Za nevyplácení příplatků za přesčasy nebo noční hrozí dvoumilionová pokuta
Nedávné kontroly toho jak zaměstnavatelé dodržují zákony vůči zaměstnancům, přinesly velmi nepříznivé výsledky. Velké procento zaměstnavatelů se dopouští velmi závažných prohřešků proti zákoníku práce zejména v oblasti odměňování pracovníků třeba za práci přesčas. Problémy s dodržováním zákona mají zaměstnavatelé i v dalších oblastech, a to za takové jednání většinou hrozí pokuty ve výši několika milionů.
S dodržováním zákona vůči zaměstnancům má mnoho zaměstnavatelů velké problémy především při odměňování za práci přesčas nebo práci v noci
Dodržování zákonů a férové jednání vůči zaměstnancům by mělo být pro všechny zaměstnavatele naprostou prioritou, ale bohužel tomu tak v mnoha případech není. V měsících červnu a červenci se Státní úřad inspekce práce v několika desítkách provedených kontrol zaměřil právě na to, zda zaměstnavatelé své pracovníky odměňují, jak náleží. Dále bylo kontrolováno, jak jsou dodržovány předpisy ohledně pracovní doby nebo zda nedochází k nelegálnímu zaměstnávání.
Výsledky bohužel byly ve většině případů záporné. Zkontrolováno bylo 167 zaměstnavatelů a více než tři čtvrtiny z nich nějakým způsobem zákon porušovalo. Nejhorší situace je zejména u prohřešků ohledně odměňování pracovníků za práci v noci či za práci přesčas. Zjistilo se, že v nejednom případě příplatky za práci v noci nebo přesčas zaměstnanci vůbec vyplaceny nebyly. O moc lépe to s dodržováním zákona nedopadlo taktéž u dodržování pravidel ohledně pracovní doby a dalším velkým problémem bylo dodržování pravidel agenturního zaměstnávání a s tím nejednou související problém nelegálního zaměstnávání.
Kontroly probíhaly po celé republice napříč subjekty. Kontrolovalo se v průmyslových i zemědělských podnicích, ale také třeba ve skladech i logistických centrech a mnohde byly předpisy porušovány hned v několika věcech najednou. Nejvíce případů se týkalo onoho nesprávného odměňování či spíše neodměňování. V 75 procentech kontrolovaných však docházelo i k nedodržování pravidel ohledně pracovní doby a bylo odhaleno i 75 nelegálně zaměstnávaných osob.
Pokuty za uvedené přečiny budou v milionech korun
V současné době se rozbíhají u daných provinilců řízení o pokutách a ve většině případů je už nyní jasné, že pokuta nebude rozhodně nižší než milion korun. Za nevyplácení příplatků za práci přesčas či práci v noci hrozí zaměstnavatelům pokuta ve výši dva miliony korun. Za nelegálně pracující zaměstnance je pokuta ještě vyšší, může to být až 10 milionů korun.
Podobné články
Společná odpovědnost a povinnost zaměstnance i zaměstnavatele při náhradě škody
Ke vzniku škody na pracovištích dojde poměrně snadno, a pokud se taková věc stane, je samozřejmě nutné řešit…
Více informací
Ochranné pracovní prostředky zaměstnanců znamenají pro zaměstnavatele řadu povinností
Každý zaměstnavatel má ze zákona povinnost zajistit zaměstnancům bezpečnost a ochranu zdraví při práci. Z uvedené…
Více informací
OSVČ pečující o děti do čtyř let budou moci podnikat na vedlejší činnost i bez čerpání rodičovského příspěvku
Chystá se novelizace zákona, která by měla usnadnit podnikání rodičům OSVČ, kteří pečují o dítě do čtyř let…
Více informací
Zrušení daňového zvýhodnění benefitů rozpočet nezhojí a zaměstnancům uškodí
Zrušení daňového zvýhodnění zaměstnaneckých benefitů, které má být součástí právě projednávaného…
Více informací
