Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Zaučení či zaškolení zaměstnance musí být provedeno vždy a je povinností zaměstnavatele je zajistit

Zaučení či zaškolení nově příchozího zaměstnance je podle stanovení zákona nutností. Jakou formou bude daný úkon proveden, už záleží na zaměstnavatelích a druhu činnosti, kterou má daný zaměstnanec konat.

Zaučení či zaškolení zaměstnance musí být provedeno vždy a je povin 2.jpg
Datum článku: 19. 11. 2020

Nováčky ve firmě je vždy nutné ze zákona řádně zaškolit do jejich práce

Každého nově příchozího zaměstnance je nutné důkladně seznámit s chodem firmy a především jej řádně a srozumitelně zaučit či zaškolit do procesu, který má být náplní jeho pracovní činnosti. Zaučení, zaškolení či archaičtějším slovem zasvěcení znamená získání konkrétních pracovních dovedností k úkonu či úkonům, které budou náplní práce zaměstnance.

Zásadním úkolem takového zaučení je to, aby zaměstnanec mohl konat uložený úkol správně efektivně v souladu s pravidly, zvláště pak pravidly ekonomickými, ekologickými a samozřejmě pravidly bezpečnosti práce. Povinnost zaučit nového zaměstnance, či zaměstnance převedeného na výkon jiné práce než dosud konal, ukládá zaměstnavatelům přímo zákoník práce v § 228.

Jakým způsobem bude takovéto zaškolení do pracovního procesu provedeno, zákon jednoznačně neukládá, a záleží na zaměstnavateli, jakým způsobem tuto povinnost splní. Záleží také na velikosti a podmínkách firmy i úkolu, do něhož má být zaměstnanec zaučen. Zaučení nováčka se může ujmout přímo sám zaměstnavatel, nebo uvedeným úkolem pověřit zkušeného podřízeného. Pokud zaměstnavatel neprovádí toto zaučení sám je vždy v jeho zájmu si ověřit, že uvedené zaškolení proběhlo a nový zaměstnanec byl srozumitelně seznámen s tím co je jeho náplní práce a úkolu rozumí. Toto prověření může mít zásadní význam pro případ nějakého následně vzniklého problému a případné kontroly inspekce práce.

I při zaučení náleží zaměstnanci, který se zaučuje mzda či plat

Zaměstnavatel nesmí opomenout také to, že i zaměstnanci, který se zaučuje a ještě třeba nepracuje zcela na plný výkon, náleží ze zákona vždy za jeho práci mzda či plat, protože i toto zaučení zákon chápe jako výkon práce. Mzda může být po dobu zaučení o něco nižší než u zaměstnanců, kteří již mají uvedený zácvik za sebou, ale zaměstnanec odměněn za práci být musí.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Dlouhodobější neplacené volno si zaměstnanci berou stále častěji, vždy je však potřeba si jej jednoznačně dohodnout se zaměstnavatelem a vyřešit platbu zdravotního pojištění

Dlouhodobější neplacené volno si zaměstnanci berou stále častěji, vždy je však potřeba si jej jednoznačně dohodnout se zaměstnavatelem a vyřešit platbu zdravotního pojištění

Datum článku: 23. 07. 2021

Dlouhodobější neplacené volno v zaměstnání třeba na měsíc i déle už není zase až tak výjimečným jevem.…

Více informací
Za dovolenou může zaměstnanec dostat dokonce vyšší mzdu, než když běžně celý měsíc pracuje

Za dovolenou může zaměstnanec dostat dokonce vyšší mzdu, než když běžně celý měsíc pracuje

Datum článku: 22. 07. 2021

Dovolená může zaměstnanci přinést kromě odpočinku a zážitků dokonce i vyšší mzdu, než kdyby v daném měsíci…

Více informací
Zaměstnávání mladistvých má svá specifika a třeba hmotnou odpovědnost na jejich bedra vůbec uvalit nelze

Zaměstnávání mladistvých má svá specifika a třeba hmotnou odpovědnost na jejich bedra vůbec uvalit nelze

Datum článku: 22. 07. 2021

Zaměstnávání mladistvých se netýká jen letního období, mladí rádi získají vlastní příjem kdykoli během celého…

Více informací
Nový stavební zákon umožní vyřídit stavební povolení rychleji, elektronicky a v rámci jednoho řízení

Nový stavební zákon umožní vyřídit stavební povolení rychleji, elektronicky a v rámci jednoho řízení

Datum článku: 19. 07. 2021

Nová úprava stavebního zákona, která má mimo jiné umožnit rychlejší vyřízení stavebního povolení, nakonec…

Více informací