Na vzdělávání zaměstnanců v novém projektu stát může přispět až 48 000 Kč na zaměstnance
Stát zahájil v červenci další projekt zaměřený na vzdělávání zaměstnanců i OSVČ. Ministerstvo práce a sociálních věcí spolu s Úřadem práce ČR tak reaguje na rostoucí potřeby českého trhu práce a snaží se podpořit dlouhodobý růst konkurenceschopnosti domácích podniků prostřednictvím kvalitněji vzdělané a flexibilnější pracovní síly.
Rozsáhlé možnosti podpory pro zaměstnance i podnikatele
Nový vzdělávací program nazvaný „Vzdělávání pro firmy" představuje mimořádně komplexní přístup k problematice kvalifikačního rozvoje v České republice. Program není omezen pouze na zaměstnance v tradičním slova smyslu, nýbrž zahrnuje také osoby samostatně výdělečně činné, což znamená, že příslušné finanční prostředky mohou čerpat i menší a střední podnikatelé a živnostníci, kteří si chtějí rozšířit svou odbornou kvalifikaci a profesionální dovednosti. Stát tak ukazuje, že důraz klade na zvyšování kvalifikace napříč celou ekonomikou, bez ohledu na právní formu zaměstnání či podnikání jednotlivých osob.
Konkrétní příspěvky a jejich rozsah podle věku pracovníka
Systém finančních příspěvků je nastaven velmi sofistikovaně a reflektuje specifické potřeby různých věkových skupin pracovníků. Za každou hodinu absolvovaného vzdělávání poskytuje stát příspěvek na samotné náklady vzdělávacích aktivit ve výši 260 korun a 73 haléřů za osobu, což je značný příspěvek k pokrytí nákladů souvisejících s kurzovým vzděláváním, školitelskými honoráři či studijními materiály. Zároveň však stát podporuje také tzv. náhradu mzdy zaměstnanců, která činí 217 korun a 46 haléřů za hodinu a osobu, a to z toho důvodu, aby zaměstnancům nevznikala ztráta příjmů v průběhu jejich účasti na vzdělávacích aktivitách. Pro běžné zaměstnance je maximální rozsah podporované vzdělávací činnosti stanoven na osmdesát hodin, což s ohledem na výši příspěvků představuje celkový příspěvek ve výši přesahující třicet osm tisíc korun na jedného pracovníka. Jednakže zcela zásadní výhodou programu je zvýhodněné postavení starších zaměstnanců, kterým stát přiznává možnost absolvovat až sto hodin strukturovaného vzdělávání, čímž se příspěvek může vyšplhat na částku blížící se čtyřiačtyřiceti tisícům korun, v některých případech a dokonce až na částku jednoznačně překračující čtyřicet osm tisíc korun.
Praktické podmínky a dostupnost informací o programu
Všechny podrobné informace týkající se specifických podmínek programu, jeho věcného zaměření, administrativních náležitostí a especially všech procedur souvisejících se zpracováním a předáním žádostí o poskytnutí těchto finančních příspěvků jsou přesně popsány na webových stránkách Úřadu práce České republiky. Zaměstnavatelé a osoby samostatně činné tak mají možnost studiem příslušné dokumentace a návvodů získat potřebné informace o tom, jak správně podat elektronickou žádost a jak postupovat při zajišťování vzdělávacích aktivit tak, aby byla jejich podpora v maximální míře efektivní a transparentní.
