Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Ženy doplácejí na sociální roli berou stále méně než muži

I když se o nerovných platech mužů a žen mluví dnes více než jindy,i nejnovější průzkumy MPSV opět ukazují, že ženy mají stále nižší hrubou mzdu než muži.

Ženy doplácejí na sociální roli berou stále méně než muzi.jpg
Datum článku: 08. 03. 2016

Podnikatelé i státní sféra stále přidávají více mužům než ženám

I když pracují stejně dobře a někdy i mnohem precizněji a lépe než jejich mužné protějšky na svých platech to stále příliš nevidí. Podle dostupných údajů minulého roku dosahovala hrubá mzda žen ani ne 19 500 Kč a to i po zvýšení oproti období předchozímu. Muži měli průměrnou hrubou mzdu v tomtéž období přibližně až o 5000 korun vyšší na 24 500 Kč měsíčně.

Stejná tendence se u platů mužů a žen projevuje již přibližně tři roky po sobě. I přes zvyšování platů a příznivý vývoj ekonomiky posledních měsíců mají ženy za práci stále méně, ať už pracují v podnikatelské nebo státní sféře. Muži ve veřejném sektoru měli loni výdělek zhruba o 12 procent vyšší než ženy a to i když platy vzrostly. Ženám ve veřejném sektoru však stouply jen asi o tři procenta zatímco ve stejné sféře a období u mužů to bylo o 3,9 procent. Přibližně stejná situace se ukazuje i v podnikání i tam rostly platy mužů o sedm desetin procenta více než u žen.

Ani vzdělání ženám k vyšším mzdám proti mužům příliš nepomáhá

Někoho by mohlo napadnout, že platové rozdíly mezi muži a ženami se ztrácejí na vyšších a odborných pozicích, ale opak je pravdou ani stejná vysokoškolská úroveň vzdělání ženám ke srovnání mezd nepomáhá. Ženy s vysokoškolským vzděláním mají bohužel i o třicet procent menší platy než jejich stejně vzdělané mužské protějšky.

Ženy platí daň za svoji sociální roli a nejvíce ji cítí ve stáří

Zažité mechanismy ze společnosti asi bohužel hned tak nevykoření a tak někde možná bezděčně a jinde i vědomě do hodnocení práce mužů oproti ženám stále zasahují. Přes veškeré snahy a změny, práce pečovatelská, učitelská i zdravotnická, kde se ženské ruce i znalosti hojně uplatňují na všech postech a k tomu mateřská role, jsou stále mírně odsouvány do pozadí proti jiným prioritám, což je pochopitelně následně viditelné i na mzdách a následně se to nepříznivě odráží i v ženském stáří. Průměrný důchod ženy bývá až o 2000 Kč nižší než muže, což je v období, kdy docházejí síly a často se zvyšují nutné výdaje do zdraví částka velmi citelně chybějící.

 

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Konkurenční doložka v zaměstnání a co z ní plyne pro zaměstnance i zaměstnavatele

Konkurenční doložka v zaměstnání a co z ní plyne pro zaměstnance i zaměstnavatele

Datum článku: 26. 04. 2019

Konkurenční doložka bývá čím dál častěji jedním z omezujících ustanovení pracovních smluv. Dopady uvedeného…

Více informací
Dlužníkům může i nepřijímání hovoru zkomplikovat situaci

Dlužníkům může i nepřijímání hovoru zkomplikovat situaci

Datum článku: 25. 04. 2019

Úmyslně se vyhýbat řešení vzniklých problémů se všeobecně nevyplácí, a pokud jde o problémy s dluhy, platí to…

Více informací
Hypotéka se vstřícnějšími pravidly až na sto procent hodnoty nemovitosti tu bude nově pro mladé do 36 let

Hypotéka se vstřícnějšími pravidly až na sto procent hodnoty nemovitosti tu bude nově pro mladé do 36 let

Datum článku: 09. 04. 2019

Podmínky získání hypotéky poslední dobou stále přitvrzují. Nyní se však na obzoru objevuje novinka, která má dát…

Více informací
Od května 2019 dostanou zaměstnanci více od úřadu práce, když mají zaměstnavatele ve finančních potížích

Od května 2019 dostanou zaměstnanci více od úřadu práce, když mají zaměstnavatele ve finančních potížích

Datum článku: 08. 04. 2019

Zaměstnavatel v platební neschopnosti je pro zaměstnance vždy nepříjemná záležitost. V uvedeném případě však…

Více informací