Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Za práci o svátcích máte nárok na náhradní volno nebo více peněz

Zaměstnání vykonávané o státních svátcích musí být řádně kompenzováno náhradním volnem nebo příplatkem ke mzdě za práci o svátcích.

Za práci o svátcích máte nárok na náhradní volno nebo více penez.jpg
Datum článku: 05. 12. 2016

Práce ve svátek je někdy nevyhnutelná

Ve velké většině profesí znamenají státem stanovené sváteční dny dobu bez pracovní aktivity, jsou ale zaměstnání, kde práci nelze zastavit ani v době sváteční. Jedná se o profese zajišťující bezpečnost a ochranu zdraví občanů a další zaměstnání, kde musí být zajištěn nepřetržitý provoz. Práce ve svátek může být zaměstnancům také nařízena, ale jen za mimořádných okolností, když jsou ohroženy lidské životy a zdraví nebo zásadní ekonomické zájmy státu.

Pokud profese vyžaduje práci ve svátek, musí být zaměstnanec s tímto faktem jasně obeznámen při sjednávání pracovních podmínek. Když se zaměstnanec zaváže tyto podmínky plnit, musí tak činit vždy, když je mu zaměstnavatelem takový úkol zadán. Za neplnění uvedených povinností může být zaměstnanec sankcionován.

Sváteční volno strávené v práci musí být zaměstnanci nahrazeno

Pokud zaměstnanec musí trávit sváteční volno v zaměstnání, musí dostat kromě běžné odměny i něco navíc. Zákon za práci ve svátek ukládá zaměstnavateli poskytnout zaměstnanci placené náhradní volno nebo příplatek ke mzdě.

Za dobu práce vykonávané o státem uznaných svátcích náleží zaměstnanci mzda a náhradní volno v rozsahu práce odvedené ve svátek. Uvedené náhradní volno je zaměstnavatel povinen poskytnout do tří měsíců od odpracovaného svátečního dne, pokud se zaměstnavatel a zaměstnanec nedohodnou jinak.

Místo náhradního volna může být poskytnut příplatek ke mzdě

Pokud se zaměstnavatel se zaměstnancem dohodnou, nemusí být odpracovaný svátek kompenzován náhradním volnem, ale větší peněžitou odměnou ve formě příplatku ke mzdě. Uvedený příplatek musí být nejméně ve výši jednoho průměrného výdělku za odpracovaný den.

 

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Cizinci pracující v Česku si nemusí přechodně dělat starost s propadlým vízem či povolením k pobytu

Cizinci pracující v Česku si nemusí přechodně dělat starost s propadlým vízem či povolením k pobytu

Datum článku: 07. 05. 2020

Do Česka opět už  opět budou moci přijíždět cizinci zde pracující a nemusí ani akutně řešit propadlá víza či…

Více informací
Koronavirus a nejasno kolem formuláře A1 CZ pracovníků pracujících souběžně ve více státech

Koronavirus a nejasno kolem formuláře A1 CZ pracovníků pracujících souběžně ve více státech

Datum článku: 26. 03. 2020

Trvající nouzový výjimečný stav kvůli pandemii Koronaviru staví denně většinu lidí před záležitosti, které jim…

Více informací
Daňoví poradci, účetní i auditoři mohou poskytovat své služby navzdory nouzovému stavu

Daňoví poradci, účetní i auditoři mohou poskytovat své služby navzdory nouzovému stavu

Datum článku: 19. 03. 2020

Nebezpečí řádící v podobě zákeřného viru ochromilo nejednu pracovní i běžnou činnost. Přerušit svoji činnost…

Více informací
Kurzarbeit by podle odborářů mohl být pomocníkem při razantnějším omezení nebo zastavení výroby kvůli Koronaviru

Kurzarbeit by podle odborářů mohl být pomocníkem při razantnějším omezení nebo zastavení výroby kvůli Koronaviru

Datum článku: 05. 03. 2020

I když u nás zatím nákaza novým Koronavirem není nijak rozsáhlá situace z Číny či Itálie ukazuje, že uvedené…

Více informací