Nepodání přehledů může být letos větší problém a zdravotní pojištění je třeba občas doplatit
Povinnosti je nutné si hlídat v podnikání i v zaměstnání. Podnikatelé si musí více hlídat, aby se nedopustili přestupků. Zaměstnanec by zase měl mít povědomí o tom, že v určitých situacích si musí doplatit zdravotní pojištění.
Nový přestupkový zákon se dotýká i přehledů o příjmech a výdajích
V červenci roku 2017 začal platit nový přestupkový zákon, který upravuje řízení o přestupcích fyzických osob i řízení o přestupcích právnických osob a podnikajících fyzických osob. Pohled na charakter přestupků se změnil a zpřísnily se sankce. Uvedené zpřísnění se týká i neplnění podnikatelských povinností, které se týkají každoročního podávání přehledů zdravotním pojišťovnám a ČSSZ. Více zde.
Dopočet na zdravotní pojištění občas ubere z peněz zaměstnanci
Za každého zaměstnance musí zaměstnavatel odvádět pravidelně pevnou částku zdravotní pojišťovně. Uvedená částka činí 13,5 procenta z minimální mzdy. V případech, kdy je mzda zaměstnance nižší než aktuální minimální mzda musí zaměstnavatel provést dopočet do minima a provést následný doplatek zdravotního pojištění. Doplatek odvádí vždy zaměstnavatel a v určitých případech přímo z peněz zaměstnance. Uvedená situace může nastat třeba u snížených pracovních úvazků. Více zde.
Podobné články
Živnostníci jdou na nemocenskou, až když není jiná možnost většinou pak, ale stůňou déle a i úrazy berou na lehkou váhu
Živnost a nemoc to spolu zkrátka z mnoha závažných důvodů nejde dohromady. Živnostníci to vědí, a proto…
Více informací
Odvolání proti rozhodnutí správce daně může být účinné, jen když se ví jak na něj
Každý daňový subjekt, který má pocit, že v jeho záležitosti správce daně rozhodl nesprávně má právo se proti…
Více informací
Když už dovolená není, nelze nařídit čerpání dovolené budoucí ani neplaceného volna
Každý zaměstnavatel se při svých pokynech a nařízeních dávaných zaměstnancům musí vždy řídit především…
Více informací
Zrušení dohody o provedení práce má také svá pravidla a zásady
Uzavírání pracovněprávních vztahů na dohody o činnosti nebo dohody o provedení práce je mezi zaměstnavateli…
Více informací
