Za vymáhání soudní pomoci při platební neschopnosti zaměstnavatele se soudní poplatky platit nemusí
Pokud se chce občan domáhat svých práv s pomocí soudu, musí být ve většině případů připraven na to, že bude muset hradit nějaké soudní poplatky. Jak je to však se soudními poplatky v případě, kdy se zaměstnanec soudí s institucí, která měla uspokojovat mzdové nároky zaměstnanci za zaměstnavatele v platební neschopnosti, avšak instituce čili Úřad práce neuspokojil zaměstnanci mzdové nároky, jak by měla a zaměstnanec se znovu obrátil na soud. Musí v uvedené záležitosti zaměstnanec znovu hradit soudní poplatky?
Žádat o pomoc při platební neschopnosti zaměstnavatele nemusí být snadné a mohou nastat komplikace i při jednání s úřadem
Když zaměstnavatel nevyplácí zaměstnanci mzdu, protože se tento chlebodárce dostal do platební neschopnosti, radí odborníci takto postiženým zaměstnancům, aby se obrátili na příslušný úřad práce, který jim příslušné peníze vyplatí za zaměstnavatele. Uvedené je sice pravda jenže záležitost nemusí s úřadem probíhat vždy jednoduše a hladce.
Problém může nastat v případě, pokud nechce zaměstnanec uplatnit mzdové nároky najednou, ale rozhodne se je uplatňovat postupně. Pokud zaměstnanec žádá uspokojení jen části mzdových nároků a další část bude chtít uplatnit později, může nastat problém se lhůtami, které jsou pro takový případ předepsány zákonem. Celý případ může skončit až u Nejvyššího soudu, pokud se zaměstnanec rozhodne bránit, viz zde. A má se pak zaměstnanec připravit na platbu soudních poplatků?
Nejvyšší správní soud rozhodl, že z dávky vyplácené při platební neschopnosti zaměstnavatele se soudní poplatek neplatí
Jak je patrné z řádků výše domoci se své oprávněné mzdy, když ji zaměstnavatel nevyplatil, nemusí být snadné, i přesto, že zákon daný úkol úřadům práce výslovně ukládá. A také nemusí být snadné se o své právo soudit. Nejvyšší správní soud však už vydal v dané záležitosti jeden určující rozsudek, ve kterém rozhodl, že plnění poskytované zaměstnanci státem jako ochrana při platební neschopnosti zaměstnavatele je státní dávkou. Účelem uvedené dávky je pomoci zaměstnanci zvládnout období, kdy je bez prostředků, a tudíž tedy, tato státní dávka podle § 11 odstavec 1 písmene b) zákona o soudních poplatcích, je od těchto poplatků osvobozena.
Podobné články
Propouštět ze zaměstnání se nejspíš ještě bude, ale na straně druhé v mnoha profesích zaměstnance stále hledají
Koronavirová krize probudila ze spánku strašáka nezaměstnanosti. Po několika letech, kdy naše země měla…
Více informací
Onemocnění Covid-19 a s ním spojenou karanténu nelze kvalifikovat jako pracovní úraz
Množí se případy, kdy zaměstnavatelé a taktéž zaměstnanci v rámci záležitostí spojených…
Více informací
Zrušení karenční doby je podle ministryně práce při koronaviru pomocníkem, ale Hospodářská komora tvrdí opak
Bylo zrušení karenční doby správným krokem nebo velkou chybou, která přinesla jen nadužívání nemocenské a velké…
Více informací
Počet lidí bez práce letos i příští rok ještě poroste, ale navzdory tomu mzdy porostou taktéž
Ještě počátkem tohoto roku měla naše země rekordně nízkou nezaměstnanost a firmy vítaly každého, kdo chtěl jen…
Více informací
