Za zdravotnické záchranáře a hasiče je třeba od roku 2023 odvádět vyšší pojistné na sociální pojištění
Zaměstnavatelé, kteří zaměstnávají zdravotnické záchranáře nebo členy jednotky hasičského záchranného sboru podniku mají ze zákona nově od roku 2023 povinnost odvádět za tyto zaměstnance vyšší pojistné na sociální zabezpečení a příspěvek na státní politiku zaměstnanosti. Pojistné u daných zaměstnanců je třeba odvádět z jiného vyměřovacího základu než u zaměstnanců, kteří do uvedené skupiny nespadají. Informace o tom jak správně pojistné u záchranářů a hasičů odvádět by už zaměstnavatelé měli mít v datových schránkách.
ČSSZ upozorňuje zaměstnavatele zdravotnických záchranářů a hasičů, že je potřeba pojistné na sociální zabezpečení u této skupiny odvádět od roku 2023 vyšší a z jiného vyměřovacího základu než u ostatních zaměstnanců
Kvůli dřívějšímu odchodu do důchodu u zaměstnanců zdravotnických záchranářů a členů jednotek hasičského záchranného sboru podniku mají zaměstnavatelé ze zákona povinnost za tyto skupiny zaměstnanců odvádět od roku 2023 vyšší pojistné na sociální zabezpečení a příspěvek na státní politiku zaměstnanosti.
Uvedená změna je ukotvena v novele zákona č. 455/2022 o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti. Novela zákona je účinná od 1. 1. 2023 což pro zaměstnavatele znamená, že už za leden 2023 v únoru musí odejít za výše jmenovanou skupinu zaměstnanců pojistné na sociální zabezpečení i příspěvek na politiku zaměstnanosti n jiné výši než za ostatní zaměstnance.
U zdravotnických záchranářů a hasičů bude tedy zaměstnavatel vycházet při placení uvedeného pojistného z jiného vyměřovacího základu než u ostatních zaměstnanců v jiných profesích. U těchto profesí je třeba už v roce 2023 odvádět pojistné v sazbě 26,8% z vyměřovacího základu zaměstnavatele a v dalších letech se bude uvedená sazba dále zvyšovat. U ostatních zaměstnanců, kteří nepatří do uvedených skupin čili k hasičům a záchranářům je zaměstnavatel povinen nadále odvádět pojistné v sazbě 24.8%.
Více informací k uvedené problematice najdou zaměstnavatelé jednak v dopise od ČSSZ, který už by měli mít v datové schránce a také na webu ČSSZ zde.
Podobné články
Vyšší průměrná mzda s konsolidačním balíčkem v roce 2024 uvalí na více příjmů daň 23 procent
Většině ekonomicky činných osob je již jasné, že v roce 2024 budou nuceni, z důvodů vyšší průměrné mzdy…
Více informací
Doručování písemností bude snazší pro zaměstnavatele a rizikovější pro zaměstnance
Novelizovaný zákoník práce začne být, kromě ustanovení o dovolené u dohod účinný již od 1. října 2023.…
Více informací
Pro podání dodatečného přiznání na nižší daň bude nově delší lhůta
Lhůty pro splnění daňových povinností nebývají nikdy přehnaně dlouhé a s včasným plněním daných…
Více informací
Zaměstnancům na dohody půjde nově srážet z náhrad i záloh odměny, pokud částky nenáleží
Nadcházející novela zákoníku práce přinese mimo jiné i změny ohledně srážek z výdělku pracovníků…
Více informací
