Za zdravotnické záchranáře a hasiče je třeba od roku 2023 odvádět vyšší pojistné na sociální pojištění
Zaměstnavatelé, kteří zaměstnávají zdravotnické záchranáře nebo členy jednotky hasičského záchranného sboru podniku mají ze zákona nově od roku 2023 povinnost odvádět za tyto zaměstnance vyšší pojistné na sociální zabezpečení a příspěvek na státní politiku zaměstnanosti. Pojistné u daných zaměstnanců je třeba odvádět z jiného vyměřovacího základu než u zaměstnanců, kteří do uvedené skupiny nespadají. Informace o tom jak správně pojistné u záchranářů a hasičů odvádět by už zaměstnavatelé měli mít v datových schránkách.
ČSSZ upozorňuje zaměstnavatele zdravotnických záchranářů a hasičů, že je potřeba pojistné na sociální zabezpečení u této skupiny odvádět od roku 2023 vyšší a z jiného vyměřovacího základu než u ostatních zaměstnanců
Kvůli dřívějšímu odchodu do důchodu u zaměstnanců zdravotnických záchranářů a členů jednotek hasičského záchranného sboru podniku mají zaměstnavatelé ze zákona povinnost za tyto skupiny zaměstnanců odvádět od roku 2023 vyšší pojistné na sociální zabezpečení a příspěvek na státní politiku zaměstnanosti.
Uvedená změna je ukotvena v novele zákona č. 455/2022 o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti. Novela zákona je účinná od 1. 1. 2023 což pro zaměstnavatele znamená, že už za leden 2023 v únoru musí odejít za výše jmenovanou skupinu zaměstnanců pojistné na sociální zabezpečení i příspěvek na politiku zaměstnanosti n jiné výši než za ostatní zaměstnance.
U zdravotnických záchranářů a hasičů bude tedy zaměstnavatel vycházet při placení uvedeného pojistného z jiného vyměřovacího základu než u ostatních zaměstnanců v jiných profesích. U těchto profesí je třeba už v roce 2023 odvádět pojistné v sazbě 26,8% z vyměřovacího základu zaměstnavatele a v dalších letech se bude uvedená sazba dále zvyšovat. U ostatních zaměstnanců, kteří nepatří do uvedených skupin čili k hasičům a záchranářům je zaměstnavatel povinen nadále odvádět pojistné v sazbě 24.8%.
Více informací k uvedené problematice najdou zaměstnavatelé jednak v dopise od ČSSZ, který už by měli mít v datové schránce a také na webu ČSSZ zde.
Podobné články
Nahlašování dohod o provedení práce od července 2024
V současné době se mnoho zaměstnavatelů potýká s nejasnostmi ohledně povinnosti nahlašování dohod o provedení…
Více informací
Úprava zaměstnání na dohody bude mít nakonec snesitelnější podmínky, než se původně plánovalo
Dne 17. dubna 2024 došlo ve Sněmovně České republiky k významnému rozhodnutí, které ovlivní pracovní podmínky…
Více informací
V oblasti DPH se od roku 2025 chystá hned několik důležitých změn
Od začátku roku 2025 vstoupí v platnost klíčová novelizace zákona o DPH, která přináší široké spektrum změn,…
Více informací
Povinnosti zaměstnavatele při kontrole ze zdravotní pojišťovny
V každé firmě, bez ohledu na velikost či obor působení, se občas objeví moment, kdy se musí vyrovnat s úřední…
Více informací
