Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Měření tělesné teploty při vstupu na pracoviště je v souladu se zákonem

Mnohá opatření konaná v souvislosti s předcházením nákaze Koronavirem občany stále více obtěžují a stále častěji se ozývají otázky, zda mnohé z těchto úkonů už nejsou nadměrným zásahem do lidských práv a zda je takové počínání v souladu se zákonem. V posledních dnech taková otázka zaznívá nejčastěji v souvislosti s měřením teploty zaměstnancům při vstupu na pracoviště.

Měření tělesné teploty při vstupu na pracoviště je v souladu se zá 2.jpg
Datum článku: 22. 05. 2020

Měření teploty zaměstnancům bez propojení s dalšími údaji zaměstnance a v zájmu ochrany veřejného zdraví není protiprávní jednání

Většina zaměstnanců si v těchto dnech při vstupu na pracoviště musí zvykat na pravidelné měření tělesné teploty. Uvedený úkon se provádí, kvůli včasnému zachycení nemocných zaměstnanců, kteří mohou být potencionálně nakaženi vysoce infekční nemocí Covid-19. Zvýšená tělesná teplota je jedním z prvních příznaků daného onemocnění a její včasné odhalení umožňuje rychlý zásah a oddělení potencionálně nakažených od zdravé populace.

I když takové měření teploty není nijak invazivním zásahem a jedinec jej nemusí ani zaznamenat, protože je prováděno bezkontaktně. Mnoho osob, zvláště zaměstnanců větších podniků, kteří tento rituál nyní podstupují denně třeba i několikrát, daný úkon vnímá stále citlivěji jako zásah do svého soukromí.

Podle vyjádření odborníků z oblasti práva však není tento úkon zvláště s ohledem na současnou situaci protiprávní. Ochrana veřejného zdraví zvláště v době jednoznačně prokazatelného ohrožení je vždy zásadní a musí jí ustoupit i komfort jednotlivce.

K základním povinnostem zaměstnavatele podle zákoníku práce vždy patří zajištění ochrany zdraví a bezpečného prostředí pro všechny zaměstnance. Každý zaměstnavatel musí vždy maximálně předcházet riziku ohrožení zdraví či dokonce života svých pracovníků. Měření teploty při vstupu na pracoviště, pokud není propojeno s dalšími údaji o konkrétním zaměstnanci, není v rozporu ani s přísnými paragrafy o ochraně osobních údajů. Více zde.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Pracovnělékařské prohlídky se od roku 2023 rozhodně plošně nezrušily

Pracovnělékařské prohlídky se od roku 2023 rozhodně plošně nezrušily

Datum článku: 03. 02. 2023

Od 1. 1. 2023 se změnila vyhláška ohledně pracovnělékařských prohlídek v zaměstnání. Změnily se především…

Více informací
Novela ohledně práce na home office a dohody bude s kompromisy, ale povinnosti přidá stejně

Novela ohledně práce na home office a dohody bude s kompromisy, ale povinnosti přidá stejně

Datum článku: 03. 02. 2023

Rozsáhlá a velmi obávaná novela zákoníku práce, která má přinést změny pravidel do dohod o provedení práce,…

Více informací
Za zdravotnické záchranáře a hasiče je třeba od roku 2023 odvádět vyšší pojistné na sociální pojištění

Za zdravotnické záchranáře a hasiče je třeba od roku 2023 odvádět vyšší pojistné na sociální pojištění

Datum článku: 02. 02. 2023

Zaměstnavatelé, kteří zaměstnávají zdravotnické záchranáře nebo členy jednotky hasičského záchranného sboru…

Více informací
Předem dohodnuté přerušení pracovní cesty musí mít jednoznačná pravidla

Předem dohodnuté přerušení pracovní cesty musí mít jednoznačná pravidla

Datum článku: 02. 02. 2023

Potřeba přerušení pracovní cesty z důvodů na straně zaměstnance je samozřejmě záležitost, která může být jak…

Více informací