Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Živnostníci jdou na nemocenskou, až když není jiná možnost většinou pak, ale stůňou déle a i úrazy berou na lehkou váhu

Živnost a nemoc to spolu zkrátka z mnoha závažných důvodů nejde dohromady. Živnostníci to vědí, a proto neschopnost využívají i podle statistik v co nejmenší míře, jenže vše co se přehání, mívá neblahé následky. Když už je nemocenská u živnostníka nevyhnutelná trvá pak nezřídka trojnásobně déle než u zaměstnance a pokud je její příčinou úraz bývá situace nejzávažnější.

Živnostníci jdou na nemocenskou, až když není jiná možnost většinou pak,  2.jpg
Datum článku: 13. 11. 2019

Zdraví mají i živnostníci jen jedno ale příliš na to nemyslí, když řeší neschopenku nebo bezpečnost práce

Ze statistik sledujících míru pracovní neschopnosti u zaměstnanců a živnostníků vypadá situace tak, že tuzemští živnostníci mají zřejmě železné zdraví, neschopenku využívají zhruba třikrát méně než zaměstnanci a jen v opravdu akutních problémech a ani změna v systému nemocenské, kdy se vrátilo proplácení celé doby nemoci, situaci nemění. Živnostníci často váhají s návštěvou lékaře i v případě úrazu a vědomě riskují možnost, že úraz zanechá nevratné následky. Na straně druhé uvedené statistiky ukazují, že v případě, že, když nemoc či úraz živnostníka skutečně skolí, bývá to na dobu nesrovnatelně delší než u zaměstnanců a živnostník pak nezřídka prostůně i více než 100 dnů. Proč tomu tak je? Není to náhodou z důvodů, že by chtěli ušetřit na platbách na zdravotní pojištění?

Celá záležitost kolem nemocnosti a pracovní neschopnosti živnostníků je velmi složitý a citlivý problém, který rozhodně nestojí na tom, že by si OSVČ nechtěli hradit zdravotní pojištění.

Jak je řečeno hned v úvodu článku živnost a nemoc spolu zkrátka dohromady nejdou. Pokud živnostník skončí v pracovní neschopnosti, marodí v prvních čtrnácti dnech nemoci vždy bez peněz, ať jsou či nejsou karenční doby. Živnostník, který si řádně hradí nemocenské pojištění má nárok na nemocenskou až od 15 dne nemoci, tedy od chvíle, kdy nemocenskou platí stát. Náhrada mzdy v prvních čtrnácti dnech nemoci je pouze zaměstnaneckou záležitostí a vyplácí ji zaměstnavatel nemocným zaměstnancům. Peníze však nejsou zdaleka to jediné, co živnostníkovi brání být v pracovní neschopnosti. Hlavním problémem v daném případě zvláště u malých podnikatelů bývá ohrožení chodu firmy a podnikání samotného. Stojí totiž zakázky, zpozdí se plnění závazků, zákazníci mohou zatím přejít ke konkurenci, jednoduše řečeno hrozí samá pohroma.

Nejsložitější bývá situace, když se živnostníkovi stane úraz. Jenže zde opět všechno souvisí se vším a svou roli tu opět často hrají peníze. Všechny ochranné prostředky a zabezpečení vždy něco stojí, a když peněz není nazbyt nebo už jsou dokonce v zádech finanční potíže, jde se často i vědomě do rizika.

Jak vidno neschopenka je skutečně to, co živnostník může potřebovat nejméně, protože mu většinou přímo ohrožuje vydřenou a opečovávanou firmu, na straně druhé je však třeba myslet na to, že zničené zdraví ani ta nejlépe vybudovaná nejprestižnější firma nevrátí a dokonce zkalí i radost z úspěchu.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Zdravotní pojištění zaměstnance musí být odvedeno i při překážkách v práci na straně zaměstnavatele vždy nejméně z minimálního vyměřovacího základu

Zdravotní pojištění zaměstnance musí být odvedeno i při překážkách v práci na straně zaměstnavatele vždy nejméně z minimálního vyměřovacího základu

Datum článku: 07. 04. 2021

Odvody zdravotního pojištění za zaměstnance musí zaměstnavatelé, pokud nemají udělenu nějakou mimořádnou…

Více informací
Zdravotní problémy před úrazem by neměly komplikovat nárok na náhradu za ztrátu výdělku zaměstnance po úrazu

Zdravotní problémy před úrazem by neměly komplikovat nárok na náhradu za ztrátu výdělku zaměstnance po úrazu

Datum článku: 19. 03. 2021

Zdravotní problémy zaměstnancům velmi často působí nemalé starosti. Skloubit zdravotní potíže s prací tak, aby si…

Více informací
V karanténě a izolaci dostanou nakonec zaměstnanci k běžné nemocenské příspěvek 370 Kč. Stoprocentní nemocenská neobstála

V karanténě a izolaci dostanou nakonec zaměstnanci k běžné nemocenské příspěvek 370 Kč. Stoprocentní nemocenská neobstála

Datum článku: 04. 03. 2021

V úterý 2. 3. 2021 večer se poslanci dohodli na tom, kolik peněz budou dostávat zaměstnanci na nemocenské při…

Více informací
Nemocenská pro zaměstnance při karanténě a izolaci bude činit 100 procent náhrady mzdy na čtrnáct dnů, včera to schválila vláda

Nemocenská pro zaměstnance při karanténě a izolaci bude činit 100 procent náhrady mzdy na čtrnáct dnů, včera to schválila vláda

Datum článku: 02. 03. 2021

Všichni pracující s hrazeným nemocenským pojištěním budou v případě, že se dostanou do karantény a izolace…

Více informací