Daně a pojistné při výkonu funkce jednatele ve společnosti s. r. o
Funkce jednatele ve společnosti s. r. o. je velmi klíčová a náročná činnost zvláště v případě malých třeba jednočlených společností, kde jednatel vykonává současně i spoustu dalších činností. Pokud není ve smlouvě o výkonu funkce jednatele výslovně sjednáno, že se jedná o bezplatný výkon funkce, náleží jednateli za tuto práci samozřejmě také příslušná odměna. Jak je to, ale v takovém případě s daněmi, povinnými odvody a zákonným pojištěním?
Funkce jednatele sice není z hlediska zákoníku práce zaměstnáním, avšak z hlediska daní jednatel zaměstnancem je
Z hlediska práva a zejména pracovněprávních vztahů je funkce jednatele trochu specifický prvek a je důležité vědět, že je zde nutné se řídit jak zákonem o obchodních korporacích, tak samozřejmě i zákonem o dani z příjmů, protože všem těmto zákonům v určitých aspektech podléhá.
Zásadní v dané situaci je, že výkon funkce jednatele je z pohledu práva obchodněprávní vztah a tato funkce nikdy nemůže být považována za závislou práci a proto smlouva o práci jednatele nemůže vzejít z ustanovení zákoníku práce, jak je tomu u běžné smlouvy pracovní. Jednatel totiž nemůže sám sobě práci nařizovat a jeho smlouva tedy nemůže být závislou prací podle zákoníku práce. Smlouva o výkonu funkce jednatele se řídí pravidly občanského zákoníku a zákona o obchodních korporacích. V zvedeném typu smlouvy je však možné sjednat některá ustanovení, která jsou obdobná ve smlouvách pracovněprávních, jde třeba o záležitosti proplácení pracovních cest, práva na dovolenou a další.
Danit a povinně odvádět pojistné musí i jednatel
Pokud se však u funkce jednatele začne jednat o povinnostech spojených s daněmi odvody na pojistné a pojištění situace se mění a na jednatele se pohlíží jako na zaměstnance.
Uvedené znamená, že příjmy jednatele plynoucí u dané funkce podléhají zdanění podle zákona o dani z příjmu stejně jako příjmy ze zaměstnání. Stejné he to i v povinnosti odvodů na zdravotní a sociální pojištění i v tomto případě se na jednatele pohlíží stejně jako na zaměstnance a musí jako zaměstnanec odvádět. I pokud z funkce jednatele přichází jen malé příjmy, musí z nich být vždy odvedeno zdravotní pojištění ve výši minimálních záloh či procentem z příjmů.
Pro případ sociálního pojištění platí, že pokud příjem z funkce je menší než 3000 Kč sociální pojištění se odvádět nemusí.
Čtvrtletní zákonné pojistné na odpovědnost za škodu zaměstnavateli jednatel neplatí
Co však jednatel na rozdíl od zaměstnanců neplatí je povinné čtvrtletní zákonné pojistné na pojištění odpovědnosti zaměstnance za škodu způsobenou zaměstnavateli, protože nejde o výkon závislé práce. Jenže uvedené současně znamená, že tím pádem, pokud by měl jednatel pracovní úraz nemůže čerpat pojistné z tohoto zákonného pojistného, jak to mohou činit v takové situaci zaměstnanci.
Podobné články
Za neodevzdání přehledu zdravotní pojišťovně hrozí pravděpodobné pojistné
Pro mnoho osob samostatně výdělečně činných (OSVČ) se blíží termín, kdy je nutné odevzdat povinné přehledy…
Více informacíOBZP pokud chtějí starobní důchod, musí včas vyřešit sociální pojištění
V současné době se stále více osob setkává s problematickou situací, kdy se jim blíží důchodový věk, ale nárok…
Více informacíNovela zákona u účetnictví v roce 2025 upřesní účetní cíle i pojmy
Plánovaná novela zákona o účetnictví, která by měla vstoupit v platnost na počátku roku 2025, přináší…
Více informacíSouběh více zaměstnaneckých poměrů znamená hlídat zdravotní pojištění
Situace, kdy zaměstnanec má uzavřeno současně více pracovních vztahů u různých zaměstnavatelů, vyžaduje, aby…
Více informací