Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Nový registr zprostředkovatelů i omezení platnosti plné moci má nově pomáhat proti nepoctivým prodejcům energií

Nově upravený zákon o ochraně spotřebitele by měl už od příštího roku důrazně zatočit s nepoctivými prodejci energií a poskytnout silnější ochranu i nejzranitelnějším, důvěřivým spotřebitelům.

Nový registr zprostředkovatelů i omezení platnosti plné moci má no 2.jpg
Datum článku: 12. 04. 2019

Nová silnější strategie v boji proti podvodníkům s prodejem energií by měla fungovat už od roku 2020

Ministerstvo průmyslu a obchodu ČR se aktivně spojilo s Energetickým regulačním úřadem při ostření zbraní proti nepoctivým prodejcům energií, kteří stále dostávají do úzkých, spoustu nejbezbrannějších, důvěřivých spotřebitelů, či spotřebitelů, kteří se snaží s ohledem na těžkou sociální situaci, zoufale najít cestu k úsporám za energie.

Pilně se chystá další novelizace zákona na ochranu spotřebitele, která by už od roku 2020 měla několika zásadními novinkami jednoznačně zatnout tipec nepoctivcům.

Jednu ze zásadních úloh sehraje nový veřejný registr zprostředkovatelů, kde si bude spotřebitel moci dohledat a ověřit toho, kdo mu výhodnou cenu za energii nabízel. Zprostředkovatelé budou muset být povinně v daném registru zapsáni, jinak nebudou moci danou činnost provozovat.

Bude stanovena maximální délka trvání smluv na dobu určitou. Limit uvedené smlouvy bude 36 měsíců a zákazník dostane možnost vypovědět smlouvu kdykoli během sjednané doby. Platnost plných mocí bude nově omezena jen na šest měsíců. Nepůjde už uzavírat smlouvy přes telefon, čachrovat s nejrůznějšími dodatky a nabízet drahé žárovky za rychlé uzavření smlouvy.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Když už dovolená není, nelze nařídit čerpání dovolené budoucí ani neplaceného volna

Když už dovolená není, nelze nařídit čerpání dovolené budoucí ani neplaceného volna

Datum článku: 08. 11. 2019

Každý zaměstnavatel se při svých pokynech a nařízeních dávaných zaměstnancům musí vždy řídit především…

Více informací
Závazná ujednání v pracovní smlouvě si zaměstnavatel nesmí vykládat a uzpůsobovat po svém

Závazná ujednání v pracovní smlouvě si zaměstnavatel nesmí vykládat a uzpůsobovat po svém

Datum článku: 18. 10. 2019

Nad pracovní smlouvou respektive nad jejím ujednáním může vzniknout nejeden problém v důsledku nesprávného…

Více informací
Dohoda mezi koalicí, zaměstnavateli a odbory pomůže nejen sdíleným pracovním místům

Dohoda mezi koalicí, zaměstnavateli a odbory pomůže nejen sdíleným pracovním místům

Datum článku: 18. 10. 2019

Aby se zaměstnávání přizpůsobovalo aktuálnímu vývoji a potřebám společnosti a bylo přirozeně efektivní pro…

Více informací
Hromadné čerpání dovolené může být nařízeno jen z provozních důvodů a vždy v souladu se zákoníkem práce

Hromadné čerpání dovolené může být nařízeno jen z provozních důvodů a vždy v souladu se zákoníkem práce

Datum článku: 10. 10. 2019

Hromadné čerpání dovolené není ani dnes zvláště v případě větších podniků zase až tak ojedinělou…

Více informací