Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Zkrácený pracovní úvazek nemusí znamenat kratší dovolenou

Jak ovlivňuje kratší pracovní úvazek délku dovolené? Musí mít zaměstnanec, který nepracuje na plný úvazek i méně dovolené?

Zkrácený pracovní úvazek nemu 2.jpg
Datum článku: 06. 06. 2018

Při kratším úvazku může být dovolená stejně dlouhá jako při úvazku plném

Zaměstnanci, který za nepřetržitého trvání pracovního poměru pracoval pro téhož zaměstnavatele nepřetržitě alespoň 60 dnů v kalendářním roce, náleží dovolená za kalendářní rok, popřípadě její poměrná část pokud pracovní poměr zaměstnance netrval celý kalendářní rok.

Rozhodující pro stanovení délky dovolené je počet odpracovaných dní v kalendářním roce. Délka pracovní doby v daném případě rozhodující není. Pro zjištění zda zaměstnanec splňuje podmínky nároku na dovolenou, se posuzuje zaměstnanec, který je zaměstnán na týdenní pracovní dobu, jako by v kalendářním týdnu odpracoval 5 dnů.

Základní výměra dovolené činní 4 týdny za celý odpracovaný kalendářní rok. Zaměstnanci státních podniků, příspěvkových organizací, zaměstnanci v záchranném systému a ozbrojených složkách mají nárok na 5 týdnů dovolené. Pedagogickým pracovníkům a akademickým pracovníkům vysokých škol, náleží osm týdnů dovolené za odpracovaný rok.

Pokud zaměstnanec pracuje po všechny pracovní dny v týdnu po dobu celého roku, náleží mu i při zkráceném úvazku minimálně čtyři týdny dovolené stejně jako zaměstnancům pracujícím na plný úvazek.

Dovolená se krátí, když nejsou odpracovány všechny dny.

Kratší dovolenou má pracovník na zkrácený úvazek, když pracuje jen některé dny v týdnu, protože neodpracuje všechny kalendářní dny. Dovolená se zkrátí úměrně počtu odpracovaných dnů.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Stravenky, které nebyly využity, mohou pomoci potřebným

Stravenky, které nebyly využity, mohou pomoci potřebným

Datum článku: 15. 02. 2019

Nevyužitá stravenka s prošlou platností nemusí skončit v koši, naopak stačí málo a může se proměnit v jídlo…

Více informací
Do patnáctého února 2019 je třeba podepsat Prohlášení a donést všechny doklady k ročnímu zúčtování daně

Do patnáctého února 2019 je třeba podepsat Prohlášení a donést všechny doklady k ročnímu zúčtování daně

Datum článku: 06. 02. 2019

Blíží se klíčové datum pro zaměstnance, kteří se v roce 2019 nechtějí, a ani ze zákona nemusí trápit…

Více informací
Daňové přiznání v roce 2019 a kdo se jeho podání nevyhne

Daňové přiznání v roce 2019 a kdo se jeho podání nevyhne

Datum článku: 17. 01. 2019

Ekonomika je v kondici, občanům se daří lépe, mohou dělat více a mají vyšší příjmy, což ale zákonitě…

Více informací
Pracovní cestu může zaměstnanec odmítnout někdy i navzdory předchozímu souhlasu

Pracovní cestu může zaměstnanec odmítnout někdy i navzdory předchozímu souhlasu

Datum článku: 16. 01. 2019

Vyslání na pracovní cestu může být pro zaměstnance lákavé a přinést mu nejednu výhodu, ale může nastat…

Více informací