Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Zkrácený pracovní úvazek nemusí znamenat kratší dovolenou

Jak ovlivňuje kratší pracovní úvazek délku dovolené? Musí mít zaměstnanec, který nepracuje na plný úvazek i méně dovolené?

Zkrácený pracovní úvazek nemu 2.jpg
Datum článku: 06. 06. 2018

Při kratším úvazku může být dovolená stejně dlouhá jako při úvazku plném

Zaměstnanci, který za nepřetržitého trvání pracovního poměru pracoval pro téhož zaměstnavatele nepřetržitě alespoň 60 dnů v kalendářním roce, náleží dovolená za kalendářní rok, popřípadě její poměrná část pokud pracovní poměr zaměstnance netrval celý kalendářní rok.

Rozhodující pro stanovení délky dovolené je počet odpracovaných dní v kalendářním roce. Délka pracovní doby v daném případě rozhodující není. Pro zjištění zda zaměstnanec splňuje podmínky nároku na dovolenou, se posuzuje zaměstnanec, který je zaměstnán na týdenní pracovní dobu, jako by v kalendářním týdnu odpracoval 5 dnů.

Základní výměra dovolené činní 4 týdny za celý odpracovaný kalendářní rok. Zaměstnanci státních podniků, příspěvkových organizací, zaměstnanci v záchranném systému a ozbrojených složkách mají nárok na 5 týdnů dovolené. Pedagogickým pracovníkům a akademickým pracovníkům vysokých škol, náleží osm týdnů dovolené za odpracovaný rok.

Pokud zaměstnanec pracuje po všechny pracovní dny v týdnu po dobu celého roku, náleží mu i při zkráceném úvazku minimálně čtyři týdny dovolené stejně jako zaměstnancům pracujícím na plný úvazek.

Dovolená se krátí, když nejsou odpracovány všechny dny.

Kratší dovolenou má pracovník na zkrácený úvazek, když pracuje jen některé dny v týdnu, protože neodpracuje všechny kalendářní dny. Dovolená se zkrátí úměrně počtu odpracovaných dnů.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Kyberpodvodníci řádí v podobě falešných šéfů i odběratelů

Kyberpodvodníci řádí v podobě falešných šéfů i odběratelů

Datum článku: 27. 09. 2021

Firmy i podnikatelé by měli stále více pozornosti věnovat kyberkriminalitě a zabezpečení počítačových systémů…

Více informací
Sjednání zkušební doby se zaměstnancem má pravidla

Sjednání zkušební doby se zaměstnancem má pravidla

Datum článku: 23. 09. 2021

Zkušební doba zaměstnance v zaměstnání nutně a ze zákona sjednána být nemusí, ale pro případ jejího sjednání…

Více informací
Vysoké příjmy za rok 2021 budou daňově výhodnější pro zaměstnance než pro OSVČ

Vysoké příjmy za rok 2021 budou daňově výhodnější pro zaměstnance než pro OSVČ

Datum článku: 22. 09. 2021

Vysoké příjmy bývají z hlediska daňových povinností výhodnější, ale neplatí to stoprocentně vždy a bude tomu…

Více informací
Nepřebíráním pošty si zaměstnanec od výpovědi nepomůže

Nepřebíráním pošty si zaměstnanec od výpovědi nepomůže

Datum článku: 20. 09. 2021

Jestliže se zaměstnanec pokusí zbavit výpovědi ze zaměstnání tím, že není k zastižení při doručení zásilky…

Více informací