Daně a pojistné při výkonu funkce jednatele ve společnosti s. r. o
Funkce jednatele ve společnosti s. r. o. je velmi klíčová a náročná činnost zvláště v případě malých třeba jednočlených společností, kde jednatel vykonává současně i spoustu dalších činností. Pokud není ve smlouvě o výkonu funkce jednatele výslovně sjednáno, že se jedná o bezplatný výkon funkce, náleží jednateli za tuto práci samozřejmě také příslušná odměna. Jak je to, ale v takovém případě s daněmi, povinnými odvody a zákonným pojištěním?

Funkce jednatele sice není z hlediska zákoníku práce zaměstnáním, avšak z hlediska daní jednatel zaměstnancem je
Z hlediska práva a zejména pracovněprávních vztahů je funkce jednatele trochu specifický prvek a je důležité vědět, že je zde nutné se řídit jak zákonem o obchodních korporacích, tak samozřejmě i zákonem o dani z příjmů, protože všem těmto zákonům v určitých aspektech podléhá.
Zásadní v dané situaci je, že výkon funkce jednatele je z pohledu práva obchodněprávní vztah a tato funkce nikdy nemůže být považována za závislou práci a proto smlouva o práci jednatele nemůže vzejít z ustanovení zákoníku práce, jak je tomu u běžné smlouvy pracovní. Jednatel totiž nemůže sám sobě práci nařizovat a jeho smlouva tedy nemůže být závislou prací podle zákoníku práce. Smlouva o výkonu funkce jednatele se řídí pravidly občanského zákoníku a zákona o obchodních korporacích. V zvedeném typu smlouvy je však možné sjednat některá ustanovení, která jsou obdobná ve smlouvách pracovněprávních, jde třeba o záležitosti proplácení pracovních cest, práva na dovolenou a další.
Danit a povinně odvádět pojistné musí i jednatel
Pokud se však u funkce jednatele začne jednat o povinnostech spojených s daněmi odvody na pojistné a pojištění situace se mění a na jednatele se pohlíží jako na zaměstnance.
Uvedené znamená, že příjmy jednatele plynoucí u dané funkce podléhají zdanění podle zákona o dani z příjmu stejně jako příjmy ze zaměstnání. Stejné he to i v povinnosti odvodů na zdravotní a sociální pojištění i v tomto případě se na jednatele pohlíží stejně jako na zaměstnance a musí jako zaměstnanec odvádět. I pokud z funkce jednatele přichází jen malé příjmy, musí z nich být vždy odvedeno zdravotní pojištění ve výši minimálních záloh či procentem z příjmů.
Pro případ sociálního pojištění platí, že pokud příjem z funkce je menší než 3000 Kč sociální pojištění se odvádět nemusí.
Čtvrtletní zákonné pojistné na odpovědnost za škodu zaměstnavateli jednatel neplatí
Co však jednatel na rozdíl od zaměstnanců neplatí je povinné čtvrtletní zákonné pojistné na pojištění odpovědnosti zaměstnance za škodu způsobenou zaměstnavateli, protože nejde o výkon závislé práce. Jenže uvedené současně znamená, že tím pádem, pokud by měl jednatel pracovní úraz nemůže čerpat pojistné z tohoto zákonného pojistného, jak to mohou činit v takové situaci zaměstnanci.
Podobné články
Nový online kanál pro komunikaci s Finanční správou dostal název MOJE DANĚ a umožňuje elektronická podání daňových přiznání, zasílání upozornění na blížící se termíny a přehledný přístup k informacím o stavu daňových povinností. Tento nový kanál je spojen i s legislativní novelou zákona č. 280/2009 Sb., daňový řád, konkrétně přepracovanými § 69 až § 69b, které upravují základní povinnosti správce daně ve vztahu k zajištění dálkového přístupu a rozsahu dostupných informací.
Portál MOJE DANĚ s jehož pomocí si vyřídíte daňové povinnosti, odkud budete chtít. Velký důraz klade na bezpečné a moderní přihlášení a umožňuje kontrolovat informace na daňovém účtu, vyřizovat daňové povinnosti nebo sledovat stav podaných žádostí. Jeho služeb využívá již více než půl milionu uživatelů. V letošním roce se chystají další úpravy, které souvisejí se zapracováním legislativních změn, převod dalších EPO formulářů do modernější technologie EPO3 zavedení technologie „Průvodce“ v aktualizovaném formuláři k dani z příjmů právnických osob včetně zvýšení ochrany osobních údajů.
Nový portál lze využívat také tak, jak jsme byli zvyklí, to znamená bez přihlášení vybrat dostupné volby. Elektronická podání pro Finanční správu zahrnující daňová tvrzení a některá další podání, dále Elektronická evidence tržeb, Registr DPH, Vracení DPH v rámci EU a Zvláštní režim jednoho správního místa (MOSS/OSS). Responsivní design umožňující spuštění i na mobilních zařízeních a zajištěnou funkčnost na všech obvyklých platformách a v nejrozšířenějších prohlížečích. Dále jsou vyjmenovány možnosti přihlášení, resp. přístupu do daňové informační schránky a specifikovány osoby, které mají přístup ze zákona anebo na základě uděleného pověření.
Zrušení přístupu do starší verze daňového portálu na adrese: https://adisspr.mfcr.cz je nezbytné pro zvýšení přehlednosti poskytovaných služeb a jejich sjednocení. Uživatelé naleznou všechny jeho funkce v modernizované podobě na portálu MOJE daně na adrese www.mojedane.cz. Cílem tohoto portálu je usnadnit vyřizování daňových povinností a umožnit občanům mít všechny důležité informace na jednom místě. Portál MOJE DANĚ spustila Finanční správa pro zjednodušení, zrychlení a poskytnutí vyššího komfortu elektronické komunikace s Finanční správou. Pro samotné daňové poplatníky tato novela přinesla například prodloužení lhůty pro podání daňového přiznání o jeden měsíc, pokud je toto podáváno elektronicky (viz § 136 odst. 2 písm. a) zákona č. 280/2009 Sb., daňový řád).
Daňový kalendář - kdy platit jaké daně a na co si dát pozor
Přehledný daňový kalendář, který vás upozorní na všechny důležité lhůty a termíny. Kompletní seznam všech daňových povinností včetně dnů, do kdy je nutné je splnit. Používejte náš daňový kalendář a už vám nikdy nic neunikne. Daňový kalendář pro každý aktuální rok stanovuje termíny pro podávání daňových přiznání a odvodů pro daně z příjmů, daň z přidané hodnoty, spotřební daně, daň silniční, daň z nemovitostí i daně energetické. Upozorńuje na daňové povinnosti v aktuálním roce, které vyplývají pro poplatníky z jednotlivých zákonů.
Pokuty za jízdu bez zimních pneumatik mohou zaskočit
Změnu pneumatik ze zimních na letní je vždy potřeba důkladně promyslet nejen z hlediska ročního období…
Více informacíDoručování důležitých písemností zaměstnanci e-mailem zatím stále nemusí být nejlepší volbou
Ačkoli se doručování písemností zaměstnancům prostřednictvím e-mailu může zaměstnavatelům jevit jako ta…
Více informací