Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis pro vás.
Vedení účetnictví, daňové poradenství, zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Zkrácený pracovní úvazek nemusí znamenat kratší dovolenou

Jak ovlivňuje kratší pracovní úvazek délku dovolené? Musí mít zaměstnanec, který nepracuje na plný úvazek i méně dovolené?

Zkrácený pracovní úvazek nemu 2.jpg
Datum článku: 06. 06. 2018

Při kratším úvazku může být dovolená stejně dlouhá jako při úvazku plném

Zaměstnanci, který za nepřetržitého trvání pracovního poměru pracoval pro téhož zaměstnavatele nepřetržitě alespoň 60 dnů v kalendářním roce, náleží dovolená za kalendářní rok, popřípadě její poměrná část pokud pracovní poměr zaměstnance netrval celý kalendářní rok.

Rozhodující pro stanovení délky dovolené je počet odpracovaných dní v kalendářním roce. Délka pracovní doby v daném případě rozhodující není. Pro zjištění zda zaměstnanec splňuje podmínky nároku na dovolenou, se posuzuje zaměstnanec, který je zaměstnán na týdenní pracovní dobu, jako by v kalendářním týdnu odpracoval 5 dnů.

Základní výměra dovolené činní 4 týdny za celý odpracovaný kalendářní rok. Zaměstnanci státních podniků, příspěvkových organizací, zaměstnanci v záchranném systému a ozbrojených složkách mají nárok na 5 týdnů dovolené. Pedagogickým pracovníkům a akademickým pracovníkům vysokých škol, náleží osm týdnů dovolené za odpracovaný rok.

Pokud zaměstnanec pracuje po všechny pracovní dny v týdnu po dobu celého roku, náleží mu i při zkráceném úvazku minimálně čtyři týdny dovolené stejně jako zaměstnancům pracujícím na plný úvazek.

Dovolená se krátí, když nejsou odpracovány všechny dny.

Kratší dovolenou má pracovník na zkrácený úvazek, když pracuje jen některé dny v týdnu, protože neodpracuje všechny kalendářní dny. Dovolená se zkrátí úměrně počtu odpracovaných dnů.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Náhrady výdělku v případě pracovního úrazu či nemoci z povolání se od ledna 2019 zvýší

Náhrady výdělku v případě pracovního úrazu či nemoci z povolání se od ledna 2019 zvýší

Datum článku: 04. 12. 2018

V souvislosti se zvýšením minimální mzdy i důchodů od ledna 2019 vzrostou i náhrady za ztrátu výdělku…

Více informací
Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnancem se může dotyčnému nevyplatit

Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnancem se může dotyčnému nevyplatit

Datum článku: 27. 11. 2018

Okamžité zrušení pracovního poměru je sice zákonná možnost zaměstnance, jak se bránit proti zaměstnavateli, který…

Více informací
Práce na dohody nebo zkrácený úvazek mohou také pozitivně ovlivnit nárok důchod

Práce na dohody nebo zkrácený úvazek mohou také pozitivně ovlivnit nárok důchod

Datum článku: 20. 11. 2018

Práce na zkrácený úvazek nebo práce na některou z dohod jsou stále oblíbenějším způsobem získávání…

Více informací
Solidární daň za rok 2018 zaplatí zaměstnanci a podnikatelé s příjmy nad 1 438 992 Kč

Solidární daň za rok 2018 zaplatí zaměstnanci a podnikatelé s příjmy nad 1 438 992 Kč

Datum článku: 19. 11. 2018

Konec roku a bilancování příjmů a výdajů se pomalu blíží. Doba daňových přiznání přijde sice až na jaře.…

Více informací