Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Zrušení pracovního poměru ve zkušební době, zaměstnance o případnou nemocenskou nepřipraví

Jsou chvíle, kdy se smůla lepí na paty měrou vrchovatou. Může se stát dokonce i to, že se zaměstnavatel rozhodne propustit zaměstnance, který je ve zkušební době v pracovní neschopnosti, což zákon umožňuje. Na straně druhé zákon jistí, že ani v takovém případě zaměstnanec nezůstane bez nemocenské. Zaměstnavatel musí i vůči tomuto pracovníkovi splnit všechny povinnosti plynoucí ze zákona.

Zrušení pracovního poměru ve zkušební době, zaměstnance o případnou nemoc 2.jpg
Datum článku: 31. 05. 2019

Zkušební doba umožňuje rychlé propuštění zaměstnance, ale pokud zaměstnanec onemocní, prvních čtrnáct dní nemoci se poměr zrušit nesmí

Zkušební doba v pracovním poměru znamená období prvních tří měsíců případně šesti měsíců u vedoucích pracovníků, kdy se obě strany vzájemně poznávají. Pokud některá ze stran v daném období dojde k rozhodnutí, že ve spolupráci pokračovat nechce, umožňuje zákon zrušení daného pracovního poměru ihned po doručení písemného rozhodnutí o ukončení pracovního poměru protistraně. Uvedené však neplatí v případě, že se jedná o pracovníka, který se nachází v prvních čtrnácti pracovních dnech pracovní neschopnosti.

V případě zkušební doby je práce neschopný zaměstnanec během prvních čtrnácti dnů nemoci chráněn zákonem před zrušením pracovního poměru. V uvedeném období při pracovní neschopnosti zaměstnavatel pracovní poměr zrušit nesmí. Patnáctý den pracovní neschopnosti už zaměstnavatel ke zrušení poměru  přikročit může, samozřejmě po písemném doručení daného rozhodnutí. V uvedeném období musí samozřejmě zaměstnavatel poskytovat danému pracovníkovi náhradu mzdy za pracovní dny v neschopnosti.

I u zaměstnance propouštěného v zkušební době v pracovní neschopnosti musí zaměstnavatel předávat dokumentaci správě sociálního zabezpečení

Jak je řečeno výše práce neschopného zaměstnance nelze propustit ze dne na den, ani když je ve zkušební době. Náhrada mzdy musí být v současnosti zaměstnavatelem vyplácena od čtvrtého pracovního dne trvání pracovní neschopnosti až do čtrnáctého dne. Od července 2019 budou zaměstnavatelé náhradu mzdy v neschopnosti povinni vyplácet už od prvního pracovního dne nemoci, protože byla zrušena takzvaná karenční doba prvních tří dnů nemoci bez peněz.  

Od patnáctého dne nemoci vyplácí nemocnému zaměstnanci nemocenskou příslušná správa sociálního zabezpečení a zaměstnavatel je povinen zasílat dokumentaci o neschopnosti zaměstnance uvedené instituci i přesto, že od tohoto patnáctého dne zaměstnance ve zkušební době propustil. Uvedená povinnost pro zaměstnavatele trvá až do ukončení neschopenky.

Práce neschopný zaměstnanec naopak nesmí zapomínat odesílat zaměstnavateli doklady o počátku, trvání i ukončení pracovní neschopnosti.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Zaručená mzda v roce 2021 také vzroste a více peněz tedy dostanou všichni, kdo budou nějakou mzdu pobírat

Zaručená mzda v roce 2021 také vzroste a více peněz tedy dostanou všichni, kdo budou nějakou mzdu pobírat

Datum článku: 19. 11. 2020

I když současné koronavirové období příliš mnoho pozitivních zpráv nepřináší, občas přece jen nějaká…

Více informací
Místní poplatek ze vstupného se hradů, zámků muzeí a podobných záležitostí netýká, ale má svá pravidla

Místní poplatek ze vstupného se hradů, zámků muzeí a podobných záležitostí netýká, ale má svá pravidla

Datum článku: 06. 11. 2020

Místní poplatek ze vstupného, co mu podléhá kdo a kdy jej musí hradit a co vstupné z prohlídek památek podléhá mu…

Více informací
Exekutoři nesmí až do ledna 2021 sáhnout na bydlení a věci dlužníka a až do února musí ponechat na účtu i více z životního minima

Exekutoři nesmí až do ledna 2021 sáhnout na bydlení a věci dlužníka a až do února musí ponechat na účtu i více z životního minima

Datum článku: 26. 10. 2020

Ministerstvo spravedlnosti v minulém týdnu předložilo a vláda zrychleně schválila balíček úlev ohledně…

Více informací
Daňové přiznání zaslané e-mailem s elektronickým podpisem by měla Finanční správa akceptovat bez vytáček

Daňové přiznání zaslané e-mailem s elektronickým podpisem by měla Finanční správa akceptovat bez vytáček

Datum článku: 26. 10. 2020

Komunikace s Finanční správou není vždy zrovna snadná, i když se poplatník všemožně snaží dostát pravidlům.…

Více informací