Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Kratší pracovní doba musí být nevynucená a zavedená ve správný čas

O zkrácení pracovní doby a přiblížení se pracovním podmínkám západní Evropy se u nás již nějakou dobu hovoří. Politici odbory ani firmy v zásadě proti dané záležitosti nejsou, jen se na ni dívá každý ze svého úhlu pohledu. A na straně druhé prý pro uvedenou záležitost u nás ještě nedozrál ten správný čas.

Kratší pracovní doba musí být nevynucená a zaveden 2.jpg
Datum článku: 10. 06. 2019

Politici s odbory na zkrácení pracovní doby tlačí, ale firmám se nelíbí plošné nařizování a chtějí svobodné rozhodování

Tuzemští politici a odbory usilují o to sladit u nás délku pracovní doby se západními zeměmi a zkrátit uvedenou veličinu ze současných 40 hodin týdně na 37,5 hodiny týdně. S uvedeným záměrem by se prý právě podle výše jmenovaných nemělo otálet a měl by se zavést právě nyní, kdy je ekonomika stále ještě ve výborné kondici, aby se situace ukotvila, než nastane, předpovídaný silnější ekonomický pokles.

Firmám a podnikatelům se ale nelíbí, že by daný systém měl být plošně povinný, bez možnosti se rozhodovat podle konkrétních podmínek a potřeb jednotlivých firem.

Firmy a podnikatelské organizace nejsou proti principu kratší pracovní doby jako takovému. Rozvoj technologií a změny v produktivitě i organizaci práce, ke kterým vývojem dochází, přirozenou cestou ke zkrácení pracovní doby spějí. Nejedna firma má s úspěchem zaveden systém zkrácené pracovní doby již nyní, což ale podle podniků rozhodně neznamená nejlepší systém pro všechny. Firmy pevně odmítají, aby jim zkrácení pracovní doby na 37,5 hodiny týdně bylo nařizováno plošně bez možnosti volit jinou cestu.

K zásadnímu rozhodnutí o zkrácení pracovní doby musí dospět firma vždy individuálně na základě svých konkrétních podmínek a ve chvíli, kdy takový proces zvládne. Přistupovat k věci plošně a z nařízení, by podle firem bylo velmi neprozřetelným krokem s negativními následky právě pro celou ekonomiku.

Ve chvílích strategických změn bývá velmi užitečné poradenství odborníků z různých oborů klíčových pro podnikatelskou činnost, jako třeba vedení mezd či účetnictví.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Příspěvek na bydlení půjde od července vyřídit online a mimořádná okamžitá pomoc půjde žádat ve více situacích

Příspěvek na bydlení půjde od července vyřídit online a mimořádná okamžitá pomoc půjde žádat ve více situacích

Datum článku: 28. 06. 2022

Už za dva dny bude možné si vyřídit příspěvek na bydlení zcela elektronicky z počítače tabletu či mobilu.…

Více informací
Úsporný tarif a co chaty, domácnosti napojené na teplárny či firmy?

Úsporný tarif a co chaty, domácnosti napojené na teplárny či firmy?

Datum článku: 28. 06. 2022

Energetický úsporný tarif je vládní opatření v oblasti energií, které má občanům dotačně pomáhat zvládnout…

Více informací
Srovnatelnost údajů je v účetní závěrce klíčová a změny se vždy musí objevit v příslušné příloze

Srovnatelnost údajů je v účetní závěrce klíčová a změny se vždy musí objevit v příslušné příloze

Datum článku: 24. 06. 2022

Hlavním posláním účetnictví je poskytovat firmě spolehlivý přehled o vývoji jejího hospodaření a ekonomických…

Více informací
Změnu trvalého bydliště podnikatel už ČSSZ na rozdíl od zdravotní pojišťovny nemusí vždy hlásit

Změnu trvalého bydliště podnikatel už ČSSZ na rozdíl od zdravotní pojišťovny nemusí vždy hlásit

Datum článku: 10. 06. 2022

Změna trvalého bydliště jedince je záležitost, o které se musí dozvědět mnoho úřadů a institucí zvláště…

Více informací