Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Zkrácené pracovní úvazky rodičům v zákoníku budou, ale praktická realita bude asi horší

Jak už jsme uváděli na našich stránkách několikrát. Novelizace zákoníku práce, která právě probíhá, dává Ministerstvu práce a sociálních věcí pořádně zabrat. Bylo už nutno dolaďovat i ubrat, třeba ohledně zrušení neproplácení nemocenské v prvních třech dnech nemoci, zvýšení částky odstupného a podobně. Úpravy proběhly a zákon konečně prošel vládou, ale perná práce nekončí.

Zkrácené pracovní úvazky rodičům v zákoníku budou ale realita bude asi horsi.jpg
Datum článku: 25. 08. 2016

Probírat se zákoník práce ještě bude a fungování v praxi také nebude snadné

Průchod novelizovaného zákoníku práce vládou je jedna část cesty, ale než a jestli opravdu dojde zákon praktického fungování, to musí urazit ještě pořádnou štreku. A čiperná diskuse, jak se zdá bude dále probíhat nad jeho řádky. Takový výkon práce z domova, jak se má která strana při něm chovat a kdo má hradit jaké výdaje či pravidla výpočtu délky dovolené podle týdenní pracovní doby, jsou velmi těžké kapitoly. Ale je tu ještě další pálivé téma, které se řeší. Zaměstnávání, rodičovství a zkrácené úvazky, co s nimi. Jak v tomhle bodě vyladit zákon a skutečnost.

Budou rodiče požadující zkrácený úvazek dál narážet nebo jim zákon pomůže?

Jedním z velkých důvodů proč dochází k novelizaci zákoníku práce je potřeba, vytvořit podmínky souladu mezi zaměstnáním a rodinou. Sem patří i tvorba zkrácených úvazků, pro matky vracející se z mateřské dovolené a rodiče pečující o malé děti vůbec.

Podle nového zákoníku má mít rodič jistotu, že se po návratu z rodičovské dovolené bude moci vrátit ke stejné práci z jaké na rodičovskou odcházel a nebude mu vnucována práce jiná. A v případě, že zaměstnavatel nebude moci uvedenému zaměstnanci-rodiči vyhovět v žádosti o zkrácený úvazek, bude muset písemně zdůvodnit, proč mu takový úvazek nemůže poskytnout. Zaměstnanec se pak pochopitelně bude moci bránit. Ale jestli uspěje, když mnoho zaměstnavatelů pevně tvrdí, že zkrácené úvazky, pro ně nejsou možné z hlediska provozu firem, to ukáže opět čas a jeho běh života.

 

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Podnikatelé se možná budou moci rychleji zbavit dluhů díky nové směrnici EU

Podnikatelé se možná budou moci rychleji zbavit dluhů díky nové směrnici EU

Datum článku: 19. 06. 2019

Směrnic EU ovlivňujících i pravidla v naší zemi přibývá a ne vždy je přijímáme s nadšením. Před několika…

Více informací
Dovolené má někdo osm týdnů a jiný jen čtyři, ale není to svévole a záleží to na různých faktorech

Dovolené má někdo osm týdnů a jiný jen čtyři, ale není to svévole a záleží to na různých faktorech

Datum článku: 14. 06. 2019

Dovolená je čas lákající příjemným odpočinkem, dobrodružstvím či dálkami. Uvedená doba však zdaleka není…

Více informací
Zvýšení rodičovského příspěvku už toužebně očekávají zejména rodiče vícerčat, ministerstvo urychlí projednávání

Zvýšení rodičovského příspěvku už toužebně očekávají zejména rodiče vícerčat, ministerstvo urychlí projednávání

Datum článku: 13. 06. 2019

S projednáváním zvýšení rodičovského příspěvku už musí poslanci přidat, aby nová výše mohla platit opravdu…

Více informací
Zaměstnanců z Ukrajiny může letos přijít více, ale pro malé podnikatele to pomoc zřejmě nebude

Zaměstnanců z Ukrajiny může letos přijít více, ale pro malé podnikatele to pomoc zřejmě nebude

Datum článku: 07. 06. 2019

Problémy s nedostatkem zaměstnanců ve velkých i malých firmách přetrvávají. V minulých dnech vláda rozhodla, že…

Více informací