Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis pro vás.
Vedení účetnictví, daňové poradenství, zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Dávky pří ošetřování blízkých – Ošetřovné

Skoro každý zaměstnanec zažil někdy situaci, kdy se potřeboval postarat o nemocného blízkého člověka. Tuto situaci důvěrně znají zaměstnaní rodiče malých dětí, ale i další zaměstnané osoby. Jak v takovém případě postupovat? Kdo, kdy a na jakou dávku má vlastně nárok? Podívejme se na věci podrobněji...

916038_59674899.jpg
Datum článku: 09. 09. 2014

Ve výše uvedených případech máme nárok na Ošetřovné. Ošetřovné je nemocenská dávka upravená zákonem o nemocenském pojištění.

Komu náleží ošetřovné

Zaměstnanci, který je aktuálně zaměstnaný a za něhož zaměstnavatel odvádí dávky nemocenského pojištění.

Ošetřovné náleží zaměstnanci, který dočasně musel opustit zaměstnání z důvodu:

  • ošetřování dítěte mladšího 10 let, které onemocnělo nebo utrpělo úraz
  • z důvodu péče o dítě mladší 10 let, protože dětskému či školskému zařízení ve kterém dítě  pobývá byla nařízena karanténa pro nepředvídanou  událost (epidemie, havárie)
  • z důvodu, kdy dítěti mladšímu 10 let byla  lékařem nařízena karanténa a dítě nemůže navštěvovat  dětské zařízení či školu kam jinak dochází
  • z důvodu onemocnění, úrazu, nebo karantény osoby, která běžně pečuje o dítě do 10 let věku

Mohou nastat i další důvody kdy máme nárok na žádání ošetřovného například:

  • jestliže ošetřujeme člena domácnosti jehož zdravotní stav následkem nemoci či úrazu vyžaduje nezbytné ošetřování jinou fyzickou osobou
  • jestliže pečujeme o členku domácnosti, která je krátce po porodu a její stav vyžaduje ošetřování jinou fyzickou osobou

I rozvedený rodič nebydlící s dítětem má nárok na ošetřovné

Jsou situace, kdy péči o dítě musí převzít rodič, který nebydlí s dítětem ve společné domácnosti. I v tomto případě existuje nárok na ošetřovné. Jestliže se jedná o dítě do deseti let věku, má vždy nárok na ošetřovné i rodič, který s dítětem trvale nebydlí, ale v době nemoci o ně pečuje. Pokud se jedná o dítě od deseti let výše, musí rodič, který s dítětem nebydlí a v době nemoci o ně pečuje, dodat rozhodnutí soudu o společné, nebo střídavé péči obou rodičů a poté má také nárok na ošetřovné.

Situace, kdy ošetřovné žádat nemůžeme

Na ošetřovné nemají nárok osoby samostatně výdělečně činné, rodiče pobírající mateřskou nebo rodičovský příspěvek, osoby pracující na základě dohody o provedení práce nebo dohody o pracovní činnosti.

Délka ošetřovného

Běžná délka ošetřovného je stanovena na devět kalendářních dnů a započítávají se do této doby i soboty, neděle a svátky. Zákon zohledňuje i případy rozvedených rodičů a rodičů ovdovělých a situace, kdy je jeden z rodičů ve výkonu trestu odnětí svobody v délce přesahující jeden rok. V uvedených situacích má pečující rodič nárok na 16 dnů ošetřovného.

Kolik nám náleží při ošetřovném v roce 2014

Částka ošetřovného se vypočítává z denního vyměřovacího základu a je stanovena na 60% z tohoto základu. Záleží na době ošetřovného, zda se jedná o 9 nebo mimořádných 16 dnů. Pro ošetřovné platí, že pokud denní vyměřovací základ je vyšší nad 2 595 Kč, ošetřovné se již nezvyšuje. Tudíž můžeme dostat maximálně 7 712 Kč při 9 dnech a 13 709 Kč při 16 dnech ošetřování. Z uvedeného vidíme, že částka není nikterak vysoká.

Co udělat pro získání ošetřovného

Postup pro získání ošetřovného je obdobný jako u běžné pracovní neschopnosti. Na základě lékařských potvrzení předaných zaměstnavateli, je dávka v následujícím měsíci vyplacena.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Proplácení všech dnů nemoci od července 2019 je jistotou

Proplácení všech dnů nemoci od července 2019 je jistotou

Datum článku: 23. 01. 2019

Od července 2019 budou už s jistotou nemocní v pracovní neschopnosti dostávat nemocenskou 60 procent od prvního dne…

Více informací
Zaměstnavatelům by se mělo více kompenzovat zrušení karenční doby

Zaměstnavatelům by se mělo více kompenzovat zrušení karenční doby

Datum článku: 14. 12. 2018

Senát se staví na stranu zaměstnavatelů a podporuje jejich požadavek, aby se jim při zrušení karenční doby…

Více informací
Podnikatelé budou moci i v roce 2019 čerpat nemocenskou až od 15. dne nemoci a musí si na ni připlatit

Podnikatelé budou moci i v roce 2019 čerpat nemocenskou až od 15. dne nemoci a musí si na ni připlatit

Datum článku: 27. 11. 2018

Situace, kdy člověku nemoc, třeba i na kratší dobu zabrání ve výdělku je vždy nepříjemná záležitost.…

Více informací
Nemocenská se bude znovu proplácet celá a firmy už se třesou před nárůstem zaměstnanecké nemocnosti

Nemocenská se bude znovu proplácet celá a firmy už se třesou před nárůstem zaměstnanecké nemocnosti

Datum článku: 01. 11. 2018

Včera poslanci schválili opětovné proplácení všech dnů nemoci nemocným zaměstnancům. Zaměstnanci se radují, firmy…

Více informací