Aktuality
V případě výpovědi kvůli rušení části zaměstnavatele je důležitá jasná specifikace zrušené části
Pokud zaměstnavatel dává zaměstnanci výpověď důvodu uvedeného v § 52 písm. a) zákoníku práce, protože ruší…
Více informací
V poslední výplatě z brigády musí být proplacena i případná dovolená
Když brigáda končí, je důležité zkontrolovat, zda poslední výplata obsahuje všechny peníze, které brigádníkovi…
Více informací
Jaké jsou mzdy pracovníků v zemědělství v roce 2026?
Mzdy stálých pracovníků v zemědělství zůstávají v roce 2026 ve srovnání s řadou jiných profesí stále…
Více informací
Hodinové odměny kolem 200 Kč při brigádě v zemědělství a sklízené produkty jako bonus
V roce 2026 nabízejí zemědělské podniky brigádníkům při sklizni odměny kolem 200 Kč hrubého za hodinu a někdy…
Více informací
Za neprojednání propuštění zaměstnance s odbory hrozí dvoumilionová pokuta
Zaměstnavatel musí zamýšlen propuštění předem projednat s příslušnou odborovou organizací, pokud u něj…
Více informací
Jaký je běh výpovědní doby v roce 2026?
V roce 2026 se běh výpovědní doby řídí pravidly zavedenými takzvanou Flexinovelou zákoníku práce, která nabyla…
Více informací
Proč mít k výpovědi zaměstnanci i písemné rozhodnutí o organizační změně?
Výpověď z organizačních důvodů bývá pro zaměstnavatele citlivým a právně náročným krokem. Základem…
Více informací
Jak funguje a v čem jsou výhody holdingu?
Holding představuje uspořádání několika vzájemně propojených obchodních společností, které tvoří jeden…
Více informací
Co zkoumá subjektivní a objektivní složka testu zneužití daňového práva?
Dvoustupňový test zneužití práva zkoumá, zda daňový subjekt sice formálně postupoval podle právních předpisů,…
Více informací
Co je dvoustupňový test zneužití daňového práva mezi spojenými osobami?
Dvoustupňový test slouží k rozlišení mezi oprávněným využitím daňových pravidel a účelově vytvořenou…
Více informací
