Jak zaměstnavatel uplatní slevu na pojistném za leden únor a březen 2026?
Zaměstnavatelé mohou i v roce 2026 využívat zákonnou pětiprocentní slevu na pojistném na sociální zabezpečení za zaměstnance pracující na kratší pracovní úvazky nebo za zaměstnance, kteří jsou určitým způsobem znevýhodněni na trhu práce, například z důvodu zdravotního postižení, a to za stejných podmínek, jaké platily v letech předchozích.
Způsob uplatnění slevy za první tři měsíce roku 2026
Za měsíce leden, únor a březen roku 2026 zaměstnavatel tuto zákonnou slevu na pojistném na sociální zabezpečení uplatňuje přímo odečtením příslušné částky slevy od vypočteného pojistného, které se odvíjí od vyměřovacích základů dotčených zaměstnanců, a pojistné následně odvádí České správě sociálního zabezpečení již ve snížené, tedy o příslušnou slevu ponížené výši, přičemž je důležité zdůraznit, že samotné lhůty pro odvod pojistného zůstávají beze změny a zavedení Jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatelů na ně nijak nevplývá ani je nijak neprodlužuje.
Vykazování slevy v Jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele
Vedle samotného odečtení a odvodu sníženého pojistného má zaměstnavatel povinnost uplatněnou slevu rovněž řádně vykázat v Jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele, a to vždy za ten konkrétní měsíc, za který je příslušné hlášení podáváno. Protože spuštění tohoto nového systému podávání hlášení nenastalo již od ledna 2026, ale teprve od dubna 2026, podává zaměstnavatel hlášení za měsíce leden, únor a březen 2026 najednou v rámci jednoho souhrnného podání, přičemž v tomto hlášení zároveň uvede a vyčíslí veškeré slevy, o které si pojistné za zmíněné tři měsíce skutečně snížil, a to v členění za každý jednotlivý měsíc zvlášť tak, aby bylo z hlášení zcela zřejmé, jaká výše slevy byla za každý z těchto měsíců uplatněna.
Lhůta pro podání hlášení a podmínka řádného uplatnění slevy
Aby byla zákonná sleva na pojistném za měsíce leden, únor a březen 2026 považována za řádně uplatněnou, musí zaměstnavatel splnit dvě vzájemně provázané podmínky zároveň, a sice jednak odvést pojistné za příslušné měsíce již ve snížené výši odpovídající uplatněné slevě, a jednak podat Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele za tyto tři měsíce nejpozději do 30. června 2026, přičemž v tomto hlášení musí být uplatněná sleva za každý z uvedených měsíců výslovně vykázána ve správné výši, neboť pouze splnění obou těchto podmínek společně zaručuje, že sleva bude ze strany České správy sociálního zabezpečení akceptována jako platně a řádně uplatněná.
