Zaměstnavatelé nesmí ani v roce 2019 zapomenout odeslat evidenční listy důchodového pojištění na ČSSZ
Do konce května musí zaměstnavatelé splnit velmi důležitou povinnost ohledně svých zaměstnanců vůči České správě sociálního zabezpečení. Je nutné odeslat evidenční listy důchodového pojištění zaměstnanců.
I v roce 2019 je třeba do konce května odeslat na ČSSZ evidenční listy k důchodu zaměstnanců v pracovním poměru s účastí na sociálním pojištění
Zaměstnavatelé mají zákonem uloženu povinnost, vést zaměstnancům v pracovním poměru s účastí na sociálním pojištění evidenční list důchodového pojištění, a následně vždy jednou ročně odesílat danou dokumentaci ČSSZ.
Evidenční listy se uvedené instituci musí odesílat pravidelně každý rok s doplněnými zápisy za rok uplynulý. To znamená, že v roce 2019 musí být odeslány evidenční listy se záznamy za rok 2018. Poslední zápis, který se týká uplynulého období, mohl být proveden nejpozději do konce dubna 2019 a do konce května 2019 musí být dokumentace odevzdána.
Jak naznačují řádky výše, povinnost se týká evidenčních listů pracovníků zaměstnávaných v pracovním poměru, který si ze zákona žádá povinnou účast na sociálním pojištění.
Pracovníků zaměstnávaných na dohody mimo pracovní poměr s odměnou do zákonem daných limitů se vedení evidenčních listů k důchodu netýká, protože právě z důvodů odměn do limitu nemají zákonem uloženu povinnou účast na sociálním pojištění.
Podobné články
Dohoda o výkonu pracovní cesty dává pracovní cestě jednoznačný právní podklad i pravidla a pomáhá předcházet nepříjemnostem
Dohoda o pracovní cestě zaměstnance musí být i podle zákoníku práce prvním krokem k tomu, aby se pracovní cesta…
Více informací
Vláda schválila návrh věcného záměru nového zákona o účetnictví
V minulém týdnu dala vláda zelenou modernizovanějšímu a systematičtějšímu účetnictví, když schválila návrh…
Více informací
Předpoklady a požadavky pro výkon práce
Předpoklady a požadavky na výkon práce jsou u pracovně-právních vztahů velmi zásadní záležitost jak pro…
Více informací
Seniorů bez nároku na starobní důchod přibývá, protože máme nejdelší nutnou dobu pro nárok na důchod ze států EU
Dopracovat se v ČR k nároku na starobní důchod není vůbec snadné. Podmínky nároku jsou i podle ombudsmana ČR…
Více informací
