Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Povinné odvody na zdravotní a sociální pojištění je nutné už za září opět začít plnit

Řádění koronaviru sice umožnilo podnikatelům si na chvíli odložit odvodové povinnosti, ale nic netrvá věčně. S nástupem měsíce září je nutné se k povinnostem vrátit a právě už za září opět odvést povinnou platbu na zdravotní i sociální pojištění.

Povinné odvody na zdravotní a sociální pojištění je nutné už za září  2.jpg
Datum článku: 01. 09. 2020

Za měsíc září 2020 už musí podnikatelé znovu odvést příslušnou pravidelnou platbu jak zdravotní pojišťovně, tak ČSSZ

Příchod měsíce září v roce 2020 zdaleka neznamená jen konec prázdnin a návrat žáků a studentů ke školním povinnostem. Ke svým důležitým odvodovým povinnostem se musí vrátit také všichni podnikatelé, kteří mají ze zákona povinnost odvádět pravidelné měsíční zálohy na zdravotní pojištění a sociální pojištění. Za měsíc září už se platba v příslušné výši a k příslušnému datu musí objevit na účtech obou institucí. Všechny OSVČ, kterých se uvedená povinnost ze zákona týká, musí mít za září 2020 při podnikání na hlavní činnost odvedenu zálohu minimálně 2352 Kč na zdravotní pojištění a 2544 Kč na sociální pojištění. Kdo povinnost nesplní, tomu už samozřejmě hrozí příslušné sankce za neplnění povinností, které se k takovému jednání ze zákona váží.

Jak je uvedeno výše, mimořádná úleva od popsaných povinností byla podnikatelům poskytnuta na zákonem vymezenou dobu a tedy na měsíce březen až srpen 2020. Za září už tedy musí platby podle rozsahu podnikání odejít tak, jako před příchodem epidemie.

Podnikatelé, kteří za březen ještě platbu odvedli, mají září předplaceno a ustálený režim povinností si pohlídají od října

Jak všichni vědí, rozhodování o úpravách zákonů pomáhajících zvládat těžkou mimořádnou situaci probíhalo přímo za chodu událostí. I když se odpuštění plateb záloh týkalo celého půl roku všech podnikatelů, někteří ještě povinné platby za měsíc březen odvedli. V uvedené situaci se podnikateli platba odvedená v březnu automaticky převede na měsíc září a k opětovnému pravidelnému plnění se dotčený může vrátit až od měsíce října.

Podnikatelé, kteří mají podle výše příjmů povinnost odvádět vyšší, než minimální zálohy budou za uvedené úlevové období muset doplatit částku rozdílu mezi minimálními a skutečnými platbami, což znamená částku nad minimální zálohou. Uvedený doplatek však nebudou platit letos, ale odvedou jej až v roce 2021 po podání příslušných Přehledů o příjmech a výdajích za rok 2020.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Změna úředních hodin na finančních úřadech od 18 ledna 2021

Změna úředních hodin na finančních úřadech od 18 ledna 2021

Datum článku: 14. 01. 2021

Podatelny a pokladny na finančních úřadech budou mít od pondělí 18. ledna 2021 otevřeno pouze v pondělí dopoledne…

Více informací
Doplatek do minimální mzdy si i v roce 2021 musí u zaměstnanců pohlídat každý zaměstnavatel

Doplatek do minimální mzdy si i v roce 2021 musí u zaměstnanců pohlídat každý zaměstnavatel

Datum článku: 14. 01. 2021

Každý zaměstnanec musí i v roce 2021 dostat za svoji práci alespoň tu nejnižší minimální mzdu, kterou pro daný…

Více informací

Doplatek do minimální mzdy si i v roce 2021 musí u zaměstnanců pohlídat každý zaměstnavatel

Každý zaměstnanec musí i v roce 2021 dostat za svoji práci alespoň tu nejnižší minimální mzdu, kterou pro daný rok stanoví nařízení vlády. Když odměna za práci v kalendářním měsíci nedosáhne výše aktuálně platné minimální mzdy, musí zaměstnavatel poskytnout doplatek do minimální mzdy.

Minimální mzda je v roce 2021 znovu vyšší a tomu je třeba náležitě přizpůsobit vše, co s tímto souvisí včetně doplatku ke mzdě zaměstnanců, kteří na minimální mzdu pro nižší výkonost nedosáhnou

Jak je řečeno v úvodu, minimální mzda je ze zákona nejnižší přípustná výše odměny za zaměstnancovu práci, což znamená, že nižší než tuto mzdu zaměstnanec dostat nesmí, ani v případech, kdy je třeba méně výkonný, ať už z vlastní viny či nezaviněně.

Nařízení vlády č. 487/2020 o minimální mzdě a nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí, stanoví, že od 1. 1. 2021 se zvyšuje základní sazba minimální mzdy na 15 200 Kč za měsíc a samozřejmě se zvyšuje i základní sazba minimální mzdy za hodinu na částku 90,50 Kč. Uvedené platí při standardní pracovní době 40 hodin týdně. Do minimální mzdy a nejnižších úrovní zaručené mzdy se započítávají taktéž osobní příplatky, příplatky za specializaci, vedení, zastupování pedagogickou činnost a všechny mimořádné odměny. V podnikatelské sféře se jedná o odměny typu prémie, cílové odměny, fakultativní příplatkové mzdy a mimořádné odměny z rozhodnutí zaměstnavatele. Do výše minimální mzdy ze zákona naopak nezasahují mzda za práci přesčas a příplatky za práci o víkendech, svátcích či příplatky za práci v noci.

Pokud však mzda, plat či odměna z dohody u zaměstnance nedosáhne v kalendářním měsíci ani se započítáním všeho co započteno být má, výše minimální mzdy, pak je zaměstnavatel povinen danému zaměstnanci poskytnout příslušný doplatek do výše minimální mzdy. Doplatek se poskytuje bez ohledu na zaviněnou či nezaviněnou nižší výkonost zaměstnance.

Na dodržování správného odměňování minimální mzdou se často zaměřují kontroly

Na dodržování zákonů v oblasti odměňování zaměstnanců se velmi často soustředí Státní úřad inspekce práce při svých kontrolách, proto je důležité mít i v roce 2021 vše v pořádku a přizpůsobeno aktuální výši minimální mzdy.

Přiznáním k dani z nemovitostí i k dani silniční byla v roce 2021 mimořádně prodloužena lhůta až na začátek dubna

Přiznáním k dani z nemovitostí i k dani silniční byla v roce 2021 mimořádně prodloužena lhůta až na začátek dubna

Datum článku: 08. 01. 2021

S přiznáním k dani z nemovitostí a taktéž k dani silniční letos poplatník nemusí spěchat tolik jako v jiných…

Více informací