Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Zápočtový list neboli potvrzení o zaměstnání se nevyplácí opomíjet, jde o dokument, který může zaměstnanec právně vymáhat

Zápočtový list čili potvrzení o zaměstnání je v pracovněprávních vztazích mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem stejně klíčovým dokladem jako pracovní smlouva nebo dohoda o práci konané mimo pracovní poměr. Pokud toto potvrzení o zaměstnání při skončení zaměstnání zaměstnanci vydáno není, dochází  na straně zaměstnavatele k nesplnění povinností, které si může zaměstnanec následně vymáhat u soudu.

Zápočtový list neboli potvrzení o zaměstnání se nevyplácí opomíjet, jde o dokument, který m 2.jpg
Datum článku: 18. 03. 2021

Potvrzení o zaměstnání čili Zápočtový list musí být povinně vydán při skončení každého pracovního poměru, dohody o činnosti a často i dohody o provedení práce

Jak napovídá úvod je potvrzení o zaměstnání dokument stejně důležitý jako pracovní smlouva či dohoda o činnosti či dohoda o provedení práce. V praxi je však situace taková, že potvrzení o zaměstnání je zaměstnavateli často opomíjeno, jako doklad méně důležitý či pouze formální, který se ani vystavovat nemusí. Stává se i to, že zaměstnavatelé odmítají při skončení zaměstnání uvedený dokument zaměstnanci vydat nebo za jeho vydání, dokonce žádají nějaký proti, úkol od zaměstnance například vrácení pomůcek.

Potvrzení o zaměstnání je přitom dokument, který nutně musí provázet skončení každého pracovního poměru i všech dohod konaných mimo pracovní poměr zakládajících povinnou účast na pojistném. Zaměstnavatel má přímo ze zákona podle § 313 povinnost vydat končícímu zaměstnanci uvedené potvrzení. Toto potvrzení je vždy třeba vydávat i zaměstnancům, končícím u zaměstnavatele z důvodu odchodu do starobního důchodu.

Potvrzení o zaměstnání musí být zaměstnavatelem vydáno ke dni skončení pracovního poměru, a tedy vždy nejpozději poslední den trvání pracovního poměru. Není pravdou, že toto potvrzení může být vydáváno až do osmého dne po skončení pracovněprávního vztahu.

Pokud zaměstnavatel nevydá zaměstnanci potvrzení o zaměstnání, dopouští se protiprávního jednání, za nějž hrozí pokuta až dva miliony korun

Pokud zaměstnavatel odmítá končícímu zaměstnanci vydat uvedené potvrzení o zaměstnání či s jeho vydáním otálí, pak z hlediska zákona nejen, že neplní své povinnosti zaměstnavatele, ale dopouští se právního deliktu, za který mu hrozí pokuta až dva miliony korun, pokud zaměstnanci z důvodu tohoto jednání vznikne škoda a bude se svého práva domáhat soudně.

Potvrzení o zaměstnání je pro zaměstnance velmi důležitým dokumentem nejen do dalšího zaměstnání, ale také pro případnou žádost o podporu v nezaměstnanosti či k dokládání nároku na starobní důchod, a právě proto je uvedené potvrzení dokumentem, který má zaměstnanec právo si vymáhat zákonem.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Sjednání zkušební doby se zaměstnancem má pravidla

Sjednání zkušební doby se zaměstnancem má pravidla

Datum článku: 23. 09. 2021

Zkušební doba zaměstnance v zaměstnání nutně a ze zákona sjednána být nemusí, ale pro případ jejího sjednání…

Více informací
Vysoké příjmy za rok 2021 budou daňově výhodnější pro zaměstnance než pro OSVČ

Vysoké příjmy za rok 2021 budou daňově výhodnější pro zaměstnance než pro OSVČ

Datum článku: 22. 09. 2021

Vysoké příjmy bývají z hlediska daňových povinností výhodnější, ale neplatí to stoprocentně vždy a bude tomu…

Více informací
Výpůjčka a zápůjčka jsou dva pojmy odlišné právně i daňově

Výpůjčka a zápůjčka jsou dva pojmy odlišné právně i daňově

Datum článku: 21. 09. 2021

Výpůjčka a zápůjčka věci jsou dva zcela odlišné pojmy nejen z podstaty právního pohledu, na jejich odlišnost je…

Více informací
Nepřebíráním pošty si zaměstnanec od výpovědi nepomůže

Nepřebíráním pošty si zaměstnanec od výpovědi nepomůže

Datum článku: 20. 09. 2021

Jestliže se zaměstnanec pokusí zbavit výpovědi ze zaměstnání tím, že není k zastižení při doručení zásilky…

Více informací