Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Žádosti o dotace na mimořádné odměny pro zaměstnance sociálních služeb je třeba podat do patnáctého června 2020

Poskytovatelům sociálních služeb se krátí doba na požádání o dotace na odměny všech svých zaměstnanců, kteří zajišťovali celý chod zařízení během mimořádné situace kvůli nemoci Covid-19. Žádosti je nutné podat do 15. června 2020.

Žádosti o dotace na mimořádné odměny pro zaměstnance sociálních služeb je třeba pod 2.jpg
Datum článku: 10. 06. 2020

O mimořádné odměny pro všechny pracovníky v sociálních službách, kteří pracovali v době mimořádných koronavirových opatření je důležité požádat co nejdříve

Už jen sedm pracovních dnů zbývá vedoucím pracovníkům v zařízeních sociálních služeb, aby požádali o peníze na odměny pro své zaměstnance, kteří aktivně pracovali v době panujících mimořádných opatření v souvislosti s Koronavirem. Jedná se o dobu od 13. března 2020 do 31. května 2020.

Žádost je třeba podat do 15. června 2020. Žádat mohou všichni poskytovatelé, kteří zůstali v provozu a poskytovali péči a služby. Z hlediska žádosti samotné není rozhodujícím kritériem, zda se zařízení přímo potýkalo s nákazou či nikoli. Mimořádné odměny náleží všem, kteří v uvedeném náročném období zajišťovali vše, co je k chodu takového zařízení potřeba. Nejedná se tedy jen o pečovatele a zdravotnický personál, ale popsanou odměnu si zaslouží také kuchařky uklízečky a další personál a uvedené peníze na tuto odměnu také určeny jsou.

Výše odměny se samozřejmě vypočítává v závislosti na konkrétní profesi, míře její rizikovosti, počtu odpracovaných hodin, přesčasech i dalších faktorech. Více zde.

Ministerstvo financí slibuje, že výplatu uvedených prostředků maximálně urychlí, aby je poskytovatelé sociálních služeb měli k dispozici nejpozději do poloviny července 2020.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Zaměstnavatel nesmí zaměstnance trestat peněžním postihem

Zaměstnavatel nesmí zaměstnance trestat peněžním postihem

Datum článku: 16. 09. 2021

Zaměstnavatelé si musí dávat pozor, na postih zaměstnanců, pokud zaměstnávají například problematické pracovníky.…

Více informací
Nedostatek pracovníků trápí průmyslové firmy citelněji než před epidemií

Nedostatek pracovníků trápí průmyslové firmy citelněji než před epidemií

Datum článku: 14. 09. 2021

Tuzemské průmyslové podniky se snaží po covidovém zpomalení znovu dostat do tempa, ale brzdí je v tom nedostatek…

Více informací
Za nevyplácení příplatků za přesčasy nebo noční hrozí dvoumilionová pokuta

Za nevyplácení příplatků za přesčasy nebo noční hrozí dvoumilionová pokuta

Datum článku: 10. 09. 2021

Nedávné kontroly toho jak zaměstnavatelé dodržují zákony vůči zaměstnancům, přinesly velmi nepříznivé výsledky.…

Více informací
Podpořit vzdělávání zaměstnanců je možné i benefitem

Podpořit vzdělávání zaměstnanců je možné i benefitem

Datum článku: 09. 09. 2021

Zaměstnanec se širokým rozsahem znalostí a vědomostí nejen ve vlastním oboru je pro zaměstnavatele poklad.…

Více informací