Co jsou obecné zdravotní důvody nezpůsobilosti k práci?
Jde o zdravotní potíže, které zaměst dlouhodobě brání vykonávat dosavadní práci.
Vymezení obecných zdravotních důvodů
Podle § 52 písm. d) zákoníku práce jotní důvody, které nesouvisejí s výkonem práce, pracovními podmínkami ani pracovním prostředím. Nejsou způsobeny pracovním úrazem ani nemocí z povolání, přec kvůli nim svou dosavadní práci vykonávat nemůže.
Typické příklady onemocnění
Může jít o onemocnění srdce, neurologické potíže, nemoci pohybového aparátu a další zdravotní komplikace. Vznikají například v důsledku genetických predispozic nebo jiných vlivů, které s povoláním zaměstnance nijak nesouvisejí.
Přeřazení a možnost výpovědi
Tyto důvody obvykle vyžadují přeřazení zaměstnance na jinou, vhodnější práci. Skladník s nemocí pohybového aparátu už nesmí zvedat těžká břemena a zdravotník nemůže manipulovat s pacienty. Pokud zaměstnavatel nemá pro zaměstnance jinou práci, která by zdravotní potíže nezhoršovala, nebo pokud zaměstnanec nabízenou práci odmítne, může mu dát výpověď.
Dopady na zaměstnance
Pro zaměstnance je nepříjemné, že při výpovědi z tohoto důvodu nemá nárok na žádnou kompenzaci. Nenáleží mu ani jednorázová náhrada podle § 271ca zákoníku práce. Ta se vyplácí jen tehdy, když zdravotní problémy podle lékařského posudku způsobil pracovní úraz, nemoc z povolání nebo ohrožení touto nemocí.
