Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa

Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Zvýšení limitů u práce na dohodu bude nejspíš od roku 2024

Vláda pilně chystá novou koncepci pro práci lidí na dohody. Jedná se o zvýšení limitů i nové evidenci dohodářů. Vyšší limity slíbila současná vláda již ve svém programovém prohlášení. Projednání vyšších limitů má být hotovo do konce února 2023 a fungovat by měly od roku 2024.

Zvýšení limitů u práce na dohodu bude nejspíš 2.jpg

Datum článku: 26. 01. 2023

Lidé pracující na dohody budou moci od roku 2024 pracovat více hodin i si více vydělat, ale budou nejspíš evidováni kvůli sociálnímu systému

Procovat formou některé z dohod mimo pracovní poměr je stále velmi oblíbená forma zaměstnání nejen v případě přivýdělků. Je zde poměrně jednoduché navázání i ukončení spolupráce mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem. U dohod do limitu není třeba řešit pojistné odvody a nemusí se poskytovat dovolená ani odstupné. Uvedený způsob zaměstnání stále rádi používají zaměstnavatelé i zaměstnanci. Už je ale více než jasné, že od roku 2024 nastanou v dané oblasti výrazné změny.

Zvýší se limity, což znamená, že lidé zaměstnávaní na některou z dohod, Ať už na Dohodu o provedení práce nebo Dohodu o činnosti si budou proti současnosti moci přivydělat více bez zmíněných odvodů a budou moci pracovat zřejmě i větší počet hodin. Na straně druhé s největší pravděpodobností nově vznikne i povinnost zaměstnavatelům vést evidenci zaměstnanců pracujících na uvedené dohody. Podle vyjádření ministra práce a sociálních věcí Jurečky je evidence dohodářů velmi potřebná kvůli správnému fungování sociálního systému i výplatě sociálních dávek. V současné době totiž není úplnou výjimkou, že si jedinec vydělává s větším počtem uzavřených dohod poměrně velké peníze, ale do sociálního systému nepřispívá. Na druhé straně je třeba brát v potaz naopak to, že pracovat na dohodu často pomáhá k získání příjmu lidem, kteří by jinak práci sehnali jen těžko, například rodičům samoživitelům, lidem pečujícím o blízké nebo absolventům bez praxe. Evidence by právě měla pomoci získat přehled o příjmové situaci těchto lidí s ohledem na čerpání dávek státní sociální podpory nebo pomoci v hmotné nouzi.

Pro rok 2023 zatím stále platí příjmový limit 10 000 Kč měsíčně u Dohody o provedení práce a 4000 Kč u Dohody o pracovní činnosti

Jak je řečeno výše, jednání o zvýšení limitů pracovních dohod a nejen těch příjmových postupuje sice dobrým směrem, ale legislativní proces nějaký čas potrvá. Nová výše limitů bude tedy realitou až od roku 2024.

V současné době tudíž stále ještě bude platit, že v případě Dohody o provedení práce může pracovník v rámci takového pracovního vztahu odpracovat u jednoho zaměstnavatele maximálně 300 hodin ročně a pokud se z jeho výdělku neodvádí zdravotní pojištění ani sociální pojištění může jeho měsíční příjem činit maximálně 10 000 Kč

V případě Dohody o pracovní činnosti může pracovník pracovat v rozsahu maximálně 20 hodin týdně po celý rok, ale bez povinnosti výše uvedených odvodů si smí vydělat v rámci jedné dohody u jednoho zaměstnavatele maximálně 4000 Kč měsíčně. Jakmile jsou výše uvedené limity překročeny, je nutné z takového příjmu odvádět zdravotní i sociální pojištění.