Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Výpočet dovolené na hodiny od roku 2021 bude trochu složitější a bude třeba si na něj zvyknout

Před několika dny byla schválena novelizace zákoníku práce, která začne platit od 1. 1. 2021 a podle níž se dovolená zaměstnanců bude nově vypočítávat podle počtu odpracovaných hodin. Jak bude výpočet dovolené podle této nové koncepce vypadat? Jisté je jen to, že na novinku si budou muset hlavně zaměstnavatelé zvyknout a rychle se naučit ji správně používat, aby výpočet mohl být spravedlivější, což má být hlavním cílem této úpravy.

Výpočet dovolené na hodiny od roku 2021 bude trochu složitější a bude t 2.jpg
Datum článku: 10. 06. 2020

Nově bude dovolená vycházet z týdenní pracovní doby respektive počtu hodin v této době odpracovaných

I nová úprava výpočtu dovolené počítá s tím, že zaměstnanci bude tak jako nyní vypočítávána dovolená za odpracovaný kalendářní rok nebo případně její poměrná část pokud zaměstnanec nebude pro daného zaměstnavatele pracovat celý rok, ale pouze jeho část.

Klíčovou veličinou pro nový způsob výpočtu bude týdenní pracovní doba zaměstnance a počet hodin, které daný zaměstnanec v takovém týdnu odpracuje. Dovolená se přestane počítat z odpracovaných dnů, jak je tomu nyní a nově bude určující počet hodin v těchto dnech odpracovaných.

U zaměstnanců, kteří budou pro zaměstnavatele pracovat celý rok s pravidelně rozvrženou týdenní pracovní dobou, k žádným podstatným změnám nedojde, protože se změní jen forma výpočtu, ale výsledek, když bude zaměstnanec pracovat všechny hodiny, tak jak má, zůstane prakticky stejný. Základní délka dovolené bude činit 160 hodin, což znamená dvacet dnů a stejná je základní délka dovolené i nyní.

Pečlivější propočítávání bude potřeba při nerovnoměrném rozvržení doby, při nemoci nebo změně pracovní doby v průběhu roku

Pokud ovšem zaměstnanec bude pracovat v nerovnoměrně rozvržených směnách, změní se mu délka směn v průběhu kalendářního roku, bude nemocný nebo u něho dojde k zameškání směny, bude nutné vypočítávat dovolenou s ještě větší pečlivostí než dosud, aby byl výpočet dovolené skutečně správný a podle pravidel.

Zvýšenou pozornost bude třeba věnovat výpočtu dovolené třeba ve chvílích, kdy se zaměstnanci změní délka pracovní doby ze standardní čtyřicetihodinové na zkrácenou variantu či naopak. Více zde.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Konkurenční doložka se uzavírá vždy písemně a pouze tam, kde vzhledem k charakteru pracovní činnosti bude plnit svůj účel

Konkurenční doložka se uzavírá vždy písemně a pouze tam, kde vzhledem k charakteru pracovní činnosti bude plnit svůj účel

Datum článku: 15. 04. 2021

Ustanovení o konkurenční doložce je dnes velmi často součástí uzavíraných pracovněprávních vztahů, protože…

Více informací
Finanční správa ČR znovu už od následujícího týdne otevře i svá pracoviště fungující v režimu 2 plus 2

Finanční správa ČR znovu už od následujícího týdne otevře i svá pracoviště fungující v režimu 2 plus 2

Datum článku: 12. 04. 2021

Nouzový stav skončil a Finanční správa ČR tak opět otevře svá pracoviště i v menších městech s takzvaným…

Více informací
Zdravotní pojištění zaměstnance musí být odvedeno i při překážkách v práci na straně zaměstnavatele vždy nejméně z minimálního vyměřovacího základu

Zdravotní pojištění zaměstnance musí být odvedeno i při překážkách v práci na straně zaměstnavatele vždy nejméně z minimálního vyměřovacího základu

Datum článku: 07. 04. 2021

Odvody zdravotního pojištění za zaměstnance musí zaměstnavatelé, pokud nemají udělenu nějakou mimořádnou…

Více informací
Čerpání podpory z programu Antivirus neznamená, že se zaměstnanci vůbec nesmí propouštět

Čerpání podpory z programu Antivirus neznamená, že se zaměstnanci vůbec nesmí propouštět

Datum článku: 07. 04. 2021

Podpora z programu Antivirus má v těžké době epidemie pomáhat zaměstnavatelům se zachováním pracovních míst…

Více informací