Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Za práci o svátcích máte nárok na náhradní volno nebo více peněz

Zaměstnání vykonávané o státních svátcích musí být řádně kompenzováno náhradním volnem nebo příplatkem ke mzdě za práci o svátcích.

Za práci o svátcích máte nárok na náhradní volno nebo více penez.jpg
Datum článku: 05. 12. 2016

Práce ve svátek je někdy nevyhnutelná

Ve velké většině profesí znamenají státem stanovené sváteční dny dobu bez pracovní aktivity, jsou ale zaměstnání, kde práci nelze zastavit ani v době sváteční. Jedná se o profese zajišťující bezpečnost a ochranu zdraví občanů a další zaměstnání, kde musí být zajištěn nepřetržitý provoz. Práce ve svátek může být zaměstnancům také nařízena, ale jen za mimořádných okolností, když jsou ohroženy lidské životy a zdraví nebo zásadní ekonomické zájmy státu.

Pokud profese vyžaduje práci ve svátek, musí být zaměstnanec s tímto faktem jasně obeznámen při sjednávání pracovních podmínek. Když se zaměstnanec zaváže tyto podmínky plnit, musí tak činit vždy, když je mu zaměstnavatelem takový úkol zadán. Za neplnění uvedených povinností může být zaměstnanec sankcionován.

Sváteční volno strávené v práci musí být zaměstnanci nahrazeno

Pokud zaměstnanec musí trávit sváteční volno v zaměstnání, musí dostat kromě běžné odměny i něco navíc. Zákon za práci ve svátek ukládá zaměstnavateli poskytnout zaměstnanci placené náhradní volno nebo příplatek ke mzdě.

Za dobu práce vykonávané o státem uznaných svátcích náleží zaměstnanci mzda a náhradní volno v rozsahu práce odvedené ve svátek. Uvedené náhradní volno je zaměstnavatel povinen poskytnout do tří měsíců od odpracovaného svátečního dne, pokud se zaměstnavatel a zaměstnanec nedohodnou jinak.

Místo náhradního volna může být poskytnut příplatek ke mzdě

Pokud se zaměstnavatel se zaměstnancem dohodnou, nemusí být odpracovaný svátek kompenzován náhradním volnem, ale větší peněžitou odměnou ve formě příplatku ke mzdě. Uvedený příplatek musí být nejméně ve výši jednoho průměrného výdělku za odpracovaný den.

 

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Více částečných úvazků, ale s přizpůsobenými odvody zdravotního pojištění

Více částečných úvazků, ale s přizpůsobenými odvody zdravotního pojištění

Datum článku: 18. 07. 2019

Práci na částečný úvazek se u nás zatím příliš nedaří, i když mnoho zaměstnanců by takto pracovat chtělo.…

Více informací
Práce na černo znamená i v roce 2019 vysoké pokuty a mnoho dalších nepříjemností

Práce na černo znamená i v roce 2019 vysoké pokuty a mnoho dalších nepříjemností

Datum článku: 11. 07. 2019

Nelegální práce neboli práce na černo nevymizela ani v dnešní době vysoké zaměstnanosti. Stejně jako v letech…

Více informací
Evidence pracovní doby se zřejmě bude muset vést z rozhodnutí Soudního dvora EU důkladněji

Evidence pracovní doby se zřejmě bude muset vést z rozhodnutí Soudního dvora EU důkladněji

Datum článku: 01. 07. 2019

Evidence pracovní doby se někde vede velmi precizně a jinde je systém volnější. Různé přístupy k dané…

Více informací
Žádost o důchod při práci v zahraničí velmi ovlivní skutečnost, zda jde o smluvní či nesmluvní zemi s ČR

Žádost o důchod při práci v zahraničí velmi ovlivní skutečnost, zda jde o smluvní či nesmluvní zemi s ČR

Datum článku: 03. 05. 2019

Vyřizování žádosti o důchod si vždy pro žadatele znamená obrnit se trpělivostí a vyřídit si nezbytné…

Více informací