Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis pro vás.
Vedení účetnictví, daňové poradenství, zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Zdravotní a sociální pojištění se ze zkráceného úvazku musí odvádět vždy

Zkrácené úvazky mají své výhody a mezi zaměstnanci jsou stále žádanější, povinnost pravidelných odvodů na zdravotní a sociální pojištění u nich musí být plněna stejně jako u úvazků plných.

Zdravotní a sociální pojištění se ze zkr 2.jpg
Datum článku: 09. 05. 2018

Práce na zkrácený úvazek má své výhody, ale odvodům se také nelze vyhnout

Zkrácený pracovní úvazek má stále více výhod pro zaměstnance a může být v určitých situacích dobrým řešením i pro zaměstnavatele, kterému chybí zaměstnanci. V dnešní době nedostatku zaměstnanců, může být velkou pomocí, když se podaří sehnat pracovníka alespoň na zkrácený úvazek.

O kratší úvazky dnes mají zájem nejen maminky a důchodci, ale i lidé v plném produktivním věku, kterým, kratší úvazky umožňují věnovat se více aktivitám i rodině.

I v případě kratších úvazků musí být vždy splněny povinnosti odvodů zdravotního pojištění i sociálního pojištění. K práci na kratší úvazek se uzavírá pracovní poměr a vážou se k ní stejná práva a povinnosti, jako k práci na plný úvazek.

I maminky, důchodci či studenti jsou při práci na kratší úvazek zaměstnanci a pojistné musí mít uhrazeno.

Sociální pojištění je i při kratším úvazku 6,5 procenta

Sociální pojištění musí být pravidelně každý měsíc odvedeno zaměstnavatelem ve stejné výši za všechny zaměstnance, což znamená, že i za zaměstnance pracující na kratší úvazek se ČSSZ odvádí měsíčně 6,5 procenta na důchodové pojištění, nemocenské pojištění i příspěvek na státní politiku zaměstnanosti. Sociální pojištění povinně odváděné z hrubé mzdy při zkráceném úvazku pracujícího důchodce může pomoci i ke zvýšení starobního důchodu. Starobní důchodce pracující celý rok na zkrácený úvazek si může požádat o zvýšení důchodu za odpracované roky navíc. Pokud je zaměstnankyní na zkrácený úvazek matka na rodičovské dovolené i za ni musí být odváděno 6,5 procenta sociálního pojištění.

Výši zdravotního pojištění mnohdy při kratším úvazku ovlivňuje dopočet do minima

I zdravotní pojištění musí být u zaměstnanců s kratším úvazkem odvedeno každý měsíc ve výši odpovídající stanovené sazbě 13,5 procenta z aktuální minimální mzdy. Zaměstnavatel odvede na zdravotní pojištění zaměstnance vždy 9 procent u standardních i zkrácených úvazků. Z nízké hrubé mzdy zaměstnance musí být při zkráceném úvazku sraženo na zdravotní pojištění více než 4.5 procenta. Pokud je hrubá mzda při zkráceném úvazku nižší, než minimální mzda musí zaměstnavatel u většiny případů provést povinný dopočet do minima a ukrojit na zdravotní pojištění zaměstnanci vyšší částku, aby odpovídala minimální mzdě i sazbě zdravotního pojištění.

Dopočet do minima u zdravotního pojištění se neprovádí u zaměstnanců, kteří spadají do kategorie státních pojištěnců. U dané kategorie se zdravotní pojištění při kratším úvazku odvede bez dopočtu.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Přeplatky na zdravotním pojištění nejsou příliš častým jevem, ale některým OSVČ se vracet mohou

Přeplatky na zdravotním pojištění nejsou příliš častým jevem, ale některým OSVČ se vracet mohou

Datum článku: 08. 01. 2019

Pravidelnou platbu zdravotního pojištění si musí zajistit každý občan, pokud nepatří mezi státní pojištěnce,…

Více informací
U pojistného na sociální zabezpečení je nutné zvláště v prosinci hlídat správnost účtu

U pojistného na sociální zabezpečení je nutné zvláště v prosinci hlídat správnost účtu

Datum článku: 21. 12. 2018

I v předvánočním chaosu je nutné si dobře hlídat, aby důležité platby, třeba na sociální zabezpečení…

Více informací
Osoby bez zdanitelných příjmů nesmí od ledna 2019 zapomenout platit zdravotní pojišťovně o 156 Kč více

Osoby bez zdanitelných příjmů nesmí od ledna 2019 zapomenout platit zdravotní pojišťovně o 156 Kč více

Datum článku: 18. 12. 2018

Osoby bez zdanitelných příjmů, které si musí ve vlastním zájmu hlídat pravidelnou úhradu zdravotního pojištění,…

Více informací
Práce na dohody nebo zkrácený úvazek mohou také pozitivně ovlivnit nárok důchod

Práce na dohody nebo zkrácený úvazek mohou také pozitivně ovlivnit nárok důchod

Datum článku: 20. 11. 2018

Práce na zkrácený úvazek nebo práce na některou z dohod jsou stále oblíbenějším způsobem získávání…

Více informací