Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Zrušení pracovního poměru ve zkušební době, zaměstnance o případnou nemocenskou nepřipraví

Jsou chvíle, kdy se smůla lepí na paty měrou vrchovatou. Může se stát dokonce i to, že se zaměstnavatel rozhodne propustit zaměstnance, který je ve zkušební době v pracovní neschopnosti, což zákon umožňuje. Na straně druhé zákon jistí, že ani v takovém případě zaměstnanec nezůstane bez nemocenské. Zaměstnavatel musí i vůči tomuto pracovníkovi splnit všechny povinnosti plynoucí ze zákona.

Zrušení pracovního poměru ve zkušební době, zaměstnance o případnou nemoc 2.jpg
Datum článku: 31. 05. 2019

Zkušební doba umožňuje rychlé propuštění zaměstnance, ale pokud zaměstnanec onemocní, prvních čtrnáct dní nemoci se poměr zrušit nesmí

Zkušební doba v pracovním poměru znamená období prvních tří měsíců případně šesti měsíců u vedoucích pracovníků, kdy se obě strany vzájemně poznávají. Pokud některá ze stran v daném období dojde k rozhodnutí, že ve spolupráci pokračovat nechce, umožňuje zákon zrušení daného pracovního poměru ihned po doručení písemného rozhodnutí o ukončení pracovního poměru protistraně. Uvedené však neplatí v případě, že se jedná o pracovníka, který se nachází v prvních čtrnácti pracovních dnech pracovní neschopnosti.

V případě zkušební doby je práce neschopný zaměstnanec během prvních čtrnácti dnů nemoci chráněn zákonem před zrušením pracovního poměru. V uvedeném období při pracovní neschopnosti zaměstnavatel pracovní poměr zrušit nesmí. Patnáctý den pracovní neschopnosti už zaměstnavatel ke zrušení poměru  přikročit může, samozřejmě po písemném doručení daného rozhodnutí. V uvedeném období musí samozřejmě zaměstnavatel poskytovat danému pracovníkovi náhradu mzdy za pracovní dny v neschopnosti.

I u zaměstnance propouštěného v zkušební době v pracovní neschopnosti musí zaměstnavatel předávat dokumentaci správě sociálního zabezpečení

Jak je řečeno výše práce neschopného zaměstnance nelze propustit ze dne na den, ani když je ve zkušební době. Náhrada mzdy musí být v současnosti zaměstnavatelem vyplácena od čtvrtého pracovního dne trvání pracovní neschopnosti až do čtrnáctého dne. Od července 2019 budou zaměstnavatelé náhradu mzdy v neschopnosti povinni vyplácet už od prvního pracovního dne nemoci, protože byla zrušena takzvaná karenční doba prvních tří dnů nemoci bez peněz.  

Od patnáctého dne nemoci vyplácí nemocnému zaměstnanci nemocenskou příslušná správa sociálního zabezpečení a zaměstnavatel je povinen zasílat dokumentaci o neschopnosti zaměstnance uvedené instituci i přesto, že od tohoto patnáctého dne zaměstnance ve zkušební době propustil. Uvedená povinnost pro zaměstnavatele trvá až do ukončení neschopenky.

Práce neschopný zaměstnanec naopak nesmí zapomínat odesílat zaměstnavateli doklady o počátku, trvání i ukončení pracovní neschopnosti.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Svatomartinské víno se letos může prodávat od osmého listopadu

Svatomartinské víno se letos může prodávat od osmého listopadu

Datum článku: 09. 10. 2019

Před ekonomickými, obchodními a zákaznickými zájmy se v dnešní době musí občas sklonit a ustoupit i pevné…

Více informací
Lázeňský pobyt může být i dnes zcela hrazen zdravotní pojišťovnou, má to však své podmínky

Lázeňský pobyt může být i dnes zcela hrazen zdravotní pojišťovnou, má to však své podmínky

Datum článku: 30. 09. 2019

I když se doba zásadně mění a věcí takzvaně zdarma dostává jedinec stále výjimečněji, třeba takový lázeňský…

Více informací
Směnka může legitimně sloužit k vymáhání dluhu, ale musí být dodržena zákonná pravidla a náležitosti

Směnka může legitimně sloužit k vymáhání dluhu, ale musí být dodržena zákonná pravidla a náležitosti

Datum článku: 25. 09. 2019

Směnka se objevuje ve finančních mezilidských vztazích již od dávných dob a své uplatnění nachází i dnes.…

Více informací
Zrušení karenční doby pohřbí možná sick-days i další benefity

Zrušení karenční doby pohřbí možná sick-days i další benefity

Datum článku: 10. 09. 2019

Jak se zdá úsloví, že v životě je vždy něco za něco, zase jednou potvrdí svoji hlubokou platnost a bude to…

Více informací