Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Žádosti o dotace na mimořádné odměny pro zaměstnance sociálních služeb je třeba podat do patnáctého června 2020

Poskytovatelům sociálních služeb se krátí doba na požádání o dotace na odměny všech svých zaměstnanců, kteří zajišťovali celý chod zařízení během mimořádné situace kvůli nemoci Covid-19. Žádosti je nutné podat do 15. června 2020.

Žádosti o dotace na mimořádné odměny pro zaměstnance sociálních služeb je třeba pod 2.jpg
Datum článku: 10. 06. 2020

O mimořádné odměny pro všechny pracovníky v sociálních službách, kteří pracovali v době mimořádných koronavirových opatření je důležité požádat co nejdříve

Už jen sedm pracovních dnů zbývá vedoucím pracovníkům v zařízeních sociálních služeb, aby požádali o peníze na odměny pro své zaměstnance, kteří aktivně pracovali v době panujících mimořádných opatření v souvislosti s Koronavirem. Jedná se o dobu od 13. března 2020 do 31. května 2020.

Žádost je třeba podat do 15. června 2020. Žádat mohou všichni poskytovatelé, kteří zůstali v provozu a poskytovali péči a služby. Z hlediska žádosti samotné není rozhodujícím kritériem, zda se zařízení přímo potýkalo s nákazou či nikoli. Mimořádné odměny náleží všem, kteří v uvedeném náročném období zajišťovali vše, co je k chodu takového zařízení potřeba. Nejedná se tedy jen o pečovatele a zdravotnický personál, ale popsanou odměnu si zaslouží také kuchařky uklízečky a další personál a uvedené peníze na tuto odměnu také určeny jsou.

Výše odměny se samozřejmě vypočítává v závislosti na konkrétní profesi, míře její rizikovosti, počtu odpracovaných hodin, přesčasech i dalších faktorech. Více zde.

Ministerstvo financí slibuje, že výplatu uvedených prostředků maximálně urychlí, aby je poskytovatelé sociálních služeb měli k dispozici nejpozději do poloviny července 2020.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Rok 2023 a jeho změny pro podnikatele i nepodnikající veřejnost

Rok 2023 a jeho změny pro podnikatele i nepodnikající veřejnost

Datum článku: 07. 12. 2022

Rok 2023 je za dveřmi a opět je jasné že má nachystánu řadu změn pro podnikatele, zaměstnavatele, zaměstnance…

Více informací
Zvýšení náhrad za ztrátu výdělku po úrazu či nemoci v zaměstnání v roce 2023

Zvýšení náhrad za ztrátu výdělku po úrazu či nemoci v zaměstnání v roce 2023

Datum článku: 01. 12. 2022

Náhrady za ztrátu výdělku zaměstnancům po pracovním úrazu či nemoci z povolání a také náhrady pro pozůstalé…

Více informací
O předání výpovědi do sféry zaměstnavatele by měl mít zaměstnanec doklad

O předání výpovědi do sféry zaměstnavatele by měl mít zaměstnanec doklad

Datum článku: 30. 11. 2022

Každý zaměstnanec má na základě příslušného ustanovení zákoníku práce možnost dát ze své vlastní vůle…

Více informací
Převedení části dovolené do roku 2023 je možné u dovolené nad základní výměrou

Převedení části dovolené do roku 2023 je možné u dovolené nad základní výměrou

Datum článku: 30. 11. 2022

Rok 2022 nezadržitelně spěje ke konci a mnoho zaměstnanců i zaměstnavatelů opět uvažuje nad tím, co se…

Více informací