležitosti vztahují, by nemělo být lhostejné OSVČ ani…

Více informací