Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Zaměstnavatelé nově možná budou muset nahlašovat státu všechny zaměstnance pracující na dohody i všechna volná pracovní místa

Velmi často se hovoří o tom, jak je nutné činit vše proto, aby zaměstnavatelům ubývalo administrativy, ale opak je zřejmě pravdou. Nejčerstvější rozhodnutí poslanců a ministryně práce nasvědčuje tomu, že administrativních povinností zřejmě zaměstnavatelům přibude a souvisí s tím také to, že zaměstnanci v karanténě a izolaci se vyšší podpory nedočkají tak rychle jak to vypadalo.

Zaměstnavatelé nově možná budou muset nahlašovat státu všechny zaměstnance pracující na dohody i všechna volná 2.jpg
Datum článku: 26. 02. 2021

Senát vrátil poslancům k opětovnému projednání zákon o vyšší podpoře v karanténě a izolaci, protože se k němu přilepily i dvě nové povinnosti pro zaměstnavatele

Současná těžká epidemická doba si nejednou žádá rychlé schvalování zákonů ve stavu legislativní nouze a většinou se tak děje z důvodů, aby se lidem rychleji dostalo pomoci či aby se zabránilo škodám nebo nebezpečí. Jenže jak se ukázalo v posledních hodinách, bohužel může mít uvedené rychlé schvalování zákonů i efekt přesně opačný.

Zaměstnanci, kteří jsou v karanténě či izolaci kvůli koronaviru a kteří se již těšili na nový příspěvek k nemocenské, si budou muset počkat, protože se zkomplikovalo přijetí příslušného zákona. Brzda, která přijetí zákona zastavila, přitom vůbec nesouvisí s uvedeným příspěvkem, ale týká se nových povinností zaměstnavatelů, které by měli nově mít povinnost nahlašovat úřadu všechny dohody o provedení práce i dohody o činnosti kvůli tomu, aby se nezneužívalo uzavírání dohod konaných mimo pracovní poměr. A dále by zaměstnavatelé měli povinně znovu nahlašovat úřadu všechna volná pracovní místa ve firmách včetně těch, která ihned obsadí jiným zaměstnancem, takže vlastně volným místem nejsou. Tyto novinky byly k zákonu přidány až během schvalovacího procesu a rychle schváleny.

Uvedený postup se ovšem nezamlouvá nejen sdružením zaměstnavatelů a Komoře daňových poradců, ale ani senátorům, kteří zákon poslancům vrátili.

Komora daňových poradců k uvedeným novým povinnostem kromě jiného namítá, že jde o dvě tak zásadní změny, které musí nutně projít standardním připomínkovým a schvalovacím procesem a nelze je schvalovat ve stavu nouze. Pokud by k takovému schválení došlo, pak by to podle uvedené komory bylo neklamné zneužívání stavu legislativní nouze. V podobně kritickém duchu, se k uvedené záležitosti vyjádřila třeba i Hospodářská komora a další organizace hájící zájmy zaměstnavatelů.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Jak se daní odstupné v roce 2024?

Jak se daní odstupné v roce 2024?

Datum článku: 13. 03. 2024

Odstupné je z pohledu daní obecně zdanitelným příjmem a podléhá tak povinnosti odvádět daň z příjmů.…

Více informací
Právo na odstupné se při nečinnosti po třech letech promlčí

Právo na odstupné se při nečinnosti po třech letech promlčí

Datum článku: 13. 03. 2024

Odstupné představuje peněžitou kompenzaci, která je zaměstnanci vyplacena v případě ukončení pracovního poměru…

Více informací
Čerpání a proplácení dovolené dohodářům

Čerpání a proplácení dovolené dohodářům

Datum článku: 12. 03. 2024

Po rozsáhlé reformě pracovní legislativy v podzimních měsících roku 2023 byl zaveden také nárok na řádnou…

Více informací
Upravenou pracovní dobu pečujícímu zaměstnanci nesmí zaměstnavatel jednostranně zrušit

Upravenou pracovní dobu pečujícímu zaměstnanci nesmí zaměstnavatel jednostranně zrušit

Datum článku: 08. 03. 2024

Podle zákona jsou zaměstnavatelé povinni pečlivě reagovat na potřeby svých zaměstnanců, kteří se starají o děti…

Více informací