Krádeže do hodnoty 10 000 Kč budou možná nově jen přestupkem
Vše v životě podléhá změnám. Mění se dokonce i pohled na krádež a v současnosti se jedná o tom, že se změní limit, který určuje to, zda je určitá krádež pouhým přestupkem, anebo zda už jde o trestný čin. Hranice, kdy krádež ještě zůstane přestupkem, se má posunout z pěti na deset tisíc korun.
Soudy nestíhají řešit závažné věci proto by se nově krádeže do deseti tisíc měly hodnotit jako přestupek
Jak je řečeno v úvodu vše se mění a mění se i pohled na cenu peněz a krádeže. V současné době ještě sice platí, že pokud někdo jinému odcizí věc v hodnotě 5000 Kč a vyšší už jde o trestný čin, kterým se zabývají soudy a hrozí za něj trest odnětí svobody až na dva roky.
Poslanci téměř všech politických stran v současnosti navrhují udělat v daném systému zásadní změnu a nově se ke krádežím až do hodnoty 10 000 Kč stavět jako k přestupku, kterým se nezabývají soudy, ale řeší je přestupkové komise obcí. Takový postup se dnes uplatňuje u krádeží do 5000 Kč. Pokud by se navrhovaná změna stala realitou, zvedne automaticky limity peněžní částky všech krádeží, takže škoda do 10 000 Kč by se hodnotila jako škoda nepatrná, za kterou pohrozí jen přestupková komise.
Byl by takový postup skutečně přínosem pro soudy, ale jaké další důsledky by tato změna přinesla? Více zde.
Podobné články
Opatrovníka může potřebovat i dospělá osoba nebo právnická osoba a musí o něm vždy rozhodnout soud
Opatrovník je oficiálně stanovená osoba, která má za úkol hájit oprávněné zájmy fyzické osoby a v některých…
Více informací
Okamžité zrušení pracovního poměru může přijít i po několika menších prohřešcích
Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnavatelem patří k nejzávažnějším postihům zaměstnance za jeho…
Více informací
Propuštění pro nadbytečnost při sporu obstojí, pokud nadbytečnost bude skutečně nezpochybnitelná
Propouštění zaměstnanců pro nadbytečnost je záležitost citlivá, která velmi často končí soudním sporem mezi…
Více informací
Úpravy pracovního posudku se zaměstnanec může domáhat u soudu
V pracovním posudku informuje zaměstnavatel budoucího zaměstnavatele o pracovních schopnostech, dovednostech,…
Více informací
