O uznání odborné kvalifikace musí být žadatel nově informován do 30 dnů
Ohledně uznání odborné kvalifikace nebo o případném doplnění podkladů k tomuto uznání musí České úřady nově informovat žadatele zahraniční zaměstnance nejpozději do třiceti kalendářních dnů od oficiálního podání žádosti o uznání této kvalifikace. Tato nová povinnost představuje zásadní změnu v dosavadní administrativní praxi českých úřadů, které až do této chvíle nebyly vázány žádnou konkrétní a právně závaznou lhůtou pro poskytnutí zpětnej vazby žadatelům. Zavedení této jednoznačně jasné zákonné lhůty tak přináší větší právní jistotu a předvídatelnost celého procesu uznávání kvalifikací pro zahraniční odborníky, kteří se rozhodli uplatnit své odborné znalosti a dovednosti na českém trhu práce.
Historický kontext a evropské požadavky
Zavedení jednoznačně jasné zákonné lhůty pro proces uznání kvalifikace představuje významnou novinku v tuzemské legislativě, která je účinná od 6. srpna 2025 a která zde dosud zcela chyběla. Evropská komise České republice tento legislativní nedostatek již delší časové období vytýkala a upozorňovala na nutnost sjednocení postupů s evropskými standardy. Absence jasně definovaných časových rámců pro rozhodování o uznání kvalifikací totiž dlouhodobě komplikovala situaci zahraničních odborníků, kteří často museli čekat na rozhodnutí neurčitou dobu, což významně zpomalovalo jejich profesní integraci do českého pracovního prostředí. Tato kritika ze strany Evropské komise byla opakovaně zdůrazňována v různých dokumentech a doporučeních týkajících se harmonizace postupů členských států Evropské unie v oblasti uznávání profesních kvalifikací.
Nové povinnosti uznávacích úřadů
Uznávací úřady budou muset u všech nově podaných žádostí informovat žadatele o konečném rozhodnutí týkajícím se uznání jejich odborné kvalifikace podstatně rychleji než doposud. V případě, že k úspěšnému uznání kvalifikace úřadu budou chybět nějaké důležité doplňující podklady, dokumenty nebo jiné potřebné materiály, musí být žadatel oficiálně vyzván k jejich doplnění také nejpozději do jednoho kalendářního měsíce od oficiálního podání původní žádosti. Stejnou maximální lhůtu třiceti dnů mají úřady stanovenu také na to, aby zahraniční žadatele o uznání kvalifikace informovaly o případném uložení kompenzačního opatření, které v praxi znamená, že je k úplnému uznání odborné kvalifikace nezbytně nutné, aby žadatel úspěšně složil rozdílovou zkoušku prokazující jeho znalosti v oblastech, kde byla identifikována mezera mezi jeho zahraniční kvalifikací a požadavky českého právního řádu.
Praktické dopady na zahraniční odborníky a zaměstnavatele
Uvedené nové legislativní opatření by mělo přinést významné praktické výhody jak zahraničním odborníkům, kteří se v České republice chtějí aktivně zapojit do profesní práce například ve strategicky důležitých oblastech jako je zdravotnictví, vzdělávání, inženýrství nebo jiné regulované profese, tak jejich současným nebo budoucím zaměstnavatelům. Pro zahraniční odborníky tato změna znamená především větší transparentnost a předvídatelnost celého procesu, což jim umožní lépe plánovat svou profesní budoucnost a rychleji se integrovat do českého pracovního trhu. Zaměstnavatelé budou moci počítat s jasnějšími časovými horizonty při plánování personálních potřeb a nebudou muset čekat neurčitou dobu na vyřízení kvalifikací svých zahraničních zaměstnanců, což může významně přispět k řešení nedostatku odborníků v některých klíčových sektorech české ekonomiky.
