Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Měření tělesné teploty při vstupu na pracoviště je v souladu se zákonem

Mnohá opatření konaná v souvislosti s předcházením nákaze Koronavirem občany stále více obtěžují a stále častěji se ozývají otázky, zda mnohé z těchto úkonů už nejsou nadměrným zásahem do lidských práv a zda je takové počínání v souladu se zákonem. V posledních dnech taková otázka zaznívá nejčastěji v souvislosti s měřením teploty zaměstnancům při vstupu na pracoviště.

Měření tělesné teploty při vstupu na pracoviště je v souladu se zá 2.jpg
Datum článku: 22. 05. 2020

Měření teploty zaměstnancům bez propojení s dalšími údaji zaměstnance a v zájmu ochrany veřejného zdraví není protiprávní jednání

Většina zaměstnanců si v těchto dnech při vstupu na pracoviště musí zvykat na pravidelné měření tělesné teploty. Uvedený úkon se provádí, kvůli včasnému zachycení nemocných zaměstnanců, kteří mohou být potencionálně nakaženi vysoce infekční nemocí Covid-19. Zvýšená tělesná teplota je jedním z prvních příznaků daného onemocnění a její včasné odhalení umožňuje rychlý zásah a oddělení potencionálně nakažených od zdravé populace.

I když takové měření teploty není nijak invazivním zásahem a jedinec jej nemusí ani zaznamenat, protože je prováděno bezkontaktně. Mnoho osob, zvláště zaměstnanců větších podniků, kteří tento rituál nyní podstupují denně třeba i několikrát, daný úkon vnímá stále citlivěji jako zásah do svého soukromí.

Podle vyjádření odborníků z oblasti práva však není tento úkon zvláště s ohledem na současnou situaci protiprávní. Ochrana veřejného zdraví zvláště v době jednoznačně prokazatelného ohrožení je vždy zásadní a musí jí ustoupit i komfort jednotlivce.

K základním povinnostem zaměstnavatele podle zákoníku práce vždy patří zajištění ochrany zdraví a bezpečného prostředí pro všechny zaměstnance. Každý zaměstnavatel musí vždy maximálně předcházet riziku ohrožení zdraví či dokonce života svých pracovníků. Měření teploty při vstupu na pracoviště, pokud není propojeno s dalšími údaji o konkrétním zaměstnanci, není v rozporu ani s přísnými paragrafy o ochraně osobních údajů. Více zde.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Předpoklady a požadavky pro výkon práce jsou v zaměstnání velmi zásadní pojmy, a pokud jedno či druhé schází, nejsou to pro zaměstnance dobré vyhlídky

Předpoklady a požadavky pro výkon práce jsou v zaměstnání velmi zásadní pojmy, a pokud jedno či druhé schází, nejsou to pro zaměstnance dobré vyhlídky

Datum článku: 22. 04. 2021

Předpoklady a požadavky pro výkon zaměstnání jsou v pracovněprávních vztazích zaměstnavatele a zaměstnance velmi…

Více informací
Antivirus bude zatím pokračovat do konce května 2021

Antivirus bude zatím pokračovat do konce května 2021

Datum článku: 21. 04. 2021

Program Antivirus, který v těžké době Covidu pomáhá udržovat pracovní místa zaměstnanců, bude fungovat dále…

Více informací
Ošetřovné při zavřené škole bude moci nově čerpat širší okruh příbuzných dítěte třeba i zletilý starší sourozenec či bratranec

Ošetřovné při zavřené škole bude moci nově čerpat širší okruh příbuzných dítěte třeba i zletilý starší sourozenec či bratranec

Datum článku: 19. 04. 2021

Krizové ošetřovné na děti či osoby s postižením, které je poskytováno při zavřených školách a školských…

Více informací
Konkurenční doložka se uzavírá vždy písemně a pouze tam, kde vzhledem k charakteru pracovní činnosti bude plnit svůj účel

Konkurenční doložka se uzavírá vždy písemně a pouze tam, kde vzhledem k charakteru pracovní činnosti bude plnit svůj účel

Datum článku: 15. 04. 2021

Ustanovení o konkurenční doložce je dnes velmi často součástí uzavíraných pracovněprávních vztahů, protože…

Více informací