Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Kratší pracovní doba musí být nevynucená a zavedená ve správný čas

O zkrácení pracovní doby a přiblížení se pracovním podmínkám západní Evropy se u nás již nějakou dobu hovoří. Politici odbory ani firmy v zásadě proti dané záležitosti nejsou, jen se na ni dívá každý ze svého úhlu pohledu. A na straně druhé prý pro uvedenou záležitost u nás ještě nedozrál ten správný čas.

Kratší pracovní doba musí být nevynucená a zaveden 2.jpg
Datum článku: 10. 06. 2019

Politici s odbory na zkrácení pracovní doby tlačí, ale firmám se nelíbí plošné nařizování a chtějí svobodné rozhodování

Tuzemští politici a odbory usilují o to sladit u nás délku pracovní doby se západními zeměmi a zkrátit uvedenou veličinu ze současných 40 hodin týdně na 37,5 hodiny týdně. S uvedeným záměrem by se prý právě podle výše jmenovaných nemělo otálet a měl by se zavést právě nyní, kdy je ekonomika stále ještě ve výborné kondici, aby se situace ukotvila, než nastane, předpovídaný silnější ekonomický pokles.

Firmám a podnikatelům se ale nelíbí, že by daný systém měl být plošně povinný, bez možnosti se rozhodovat podle konkrétních podmínek a potřeb jednotlivých firem.

Firmy a podnikatelské organizace nejsou proti principu kratší pracovní doby jako takovému. Rozvoj technologií a změny v produktivitě i organizaci práce, ke kterým vývojem dochází, přirozenou cestou ke zkrácení pracovní doby spějí. Nejedna firma má s úspěchem zaveden systém zkrácené pracovní doby již nyní, což ale podle podniků rozhodně neznamená nejlepší systém pro všechny. Firmy pevně odmítají, aby jim zkrácení pracovní doby na 37,5 hodiny týdně bylo nařizováno plošně bez možnosti volit jinou cestu.

K zásadnímu rozhodnutí o zkrácení pracovní doby musí dospět firma vždy individuálně na základě svých konkrétních podmínek a ve chvíli, kdy takový proces zvládne. Přistupovat k věci plošně a z nařízení, by podle firem bylo velmi neprozřetelným krokem s negativními následky právě pro celou ekonomiku.

Ve chvílích strategických změn bývá velmi užitečné poradenství odborníků z různých oborů klíčových pro podnikatelskou činnost, jako třeba vedení mezd či účetnictví.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Změna zákona o obchodních korporacích má zpřehlednit jeho právní úpravu a snížit zátěž podnikatelů

Změna zákona o obchodních korporacích má zpřehlednit jeho právní úpravu a snížit zátěž podnikatelů

Datum článku: 24. 01. 2020

Ve spleti paragrafů týkajících se obchodních korporací by snad mělo být brzy jasněji a přehledněji. Sněmovna…

Více informací
Upozornění k tiskopisům daňového přiznání podávaným za část roku 2020

Upozornění k tiskopisům daňového přiznání podávaným za část roku 2020

Datum článku: 23. 01. 2020

Někteří poplatníci daně z příjmů podávají daňové přiznání jen za část roku, který je právě aktuální.…

Více informací
Mzdy ve firmách v roce 2020 už neporostou tak rychle a s větším rozmyslem se zřejmě už budou nabírat i noví zaměstnanci

Mzdy ve firmách v roce 2020 už neporostou tak rychle a s větším rozmyslem se zřejmě už budou nabírat i noví zaměstnanci

Datum článku: 22. 01. 2020

Všechny děje světa mají své zákonitosti a po zrychlení vždy přichází zpomalení, aby byl čas na výdech, obnovu…

Více informací
Od července 2020 se zpřísní pravidla nezaměstnaným a hrozí jim ztráta dávek až na devět měsíců

Od července 2020 se zpřísní pravidla nezaměstnaným a hrozí jim ztráta dávek až na devět měsíců

Datum článku: 16. 01. 2020

Ministerstvo práce a sociálních věcí chce více bránit zneužívání dávek v nezaměstnanosti i dalších a dostat…

Více informací