Za nevyplácení příplatků za přesčasy nebo noční hrozí dvoumilionová pokuta
Nedávné kontroly toho jak zaměstnavatelé dodržují zákony vůči zaměstnancům, přinesly velmi nepříznivé výsledky. Velké procento zaměstnavatelů se dopouští velmi závažných prohřešků proti zákoníku práce zejména v oblasti odměňování pracovníků třeba za práci přesčas. Problémy s dodržováním zákona mají zaměstnavatelé i v dalších oblastech, a to za takové jednání většinou hrozí pokuty ve výši několika milionů.
S dodržováním zákona vůči zaměstnancům má mnoho zaměstnavatelů velké problémy především při odměňování za práci přesčas nebo práci v noci
Dodržování zákonů a férové jednání vůči zaměstnancům by mělo být pro všechny zaměstnavatele naprostou prioritou, ale bohužel tomu tak v mnoha případech není. V měsících červnu a červenci se Státní úřad inspekce práce v několika desítkách provedených kontrol zaměřil právě na to, zda zaměstnavatelé své pracovníky odměňují, jak náleží. Dále bylo kontrolováno, jak jsou dodržovány předpisy ohledně pracovní doby nebo zda nedochází k nelegálnímu zaměstnávání.
Výsledky bohužel byly ve většině případů záporné. Zkontrolováno bylo 167 zaměstnavatelů a více než tři čtvrtiny z nich nějakým způsobem zákon porušovalo. Nejhorší situace je zejména u prohřešků ohledně odměňování pracovníků za práci v noci či za práci přesčas. Zjistilo se, že v nejednom případě příplatky za práci v noci nebo přesčas zaměstnanci vůbec vyplaceny nebyly. O moc lépe to s dodržováním zákona nedopadlo taktéž u dodržování pravidel ohledně pracovní doby a dalším velkým problémem bylo dodržování pravidel agenturního zaměstnávání a s tím nejednou související problém nelegálního zaměstnávání.
Kontroly probíhaly po celé republice napříč subjekty. Kontrolovalo se v průmyslových i zemědělských podnicích, ale také třeba ve skladech i logistických centrech a mnohde byly předpisy porušovány hned v několika věcech najednou. Nejvíce případů se týkalo onoho nesprávného odměňování či spíše neodměňování. V 75 procentech kontrolovaných však docházelo i k nedodržování pravidel ohledně pracovní doby a bylo odhaleno i 75 nelegálně zaměstnávaných osob.
Pokuty za uvedené přečiny budou v milionech korun
V současné době se rozbíhají u daných provinilců řízení o pokutách a ve většině případů je už nyní jasné, že pokuta nebude rozhodně nižší než milion korun. Za nevyplácení příplatků za práci přesčas či práci v noci hrozí zaměstnavatelům pokuta ve výši dva miliony korun. Za nelegálně pracující zaměstnance je pokuta ještě vyšší, může to být až 10 milionů korun.
Podobné články
Vnitřní předpis a náhrada mzdy zaměstnanci na dohody při překážkách na straně zaměstnance
Novela zákoníku práce č. 281/2023 Sb. rozšiřuje možnosti dohod mezi zaměstnavatelem a zaměstnanci pracujícími…
Více informací
Firmy budou muset povinně jasně informovat nejen zaměstnance o odměňování a skončí doložky o mlčenlivosti
Zaměstnavatelé budou mít již brzy nové povinnosti ohledně informování zaměstnanců i inspektorátu práce ohledně…
Více informací
Přechod práv a povinností mezi zaměstnavateli musí být projednán s odbory i radou zaměstnanců
V případě převedení činnosti i zaměstnanců od jednoho zaměstnavatele k jinému zaměstnavateli, musí být ze…
Více informací
Skončení pracovního poměru při hromadném propouštění zaměstnanců
Skončení pracovního poměru při hromadném propouštění se může pro zaměstnance i nepříjemně protáhnout…
Více informací
