Zaměstnavatelé nesmí ani v roce 2019 zapomenout odeslat evidenční listy důchodového pojištění na ČSSZ
Do konce května musí zaměstnavatelé splnit velmi důležitou povinnost ohledně svých zaměstnanců vůči České správě sociálního zabezpečení. Je nutné odeslat evidenční listy důchodového pojištění zaměstnanců.
I v roce 2019 je třeba do konce května odeslat na ČSSZ evidenční listy k důchodu zaměstnanců v pracovním poměru s účastí na sociálním pojištění
Zaměstnavatelé mají zákonem uloženu povinnost, vést zaměstnancům v pracovním poměru s účastí na sociálním pojištění evidenční list důchodového pojištění, a následně vždy jednou ročně odesílat danou dokumentaci ČSSZ.
Evidenční listy se uvedené instituci musí odesílat pravidelně každý rok s doplněnými zápisy za rok uplynulý. To znamená, že v roce 2019 musí být odeslány evidenční listy se záznamy za rok 2018. Poslední zápis, který se týká uplynulého období, mohl být proveden nejpozději do konce dubna 2019 a do konce května 2019 musí být dokumentace odevzdána.
Jak naznačují řádky výše, povinnost se týká evidenčních listů pracovníků zaměstnávaných v pracovním poměru, který si ze zákona žádá povinnou účast na sociálním pojištění.
Pracovníků zaměstnávaných na dohody mimo pracovní poměr s odměnou do zákonem daných limitů se vedení evidenčních listů k důchodu netýká, protože právě z důvodů odměn do limitu nemají zákonem uloženu povinnou účast na sociálním pojištění.
Podobné články
Nemocenská pro zaměstnance při karanténě a izolaci bude činit 100 procent náhrady mzdy na čtrnáct dnů, včera to schválila vláda
Všichni pracující s hrazeným nemocenským pojištěním budou v případě, že se dostanou do karantény a izolace…
Více informací
Informace pro zaměstnavatele a zaměstnance ohledně povinného testování ve firmách případně samotestování od prvního března 2021
Protiepidemická opatření proti šíření koronaviru, se v ČR od 1. března 2021 tvrdě zpřísňují. V důsledku toho…
Více informacíZaměstnavatelé nově možná budou muset nahlašovat státu všechny zaměstnance pracující na dohody i všechna volná pracovní místa
Velmi často se hovoří o tom, jak je nutné činit vše proto, aby zaměstnavatelům ubývalo administrativy, ale opak je…
Více informací
Hodnocení zaměstnanců může probíhat různými způsoby, ale vždy jsou nutné rovné podmínky pro všechny
Hodnocení zaměstnanců je velmi důležitá věc pro zaměstnavatele i zaměstnance. Na straně druhé je nutné si…
Více informací
