Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Když dva dělají totéž, nemusí to být totéž a stejná nemusí být vždy ani odměna za práci

Podle zákoníku práce musí každý pracující dostat za svoji práci spravedlivou a přiměřenou odměnu. Dále tento zákoník uvádí, že za práci stejného významu musí zaměstnanci dostat stejnou odměnu, což však zároveň nevylučuje možnost, aby zaměstnanci na stejné pozici nemohli být rozdílně hodnoceni a jeden měl peněz více a druhý méně.

Když dva dělají totéž, nemusí to být totéž a stejná nem 2.jpg
Datum článku: 28. 11. 2019

Při odměňování pracovníků musí zaměstnavatel znát dobře zákon a pak se nemusí bát ani rozdílných odměn na stejné pozici

Spravedlivé odměňování pracovníků není nikdy záležitost zcela snadná a žádá si od každého zaměstnavatele nejen znalost práva a pravidel, ale vždy také individuální přístup ke každému zaměstnanci, znalost jeho postoje k práci a přehled o jeho výkonech.

Zvláště poskytování nejrůznějších bonusů, prémií a podobných záležitostí může nejednou vyvolat vlnu kritiky a nesouhlasu nejen zaměstnanců vůči zaměstnavateli, ale ostrý nesoulad může nastat i mezi pracovníky samotnými. Dnes jsou zaměstnanci k otázce rovnosti svých práv daleko citlivější, než ještě v době relativně nedávné a pocit diskriminace vzklíčí velmi snadno.

Přes všechna zde uvedená úskalí však není pravda, že by zaměstnanci na stejné pozici konající stejný úkol museli dostat vždy i zcela stejnou odměnu a ohodnocení, to nestanoví ani zákon. Zaměstnavatel se nemusí bát odměnit pracovníky konající stejnou práci rozdílně, když jednoznačně doloží, že jeden z pracovníků, měl k práci těžší podmínky, musel vynaložit větší úsilí, řešil složitější situaci atd.

Jak říká už sám název tohoto článku, že když dva dělají stejný úkol, výsledek není jednoznačně stejný téměř nikdy. Protože už z podstaty individuality člověka, každý pracovník má jiný přístup, trochu či více jiné dovednosti a dispozice, do procesu může vstoupit kdykoli nenadálá změna podmínek a mnoho dalších věcí.

Například zdravotník, který během směny musí kromě standardních pracovních úkonů, řešit epileptický záchvat u několika klientů má daleko těžší směnu, než jeho kolega sloužící ve stejnou dobu na stejném pracovišti se stejnou náplní práce, který má štěstí, že mu směna probíhá v poklidu. Za zvládnutí vypjaté situace s několika záchvaty současně si pracovník bezpochyby zaslouží odměnu navíc. Více zde.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

VZP sjednává očkování přímo ve firmách pro klienty všech pojišťoven

VZP sjednává očkování přímo ve firmách pro klienty všech pojišťoven

Datum článku: 29. 11. 2021

VZP v reakci na současnou závažnou situaci ohledně covidu-19 už několikátý den aktivně nabízí očkování přímo…

Více informací
Výrazné snížení mzdy u přejímajícího zaměstnavatele může být důvodem k výpovědi a odstupnému

Výrazné snížení mzdy u přejímajícího zaměstnavatele může být důvodem k výpovědi a odstupnému

Datum článku: 26. 11. 2021

Není úplně ojedinělou záležitostí, že podnik změní majitele i vedení a práva a povinnosti zaměstnavatele nebo…

Více informací
Potvrzení o nařízení karantény z důvodů kontaktu s nakaženým pro účely nemocenské a náhrady mzdy vystavují krajské hygienické stanice

Potvrzení o nařízení karantény z důvodů kontaktu s nakaženým pro účely nemocenské a náhrady mzdy vystavují krajské hygienické stanice

Datum článku: 24. 11. 2021

Epidemie nemoci Covid-19 znovu řádí plnou silou. Přibývá osob s nařízenou karanténou kvůli nemoci jako takové…

Více informací
Vrací se pravidelné povinné testování do zaměstnání i škol, krizové ošetřovné pro rodiče i příspěvek ke mzdě pro zaměstnance v karanténě

Vrací se pravidelné povinné testování do zaměstnání i škol, krizové ošetřovné pro rodiče i příspěvek ke mzdě pro zaměstnance v karanténě

Datum článku: 22. 11. 2021

Epidemie nemoci Covid-19 své řádění nevzdává, naopak počty nakažených v posledních dnech raketově rostou a tak se…

Více informací