Duševní zdraví na pracovišti nelze opomíjet
Otázkám duševního zdraví se na pracovištích zpravidla věnuje ještě méně času než otázkám zdraví fyzického. Uvedený postup je však chybou, která může přinést problémy celé firmě.
Péči o duševní zdraví je třeba se věnovat i v zaměstnání
Napětí, tlak na výkon, tlak na správné a včasné splnění zadaného úkolu, to jsou faktory, se kterými se na pracovišti alespoň občas setkává každý pracovník na jakékoliv pracovní pozici. Všechny uvedené jevy působí jako zátěž na duševní zdraví pracovníka. Dlouhodobá psychická zátěž se nepříznivě podepisuje na duševním zdraví a následně i na fyzické výkonosti.
Duševní zdraví je stav duševní vyrovnanosti, kdy jedinec nemá problémy s vnímáním vnější reality a s přiměřenou pohotovostí reaguje na podněty světa kolem sebe. Tento stav následně člověku umožňuje plnit řádné i mimořádné úkoly v běžném i pracovním životě. Jen ve stavu duševní vyrovnanosti je člověk schopen správně plnit zadané úkoly a dávat do nich i vlastní potenciál a současně se ještě učit novým věcem a zlepšovat si sociální komunikaci a dovednosti.
Pokud dochází dlouhodobě ke stresu a přetížení, bez dostatečné relaxace, projeví se to samozřejmě i na duševním stavu jedince. Zpočátku to většinou bývají nenápadné projevy podrážděnosti či nenaladění. Když se uvedeným projevům nevěnuje pozornost i na pracovišti, končí stále častěji v ordinacích lékařů dlouhodobou pracovní neschopností dotčeného zaměstnance.
Vytvářet v zaměstnání prostor pro relaxaci a komunikaci má velký smysl
Kdo chce prosperující a pohodovou firmu, musí se zákonitě starat o klidné a vstřícné prostředí v ní i o vyrovnanost v duších všech jedinců v ní působících. Pomáhat zaměstnancům k relaxaci a obnovení duševních sil mohou klidové koutky a komunikační zóny na pracovišti a třeba i možnost zajít si občas na masáž v pracovní době. Pomoci může i on-line kurz psychohygieny a další podobné aktivity.
Podobné články
Kompenzační bonus pro podnikatele nejde v podzimní vlně epidemie čerpat společně s jinou podporou
Podnikatelé, kteří chtějí v současné koronavirové krizi čerpat jako podporu podobně jako na jaře kompenzační…
Více informací
Doporučení pro sociální pracovníky krajských a obecních úřadů v oblasti podpory neformálně pečujících při pandemii CIVID-19
Situace ohledně šíření koronaviru a s tím související nemoci COVID-19 se zatím stále nelepší. Počty nemocných…
Více informací
Kompenzační bonus pro OSVČ podruhé, ale s trochu jinými pravidly
Druhá vlna pandemie si žádá opětovnou pomoc pro osoby samostatně výdělečně činné. Vláda koncem minulého týdne…
Více informací
Automatické odložení daní do konce roku 2020 kvůli koronavirovým restrikcím se netýká automaticky všech podnikatelů
S ohledem na současnou kritickou situaci ohledně šíření koronaviru a z toho plynoucí stále větší omezení či…
Více informací
