Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Zaměstnavatelé se kontrolám zdravotních pojišťoven také nevyhnou

Jak vyplynulo z bouřlivých debat posledních dnů, osoby samostatně výdělečně činné své závazky ke zdravotním pojišťovnám většinou poctivě plní i přes ne vždy jednoduchou situaci. Obdobná je situace i u většiny běžných zaměstnavatelů. To jestli zaměstnavatelé plní své povinnosti vůči zdravotním pojišťovnám, si pojišťovny pečlivě hlídají a prověřují pravidelnými i nepravidelnými kontrolami.

Zaměstnavatelé se kontrolám zdravotních pojišťoven také nevyhnou.jpg
Datum článku: 24. 02. 2015

Každých pět let pravidelně a mezi tím i namátkově

Kontrole dokladů zda, zaměstnavatel pravidelně, řádně a v příslušné výši odvádí zdravotní pojištění za své zaměstnance se vyhnout nelze. Zdravotní pojišťovny provádí jednak kontroly pravidelné, standardní, které probíhají zhruba jednou za čtyři až pět let podle harmonogramu jednotlivých pojišťoven a jednak kontroly namátkové. Pokud má podnik větší počet zaměstnanců s registrací u různých pojišťoven, musí být zaměstnavatel přirozeně připraven i na větší počet kontrol z těchto institucí. V některých případech mohou být kontroly u větších firem a zaměstnavatelů dokonce častější než v případě podnikajících fyzických osob, kde se hodně vychází z vyúčtování pojistného. „Důležité jsou údaje z informačního systému pojišťovny a u OSVČ, mají svou nezastupitelnou roli pravidelně podávané přehledy,“ to potvrzuje i mluvčí Všeobecné zdravotní pojišťovny ČR Oldřich Tichý.

Pozornost kontrolorů na sebe zaměstnavatel připoutá, když své povinnosti neplní řádně a včas nebo uvádí nepravdivé údaje. Nesrovnalosti v platbách, hrozící likvidace nebo insolvence podniku, to vše dává podnět k provedení kontroly.

Neplatit se nevyplácí

Při neplacení zdravotního pojištění za zaměstnance, hrozí zaměstnavateli pokuty, které se vyšplhají do statisíců korun. Zvlášť pečlivě se zaměstnavatel musí soustředit na zahájení i případné ukončování pracovního poměru svých zaměstnanců. Zanedbání oznamovací povinnosti vede k pokutě až 200 000 Kč. Pokuty mohou být uloženy v rozmezí od dvou až do pěti let ode dne, kdy dojde k porušení povinnosti platby. Promlčecí doba u udělených pokut je 10 let.

Podnikatel v případě neplacení pojistného může přijít o živnostenské oprávnění

V případech porušení povinností ohledně opožděných či nesplněných plateb, postupují pojišťovny individuálně s ohledem k okolnostem a celkové platební historii plátce. Může se však stát, že při neplacení pojistného, může být plátci pozastaveno nebo zrušeno živnostenské oprávnění. Pojišťovny mají propracované matodiky, kdy v případě závažného nesplnění povinností mohou k uvedené sankci přistoupit.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Nemocenská je dávkou s přísnými pravidly a i při pandemii může dojít i k jejímu krácení či nevyplacení

Nemocenská je dávkou s přísnými pravidly a i při pandemii může dojít i k jejímu krácení či nevyplacení

Datum článku: 04. 06. 2020

Nemocenská je dávkou, která v situaci posledních týdnů a měsíců zajímá daleko větší část národa než kdykoli…

Více informací
Odměnu jako nárokovou a nenárokovou složku mzdy je důležité jednoznačně definovat předpisem

Odměnu jako nárokovou a nenárokovou složku mzdy je důležité jednoznačně definovat předpisem

Datum článku: 04. 06. 2020

Odměňování zaměstnance zaměstnavatelem je zásadním článkem pracovně-právních vztahů a je velmi důležité, aby…

Více informací
Onemocnění zaměstnance na pracovní cestě

Onemocnění zaměstnance na pracovní cestě

Datum článku: 28. 05. 2020

Nemoc si nevybírá místo, situaci ani čas a na člověka může zaútočit kdekoli a kdykoli i na pracovní cestě. Co…

Více informací
Lhůta pro přihlášení a odhlášení zaměstnance zaměstnavatelem má být od září jen jeden den

Lhůta pro přihlášení a odhlášení zaměstnance zaměstnavatelem má být od září jen jeden den

Datum článku: 27. 05. 2020

Na proces přihlášení nových zaměstnanců či naopak odhlášení zaměstnanců na ČSSZ mají zaměstnavatelé…

Více informací