Zaměstnavatelé nesmí ani v roce 2019 zapomenout odeslat evidenční listy důchodového pojištění na ČSSZ
Do konce května musí zaměstnavatelé splnit velmi důležitou povinnost ohledně svých zaměstnanců vůči České správě sociálního zabezpečení. Je nutné odeslat evidenční listy důchodového pojištění zaměstnanců.
I v roce 2019 je třeba do konce května odeslat na ČSSZ evidenční listy k důchodu zaměstnanců v pracovním poměru s účastí na sociálním pojištění
Zaměstnavatelé mají zákonem uloženu povinnost, vést zaměstnancům v pracovním poměru s účastí na sociálním pojištění evidenční list důchodového pojištění, a následně vždy jednou ročně odesílat danou dokumentaci ČSSZ.
Evidenční listy se uvedené instituci musí odesílat pravidelně každý rok s doplněnými zápisy za rok uplynulý. To znamená, že v roce 2019 musí být odeslány evidenční listy se záznamy za rok 2018. Poslední zápis, který se týká uplynulého období, mohl být proveden nejpozději do konce dubna 2019 a do konce května 2019 musí být dokumentace odevzdána.
Jak naznačují řádky výše, povinnost se týká evidenčních listů pracovníků zaměstnávaných v pracovním poměru, který si ze zákona žádá povinnou účast na sociálním pojištění.
Pracovníků zaměstnávaných na dohody mimo pracovní poměr s odměnou do zákonem daných limitů se vedení evidenčních listů k důchodu netýká, protože právě z důvodů odměn do limitu nemají zákonem uloženu povinnou účast na sociálním pojištění.
Podobné články
Zaměstnavatelé by se měli více soustředit na problematiku zaměstnanců, kteří jsou rodiče samoživitelé a zaujímat k nim vstřícnější postoj
Přesto, že se náš život mění stále rychleji, přichází stále nové technologie a postupy, tak v mnoha…
Více informací
Když už dovolená není, nelze nařídit čerpání dovolené budoucí ani neplaceného volna
Každý zaměstnavatel se při svých pokynech a nařízeních dávaných zaměstnancům musí vždy řídit především…
Více informací
Zrušení dohody o provedení práce má také svá pravidla a zásady
Uzavírání pracovněprávních vztahů na dohody o činnosti nebo dohody o provedení práce je mezi zaměstnavateli…
Více informací
Náhrada mzdy v prvních dvou týdnech nemoci v roce 2020
Náhrada mzdy v nemoci zvláště v prvních týdnech nebývá nijak ohromující částkou ani v roce 2020. Nicméně…
Více informací
