Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa

Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Cenu stravenek je třeba i v roce 2023 upravit kvůli daňové výhodnosti

Stravenky navzdory všem změnám stále zůstávají vítaným daňově výhodným benefitem poskytovaným zaměstnancům od zaměstnavatele. I pro zaměstnavatele může mít i v roce 2023 poskytování stravenek zaměstnancům také daňové výhody. Aby však stravenka daňově výhodná byla, je třeba její cenu opět přizpůsobit aktuálním ekonomickým podmínkám.

Cenu stravenek je třeba i v roce 2023 upravit kvůli daňov 2.jpg

Datum článku: 12. 01. 2023

Ceny stravenek zaměstnancům je třeba v roce 2023 znovu zvýšit o 15 Kč, aby zůstaly pro zaměstnavatele daňově co nejvýhodnější

Stále stoupající inflace ovlivňuje většinu životních situací včetně navyšování hodnoty daňově nejvýhodnější stravenky. S tím jak se proměňuje inflace, zvyšují se ceny potravin i ceny ve veřejném stravování a stejně tak i hodnota stravného poskytovaného zaměstnancům na pracovních cestách. Uvedené vlivy se samozřejmě musí správně odrážet i v ceně stravenek v roce 2023.

Ceny ve veřejném stravování se na podzim roku 2022 proti létu téhož roku opět zvýšili a zákon tomu přizpůsobil i nové hodnoty stravného pro rok 2023. Daným okolnostem se tedy musí přizpůsobit i hodnota aktuálně poskytovaných stravenek. Pokud chtějí zaměstnavatelé i v roce 2023 poskytovat stravenky daňově výhodné jak pro zaměstnance tak i pro sebe samotné je třeba navýšit optimální hodnotu stravenky proti předchozímu období o 15 Kč. Aktuální hodnota daňově nejvýhodnější stravenky je na částce 195 Kč. Jen při této hodnotě stravenky mohou totiž zaměstnavatelé plně využít daňovou výhodu, kterou jim poskytování stravenek zaměstnancům dává, což znamená odečíst si z daní maximální možnou částku z tohoto poskytnutého benefitu.

I v roce 2023 pro zaměstnavatele platí, že si díky poskytování stravenek zaměstnancům mohou celkem významně regulérně snížit svoji daňovou povinnost. Pokud zaměstnavatel hradí zaměstnancům 55 % z ceny stravenky, umožňuje mu zákon o dani z příjmů odečíst si právě těchto 55 procent z daňové povinnosti. Samozřejmě pokud chce, může zaměstnavatel hradit na stravenku zaměstnanci i více, ale částku nad uvedený limit 55 procent už daňově uplatnit nelze. Pokud zaměstnavatel přispívá částkou, menší než oněch 55 procent z ceny stravenky nemůže naopak daňovou výhodu využít na maximum. Proto je pro zaměstnavatele dobré, pokud stravenky poskytuje, hlídat si právě to, jaká cena stravenek je aktuálně daňově nejvýhodnější.

Zaměstnanec u stravenek ani v roce 2023 žádné daňové povinnosti plnit nemusí

Pro zaměstnance i v roce 2023 platí, že mu zaměstnavatelem poskytnutá stravenka nepřináší daňové povinnosti. Stravenka je pro něho plně osvobozena od daně i od odvodů na zdravotní pojištění a sociální pojištění.

Kromě stravenek lze zaměstnancům na stravu v roce 2023 přispívat i stravenkovým paušálem

Připomínáme, že od roku 2021 je zde alternativa ke stravenkám ve formě poskytování hotových peněz takzvaného stravenkového paušálu. Stravenkový paušál je taktéž poskytování příspěvek od zaměstnavatele na stravování zaměstnancům s daňovými výhodami a zaměstnanci zde opět nemusí řešit daňové povinnosti, i přesto, že dostávají hotovost místo poukázek či karty, jak je tomu u stravenek. Taktéž poskytnutý stravenkový paušál si zaměstnavatel může daňově uplatnit jako uznatelný náklad a ušetřit na daních.