Zaměstnanci, kteří byli v roce 2021 delší dobu nemocní či v karanténě budou mít vysoké daňové vratky
Nemoc či karanténa zvláště pokud trvají delší dobu, což v covidové době není ničím výjimečným, nejsou zrovna příjemnou záležitostí. Na straně druhé však uvedené záležitosti přece jen něco příjemného zaměstnancům přinést mohou. Zaměstnanci, kteří byli v letošním roce delší dobu nemocní a nemohli si uplatňovat měsíční daňovou slevu na poplatníka, dostanou uvedené peníze v příštím roce v podobě daňové vratky.
Měsíční daňová sleva na poplatníka, která nebyla uplatněna z důvodu nemoci či karantény se zaměstnanci neztratí a získá ji po ročním zúčtování či podání přiznání k dani
Sleva na poplatníka, je základní daňovou slevou na níž mají nárok všichni zaměstnanci, kteří během roku odvedou státu na dani z příjmů alespoň nějakou částku. Uvedená sleva v roce 2021 činí za celý rok 27 840 Kč. Zaměstnanci čerpají tuto slevu měsíčně a dostávají ji jako součást měsíční mzdy. V roce 2021 se jedná o částku 2320 Kč. Pokud tedy zaměstnanec pracoval a odvedl v daném roce nějakou daň z příjmů, náleží mu sleva vždy v celé výši.
V měsících, kdy je zaměstnanec celý měsíc nemocný neodvádí pochopitelně daň z příjmů a nedostává tím pádem ani slevu na dani, protože nemá příjem, ale náhradu mzdy od zaměstnavatele a nemocenskou od státu, které se nedaní. Když nemoc nebo případně karanténa trvá více měsíců situace s daní a slevou je stejná. Uvedená situace však neznamená, že zaměstnanec tímto o slevu na dani na poplatníka přijde. Sleva mu ze zákona náleží za celý rok a za měsíc či měsíce nemoci se mu nevyčerpaná sleva vrátí v ročním zúčtování nebo prostřednictvím podaného daňového přiznání v dalším roce.
Nárok dostat zpětně kvůli nemoci nevyčerpanou slevu na dani mají i zaměstnaní důchodci v pracovním poměru.
Zaměstnanci, kterým provádí roční zúčtování zaměstnavatel, dostanou vratku téměř automaticky a ostatní si musí podat daňové přiznání
Zaměstnanci, kterým bude daňové vypořádání za rok 2021 v roce 2022 obstarávat zaměstnavatel respektive účetní zaměstnavatele, musí pro daňovou vratku udělat pouze to, že u zaměstnavatele podepíší obligátní růžové prohlášení, čímž si požádají právě o provedení ročního zúčtování.
Zaměstnanci, kteří z různých důvodů o roční zúčtování u zaměstnavatele žádat nemohou, třeba kvůli tomu, že za daný rok budou mít i jiné zdanitelné příjmy než ty ze zaměstnání, si budou muset podat daňové přiznání a v něm uplatnit nárok na slevu na poplatníka a s ní spojenou vratku daně.
OSVČ si nárok na vratku daně z výše uvedených důvodů uplatňovat nemohou
Osob samostatně výdělečně činných se uvedená vratka netýká, i když budou také třeba nemocní. OSVČ ač sice mají ze zákona taktéž nárok na slevu na poplatníka, tak se na ně vratka daně za prostonané měsíce nevztahuje.
OSVČ si roční slevu na poplatníka mohou uplatnit vždy až v ročním daňovém přiznání, jako slevu roční, sleva jim tedy nenáleží za měsíce, tudíž zde není důvod k vratce za měsíce promaroděné a na nemocenskou mají navíc nárok, pouze pokud si dobrovolně platí nemocenské pojištění.
Podobné články
K nepřímé diskriminaci zdravotně postiženého zaměstnance může dojít snadno
K nepřímé diskriminaci zaměstnance se zdravotním postižením, omezením či specifickou potřebou může na pracovišti…
Více informací
Do poloviny března 2023 je možné si žádat o údaje k platbě daně z nemovitosti na e-mail
Také v roce 2023 je zde pro všechny majitele nemovitostí povinnost zaplatit příslušnou daň z nemovitosti, případně…
Více informací
Pružná pracovní doba má také pravidla daná zákonem
Pružná pracovní doba zaměstnance je schéma pracovní doby rozdělené na úseky základní pracovní doby a úseky…
Více informací
Jen převedení na jinou práci při změně zdravotní způsobilosti zaměstnance nestačí
Každý zaměstnavatel má z ustanovení zákoníku práce povinnost chránit zdraví svých zaměstnanců a nikdy nesmí…
Více informací
