Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Dovolenou je třeba mít potvrzenu a nemusí být bezpodmínečně dva týdny vcelku

Jak většina zaměstnanců alespoň tuší i čerpání dovolené musí probíhat podle pravidel, která určuje z části zákon a částečně i zaměstnavatel podle potřeb podniku. Prázdniny tu budou za pár dní a neškodí si některé věci připomenout.

Dovolenou je třeba mít potvrzenu  2.jpg
Datum článku: 26. 06. 2018

I u dovolené je dobré mít jistotu

Podle zákoníku práce přísluší hlavní rozhodování ohledně dovolené zaměstnanců zaměstnavateli. Zaměstnavatel je ze zákona povinen stanovit harmonogram dovolených tak, aby si každý ze zaměstnanců mohl řádně vyčerpat svůj díl dovolené. Zvláštní pozornost musí zaměstnavatel věnovat zaměstnancům s malými dětmi a snažit se jim dovolenou uzpůsobit tak, aby ji mohli čerpat podle potřeb péče o děti, třeba v období prázdnin a volna školských zařízení. Vše uvedené musí zaměstnavatel sladit s řádným chodem podniku, což nemusí být vždy jednoduchá záležitost.

Zaměstnavatel může a měl by otázky dovolené konzultovat se svými zaměstnanci, a některé specifické podmínky dovolené související s plynulým provozem podniku si zaměstnavatel může nastavit vnitřními předpisy, které musí však být v souladu se zákoníkem práce.

Mnoho zaměstnavatelů nechává zaměstnance, aby si termín čerpání dovolené určili samostatně, a zaměstnavatel jej následně schválí nebo zamítne. Uvedená praxe je možná, ale zaměstnanec musí zamýšlenou dovolenou ohlásit zaměstnavateli alespoň čtrnáct dnů před začátkem plánované dovolené.

Velmi důležité je mít od zaměstnavatele písemně potvrzeno, že dovolenou zaměstnanci schvaluje. Pokud má zaměstnanec dovolenou zaměstnavatelem potvrzenu a schválenu nebo mu byl termín zaměstnavatelem určen, má jistotu, že pokud by ze strany zaměstnavatele muselo dojít k jejímu zrušení, musí mu zaměstnavatel kompenzovat náklady vzniklé danou situací. Pokud čerpání dovolené zaměstnavatelem potvrzeno není, povinnost kompenzace zrušené dovolené nevzniká.

Dva týdny dovolené najednou nejsou úplnou nutností

Zákoník práce sice stanoví, že zaměstnanec má mít možnost vyčerpat si najednou celou dovolenou nebo alespoň dva týdny. Uvedenou podmínku si po dohodě se zaměstnanci může zaměstnavatel upravit vnitřním předpisem a zaměstnanci si mohou dovolenou vybírat po kratších částech, než jsou dva týdny. Mnoha zaměstnancům vyhovuje praxe prodloužit si víkend nebo dobu svátků jedním či dvěma dny dovolené a zaměstnavatelé v tom stále více vycházejí vstříc, protože vědí, že možnost flexibility ohledně volných dní v práci je velmi vítaná a motivuje k výkonu.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Za předčasnou splátku hypotéky si banky mohou účtovat jen prokazatelné a zdůvodněné náklady

Za předčasnou splátku hypotéky si banky mohou účtovat jen prokazatelné a zdůvodněné náklady

Datum článku: 13. 03. 2019

Za předčasné splacení hypotečního úvěru na bydlení je nutné z rozhodnutí zákona o spotřebitelském úvěru…

Více informací
Výkon více druhů práce v jednom poměru znamená nesnadnou výpověď zaměstnavatele zaměstnanci

Výkon více druhů práce v jednom poměru znamená nesnadnou výpověď zaměstnavatele zaměstnanci

Datum článku: 04. 03. 2019

Výkon více druhů práce pro jednoho zaměstnavatele není v dnešní době velkého nedostatku pracovních sil něčím…

Více informací
Zprostředkování či poskytování spotřebitelských úvěrů bez oprávnění znamená tvrdý trest od ČNB

Zprostředkování či poskytování spotřebitelských úvěrů bez oprávnění znamená tvrdý trest od ČNB

Datum článku: 01. 03. 2019

Zprostředkování či poskytování spotřebitelských úvěrů je vysoce odborná činnost, která musí být prováděna…

Více informací
Dovolenou se vyplatí plánovat se zajištěnou cestovní kanceláří

Dovolenou se vyplatí plánovat se zajištěnou cestovní kanceláří

Datum článku: 01. 03. 2019

Hlavním účelem dovolené je načerpat nové síly, užívat si pohodu a třeba i poznávat nová místa. Aby vše uvedené…

Více informací