Firmy šetřit vodou neumí. Náhradní plnění už musí jet v nových kolejích
Voda je tou nejzákladnější tekutinou, kterou pro život potřebujeme a je důležité s ní umět hospodařit. Mnohde však mají v dané dovednosti stále mezery. Už téměř měsíc si firmy osvojují nová pravidla náhradního plnění.
V šetření s pitnou vodou firmy tápou a stát jim příliš pomocnou ruku nenabízí
Ekologické a úsporné chování je v různých firmách a podnicích na velmi rozdílné úrovni. Někde se otázkám šetrného přístupu k přírodním zdrojům věnují velmi pečlivě, jinde je výnosný a bezproblémový chod podniku nadřazen starostem o rozumné využívání toho, co nám poskytuje příroda. Jednotlivci a rodiny se v hospodaření s vodou stále více zdokonalují a zlepšují. Firmy danou záležitost příliš zvládnutou nemají a i pitnou vodou plýtvají tak, jako by její zdroje byly nevyčerpatelné a stát se v daném směru jako pečlivý učitel a motivátor zrovna nechová. Více zde.
Ohledně náhradního plnění už se musí zvládat jiná administrativa
Od začátku října 2017 se podnikům zásadně změnila administrativa spojená se zaměstnáváním zdravotně postižených a náhradním plněním. I do uvedené oblasti vstoupila elektronická evidence. Dodavatelé a odběratelé mají v daném procesu rozdány úkoly tak, aby bylo přehledně patrné, nakolik zaměstnavatelé opravdu zaměstnávají a nakolik odebírají výrobky a služby vytvářené uvedenou skupinou zaměstnanců. Více zde.
Podobné články
Povinné testování ve firmách už od třetího a pátého března a pojišťovny na ně přispějí i OSVČ
Snaha co nejvíce bojovat proti šíření epidemie COVID-19 skutečně nabírá na obrátkách. Včera tyto stránky…
Více informací
Informace pro zaměstnavatele a zaměstnance ohledně povinného testování ve firmách případně samotestování od prvního března 2021
Protiepidemická opatření proti šíření koronaviru, se v ČR od 1. března 2021 tvrdě zpřísňují. V důsledku toho…
Více informacíZaměstnavatelé nově možná budou muset nahlašovat státu všechny zaměstnance pracující na dohody i všechna volná pracovní místa
Velmi často se hovoří o tom, jak je nutné činit vše proto, aby zaměstnavatelům ubývalo administrativy, ale opak je…
Více informací
Zaměstnávání manžela či manželky na pracovní poměr nebo dohody je zákonem zakázáno
Zaměstnávání má svá pevná zákoníkem práce stanovená pravidla, která je nutné respektovat také v rámci…
Více informací
