Doporučený přechodný postup k používání GDPR v sociálních službách
Nařízení EU o ochraně osobních údajů známé pod zkratkou GDPR začne být účinné od 25. 5. 2018 a je závazné i pro pracovníky v sociálních službách, kteří pracují a přicházejí do styku s citlivými daty. MPSV vydalo pro uvedené pracovníky prozatímní návody jak se podle nových pravidel chovat a postupovat.
Implementační zákon zatím není, ale je nutné se podle nových pravidel chovat
Jak praví úvodní řádky nové a přísnější nařízení k ochraně osobních údajů začne být účinné pro státy EU k 25. květnu 2018, bez ohledu na to v jakém stádiu se nachází přizpůsobení národní legislativy. Uvedená situace znamená, že je nutno se novými pravidly řídit i když k nim zatím nemáme potřebný národní přizpůsobující manuál, tedy příslušný implementační zákon, který bohužel zatím tuzemští zákonodárci nestihli přijmout.
Nová pravidla musí od uvedeného data zvládat a používat v praxi i všichni pracovníci v sociálních službách, kteří přicházejí do styku s osobními údaji a pracují s nimi. Je nutné vědět jak citlivé údaje nově zpracovávat a zaznamenávat, jak postupovat při zabezpečení dat a co dělat v případě pochybení či porušení ochrany těchto citlivých informací.
Ministerstvo práce a sociálních věcí si uvědomuje, že uvedená situace je bez závazného implementačního zákona komplikovaná zvláště v sociálních službách, kde je práce s osobními údaji trvalou a nezbytnou záležitostí. Z uvedeného důvodu vydává uvedené ministerstvo alespoň prozatímní návody a doporučení, jak danou situaci v tomto systému řešit.
Doporučený postup jak na GDPR pod číslem 02/2018
Nová pravidla musí k uvedenému datu používat asistenti v sociálních službách stejně jako třeba pracovníci v pohřebnictví i provozovatelé nejrůznějších stacionářů, chráněného bydlení, dílen a dalších zařízení. Jak se v dané situaci chovat a zvládat ji, poradí doporučený postup MPSV pro danou záležitost, který se i s přílohami nachází na stránkách uvedené instituce pod číslem 02/2018 viz zde. Situaci je však třeba nadále pečlivě sledovat a počítat s tím, že jde o provizorium, které se bude zpřesňovat a měnit.
Podobné články
Zaměstnavatel nesmí zaměstnance trestat peněžním postihem
Zaměstnavatelé si musí dávat pozor, na postih zaměstnanců, pokud zaměstnávají například problematické pracovníky.…
Více informací
Za nevyplácení příplatků za přesčasy nebo noční hrozí dvoumilionová pokuta
Nedávné kontroly toho jak zaměstnavatelé dodržují zákony vůči zaměstnancům, přinesly velmi nepříznivé výsledky.…
Více informací
Novorozené děti cizinců s dlouhodobým pobytem v ČR jsou v prvních dvou měsících povinně pojištěny z veřejného zdravotního pojištění
Od srpna 2021 se změnila některá ustanovení v zákoně o dlouhodobém pobytu cizinců v ČR i v zákoně o veřejném…
Více informací
Novela zákona o dětských skupinách účinná od října 2021 obsahuje změny, ale i čas na jejich provedení
V posledních srpnových dnech podepsal prezident novelu zákona o dětských skupinách. Tato novela, která nabude…
Více informací
