Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Zaměstnanci si většinou část dovolené šetří pro nenadálé události, což je možné, ale po dohodě se zaměstnavatelem

V tuzemsku má většina zaměstnanců zvyk šetřit si každý rok alespoň pár dnů dovolené pro případ náhlé nemoci či jiných nečekaných záležitostí a poté si tuto dovolenou převádí do dalšího roku. I když by zákoník práce má na věc jiný názor, zaměstnavatelé daný postup většinou tolerují. Vždy záleží na dohodě a nemělo by se zacházet do extrémů.

Zaměstnanci si většinou část dovolené šetří pro nenadálé události, což je možné, ale po doho 2.jpg
Datum článku: 23. 06. 2021

Převádění dovolené by nemělo být pravidlem, ale většina Čechů si vždy nějaký ten den převede

Zákoník práce sice říká, že dovolenou by měl zaměstnanec vyčerpat v roce, za který náleží a převádění do dalšího roku by se mělo dít jen v nejnutnějších případech, kdy závažné důvody bránili jejímu vyčerpání v řádném období.

Realita je však jiná, jen asi čtvrtina tuzemských zaměstnanců si vybere celou dovolenou v roce, za nějž náleží. Většina pracujících si alespoň nějaký den dovolené šetří pro nenadálé situace. Skoro polovina zaměstnanců si často převádí nejméně týden dovolené do roku následujícího.

Postup v uvedené situaci záleží na jednotlivých firmách. Jen ty největší koncerny většinou striktně trvají na tom, aby zaměstnanci skutečně vyčerpali v příslušném roce. V menších podnicích se zaměstnavatelé snaží zaměstnancům vyjít vstříc a převádění menší části dovolené tolerují a převádějí. Většina zaměstnavatelů se vyjadřuje, že převádění by nemělo být pravidlem, ale že vstřícnost v dané záležitosti je většinou oběma stranám ku prospěchu.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Mzdu musí mít ve stanoveném termínu zaměstnanec k dispozici

Mzdu musí mít ve stanoveném termínu zaměstnanec k dispozici

Datum článku: 01. 06. 2023

Blíží se doba čerpání dovolených, a nemusí být vždy snadné nahradit ani pracovníky vyřizující mzdové…

Více informací
Náhrady za poškození zdraví při práci se od června 2023 zvýší, ale méně než obvykle

Náhrady za poškození zdraví při práci se od června 2023 zvýší, ale méně než obvykle

Datum článku: 31. 05. 2023

Většina důchodců již ví, že se jim, od 1. června 2023 zvýší v rámci mimořádné valorizace důchody a že to…

Více informací
Ochranné pracovní prostředky zaměstnanců znamenají pro zaměstnavatele řadu povinností

Ochranné pracovní prostředky zaměstnanců znamenají pro zaměstnavatele řadu povinností

Datum článku: 26. 05. 2023

Každý zaměstnavatel má ze zákona povinnost zajistit zaměstnancům bezpečnost a ochranu zdraví při práci. Z uvedené…

Více informací
Prolnutí tuzemských a zahraničních cestovních náhrad

Prolnutí tuzemských a zahraničních cestovních náhrad

Datum článku: 25. 05. 2023

Cestovní náhrady náleží zaměstnanci za plnění úkolů pro zaměstnavatele na pracovní cestě. Pokud zaměstnanec…

Více informací