Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis pro vás.
Vedení účetnictví, daňové poradenství, zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Zneužití peněžité podpory v mateřství musí být prokázané pokud se má trestat

Neoprávněné pobírání či jiné zneužívání sociálních dávek je trestné. V mírnějších variantách musí být neoprávněně pobíraná dávka úřadu vrácena. V horších případech, když by například ke zneužívání docházelo opakovaně může zneuživateli hrozit i trest vězení. Jenže posuzování případů zda dávka byla pobírána neoprávněně je věcí nesnadnou a nesmírně citlivou, a proto je třeba postupovat v takových případech velmi opatrně a důkladně prošetřovat.

Zneužití peněžité podpory v mateřství musí být prokazatelné pokud se má trestat.jpg
Datum článku: 15. 12. 2015

Nejvyšší soud se zastal budoucích matek mohou být zaměstnávány

Pokud zaměstnavatel přijme do pracovního poměru ženu, která je těhotná nedopouští se trestného činu ani jiného protiprávního jednání. Samozřejmě musí dodržovat ustanovení zákoníku práce a postupovat způsobem, aby neohrozil ani nevystavil ohrožení tuto ženu a její nenarozené dítě. Pokud ovšem tato ustanovení a další předpisy dodržuje, pak je takový pracovní poměr z uvedeného hlediska zcela v souladu se zákonem.
Podle stanoviska Nejvyššího soudu ČR jehož rozhodnutí musí akceptovat všechny soudy nižších instancí, není žádným striktním předpisem dáno, koho lze a nelze zaměstnávat a žádné takovéto omezení není dáno ani pro těhotné ženy.

Zaměstnávání těhotné nemá být automaticky chápáno účelově

Nelze těhotnou ženu automaticky ihned podezřívat či dokonce rovnou trestat za to, že se ve svém stavu nechala zaměstnat, aby získala nárok na dávky peněžité podpory v mateřství. Těhotenství není nemoc, ale je to přirozená změna fyziologického stavu, který nemusí být provázen ani zdravotními komplikacemi. Žena pochopitelně musí jednat tak, aby vědomě neohrozila život svůj a svého dítěte, ale pokud jedná v souladu s uvedeným, může se klidně nechat zaměstnat a vykonávat práci svému stavu přiměřenou.

Ano, jednou z podmínek, aby žena měla na mateřskou nárok je zaměstnání a odpracování alespoň 270 dnů během posledních dvou let, které bezprostředně předcházely ženinu těhotenství a žádosti o mateřskou, to ale neznamená, že žena která se nechá zaměstnat během těhotenství musí mít v úmyslu uvedený akt provést jen proto, aby získala nárok na uvedenou dávku. Nelze samozřejmě takový úmyslný způsob jednání zcela vyloučit, ale v situacích, kdy by nějaké indicie k takovému jednání nasvědčovaly, musí být případ nejprve řádně individuálně prošetřen a posouzen a shromážděn dostatek jednoznačně usvědčujících důkazů, a teprve poté lze rozhodnout o příslušném trestu.
Podle verdiktu Nejvyššího soudu je neoprávněné čerpání mateřské prohřeškem, který samozřejmě pokud, je důkazně prokázán nemá uniknout trestu, ale přiměřenému kterým má být pokuta a navrácení neoprávněně získané dávky ne však vězení nebo jeho hrozba.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Lhůta na obranu při propuštění z práce může být u mnohem delší než dva měsíce

Lhůta na obranu při propuštění z práce může být u mnohem delší než dva měsíce

Datum článku: 24. 09. 2018

Situace kolem nás si stále častěji a rychleji vyžadují změny paragrafů i třeba nová rozhodnutí Nejvyššího soudu…

Více informací
Předváděcí akce nejrůznějších prodejců se stále konají a nenahlašují

Předváděcí akce nejrůznějších prodejců se stále konají a nenahlašují

Datum článku: 21. 09. 2018

Na zkažený charakter vedený nekalými pohnutkami některých prodejců bohužel stále neplatí zpřísnění zákonů ani…

Více informací
Zálohu na výživné dítěti nařizuje soud v případech rizikového jednání rodiče

Zálohu na výživné dítěti nařizuje soud v případech rizikového jednání rodiče

Datum článku: 17. 09. 2018

Neplacení povinného výživného jedním rodičů je problém, se kterým se denně potýká mnoho rodičů, kteří jsou…

Více informací
Superhrubá mzda se zatím rušit nebude, protože by to neprospělo rozpočtům

Superhrubá mzda se zatím rušit nebude, protože by to neprospělo rozpočtům

Datum článku: 05. 09. 2018

O zrušení systému superhrubé mzdy se hovoří již delší dobu a předběžně se daný krok plánoval na rok 2020.…

Více informací