Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Kratší pracovní doba musí být nevynucená a zavedená ve správný čas

O zkrácení pracovní doby a přiblížení se pracovním podmínkám západní Evropy se u nás již nějakou dobu hovoří. Politici odbory ani firmy v zásadě proti dané záležitosti nejsou, jen se na ni dívá každý ze svého úhlu pohledu. A na straně druhé prý pro uvedenou záležitost u nás ještě nedozrál ten správný čas.

Kratší pracovní doba musí být nevynucená a zaveden 2.jpg
Datum článku: 10. 06. 2019

Politici s odbory na zkrácení pracovní doby tlačí, ale firmám se nelíbí plošné nařizování a chtějí svobodné rozhodování

Tuzemští politici a odbory usilují o to sladit u nás délku pracovní doby se západními zeměmi a zkrátit uvedenou veličinu ze současných 40 hodin týdně na 37,5 hodiny týdně. S uvedeným záměrem by se prý právě podle výše jmenovaných nemělo otálet a měl by se zavést právě nyní, kdy je ekonomika stále ještě ve výborné kondici, aby se situace ukotvila, než nastane, předpovídaný silnější ekonomický pokles.

Firmám a podnikatelům se ale nelíbí, že by daný systém měl být plošně povinný, bez možnosti se rozhodovat podle konkrétních podmínek a potřeb jednotlivých firem.

Firmy a podnikatelské organizace nejsou proti principu kratší pracovní doby jako takovému. Rozvoj technologií a změny v produktivitě i organizaci práce, ke kterým vývojem dochází, přirozenou cestou ke zkrácení pracovní doby spějí. Nejedna firma má s úspěchem zaveden systém zkrácené pracovní doby již nyní, což ale podle podniků rozhodně neznamená nejlepší systém pro všechny. Firmy pevně odmítají, aby jim zkrácení pracovní doby na 37,5 hodiny týdně bylo nařizováno plošně bez možnosti volit jinou cestu.

K zásadnímu rozhodnutí o zkrácení pracovní doby musí dospět firma vždy individuálně na základě svých konkrétních podmínek a ve chvíli, kdy takový proces zvládne. Přistupovat k věci plošně a z nařízení, by podle firem bylo velmi neprozřetelným krokem s negativními následky právě pro celou ekonomiku.

Ve chvílích strategických změn bývá velmi užitečné poradenství odborníků z různých oborů klíčových pro podnikatelskou činnost, jako třeba vedení mezd či účetnictví.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Splácení faktur není ten úplně největší problém a nejlépe to jde malým firmám

Splácení faktur není ten úplně největší problém a nejlépe to jde malým firmám

Datum článku: 12. 11. 2019

Často slýcháme, že splácení faktur není pro naše firmy silnou stránkou a že mnoho subjektů plní závazky hluboko…

Více informací
EET je možné vyměnit za offline režim a jde to i naopak, ale má to své podmínky a lhůty

EET je možné vyměnit za offline režim a jde to i naopak, ale má to své podmínky a lhůty

Datum článku: 11. 11. 2019

Každý podnikatel, který přijímá od zákazníků hotovostní platby, musí o tomto svém jednání povinně informovat…

Více informací
Zvýšení rodičovského příspěvku od roku 2020 přinese i další rodičovské výhody a plusy

Zvýšení rodičovského příspěvku od roku 2020 přinese i další rodičovské výhody a plusy

Datum článku: 11. 11. 2019

Rodičovský příspěvek se v roce 2020 zvýší všem rodičům, kteří budou dávku aktivně pobírat,  či jim na ni…

Více informací
Snížení DPH na vodné a stočné, které má přijít od května 2020 se bude kontrolovat

Snížení DPH na vodné a stočné, které má přijít od května 2020 se bude kontrolovat

Datum článku: 08. 11. 2019

Od května 2020 se sníží DPH na vodné a stočné což má zákonitě přinést i nižší platbu za vodu pro…

Více informací