Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Za nevyplácení příplatků za přesčasy nebo noční hrozí dvoumilionová pokuta

Nedávné kontroly toho jak zaměstnavatelé dodržují zákony vůči zaměstnancům, přinesly velmi nepříznivé výsledky. Velké procento zaměstnavatelů se dopouští velmi závažných prohřešků proti zákoníku práce zejména v oblasti odměňování pracovníků třeba za práci přesčas. Problémy s dodržováním zákona mají zaměstnavatelé i v dalších oblastech, a to za takové jednání většinou hrozí pokuty ve výši několika milionů.

Za nevyplácení příplatků za přesčasy nebo noční hrozí dvoumilion 2.jpg
Datum článku: 10. 09. 2021

S dodržováním zákona vůči zaměstnancům má mnoho zaměstnavatelů velké problémy především při odměňování za práci přesčas nebo práci v noci

Dodržování zákonů a férové jednání vůči zaměstnancům by mělo být pro všechny zaměstnavatele naprostou prioritou, ale bohužel tomu tak v mnoha případech není. V měsících červnu a červenci se Státní úřad inspekce práce v několika desítkách provedených kontrol zaměřil právě na to, zda zaměstnavatelé své pracovníky odměňují, jak náleží. Dále bylo kontrolováno, jak jsou dodržovány předpisy ohledně pracovní doby nebo zda nedochází k nelegálnímu zaměstnávání.

Výsledky bohužel byly ve většině případů záporné. Zkontrolováno bylo 167 zaměstnavatelů a více než tři čtvrtiny z nich nějakým způsobem zákon porušovalo. Nejhorší situace je zejména u prohřešků ohledně odměňování pracovníků za práci v noci či za práci přesčas. Zjistilo se, že v nejednom případě příplatky za práci v noci nebo přesčas zaměstnanci vůbec vyplaceny nebyly. O moc lépe to s dodržováním zákona nedopadlo taktéž u dodržování pravidel ohledně pracovní doby a dalším velkým problémem bylo dodržování pravidel agenturního zaměstnávání a s tím nejednou související problém nelegálního zaměstnávání.

Kontroly probíhaly po celé republice napříč subjekty. Kontrolovalo se v průmyslových i zemědělských podnicích, ale také třeba ve skladech i logistických centrech a mnohde byly předpisy porušovány hned v několika věcech najednou. Nejvíce případů se týkalo onoho nesprávného odměňování či spíše neodměňování. V 75 procentech kontrolovaných však docházelo i k nedodržování pravidel ohledně pracovní doby a bylo odhaleno i 75 nelegálně zaměstnávaných osob.

Pokuty za uvedené přečiny budou v milionech korun

V současné době se rozbíhají u daných provinilců řízení o pokutách a ve většině případů je už nyní jasné, že pokuta nebude rozhodně nižší než milion korun. Za nevyplácení příplatků za práci přesčas či práci v noci hrozí zaměstnavatelům pokuta ve výši dva miliony korun. Za nelegálně pracující zaměstnance je pokuta ještě vyšší, může to být až 10 milionů korun.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Nahlašování dohod o provedení práce od července 2024

Nahlašování dohod o provedení práce od července 2024

Datum článku: 23. 04. 2024

V současné době se mnoho zaměstnavatelů potýká s nejasnostmi ohledně povinnosti nahlašování dohod o provedení…

Více informací
Úprava zaměstnání na dohody bude mít nakonec snesitelnější podmínky, než se původně plánovalo

Úprava zaměstnání na dohody bude mít nakonec snesitelnější podmínky, než se původně plánovalo

Datum článku: 19. 04. 2024

Dne 17. dubna 2024 došlo ve Sněmovně České republiky k významnému rozhodnutí, které ovlivní pracovní podmínky…

Více informací
V oblasti DPH se od roku 2025 chystá hned několik důležitých změn

V oblasti DPH se od roku 2025 chystá hned několik důležitých změn

Datum článku: 18. 04. 2024

Od začátku roku 2025 vstoupí v platnost klíčová novelizace zákona o DPH, která přináší široké spektrum změn,…

Více informací
Povinnosti zaměstnavatele při kontrole ze zdravotní pojišťovny

Povinnosti zaměstnavatele při kontrole ze zdravotní pojišťovny

Datum článku: 18. 04. 2024

V každé firmě, bez ohledu na velikost či obor působení, se občas objeví moment, kdy se musí vyrovnat s úřední…

Více informací