Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Zdravotní pojištění musí většinou zaměstnavatel řešit i v případě členů statutárních orgánů, likvidátorů či členů spolků nebo komisí

Správně a včas splnit všechny záležitosti ohledně zdravotního pojištění patří mezi nejzásadnější povinnosti zaměstnavatelů, které je důležité hlídat. Odvody zdravotního pojištění se týkají většinou i členů statutárních orgánů, likvidátorů společností, ale i členů nejrůznějších spolků, sdružení či komisí.

Zdravotní pojištění musí většinou zaměstnavatel řešit i v případě členů statutárníc 2.jpg
Datum článku: 05. 08. 2020

I odměny likvidátorům společností nebo členům statutárních orgánů podléhají zdravotnímu pojištění

Každý zdanitelný příjem každého zaměstnance podléhá také povinnosti odvodů veřejného zdravotního pojištění, které musí plnit každý zaměstnavatel. Výjimkou v dané záležitosti nejsou ani příjmy, které jako odměnu dostávají likvidátoři společností či členové statutárních orgánů firem.

Likvidátorem zrušené společnosti se může stát i sám statutární zástupce dané společnosti čili společník, pokud není daný likvidátor vybrán soudem ze seznamu insolvenčních správců. V případě, že se tedy likvidátorem zrušené společnosti stává společník této společnosti samotné, vyplácí mu odměnu daná likvidovaná společnost a musí se postarat také o to, aby z této odměny bylo řádně a v příslušné výši odvedeno pojistné na zdravotní pojištění.

V případě, že se likvidátorem společnosti stane osoba vybraná ze seznamu insolvenčních správců, vyplácí uvedenému likvidátorovi odměnu soud a stará se taktéž o příslušné odvody pojistného z dané odměny.

Odměny členů statutárních orgánů zdaňované podle § 6 zákona o daních z příjmů podléhají zdravotnímu pojištění stejně jako zdanitelné příjmy všech ostatních zaměstnanců.

Zaměstnavatel je tudíž povinen i členy statutárních orgánů přihlásit v den nástupu do funkce k odvodům zdravotního pojištění z jejich příjmů a pravidelně toto pojistné odvádět po celou dobu výkonu funkce. Uvedené neplatí samozřejmě v případě, kdy člen statutárního orgánu nemá z funkce žádný příjem a vykonává ji bezplatně.

Pokud se členem statutárního orgánu, stane osoba cizince z EU, je důležité postupovat podle pravidel, která se vztahují k pojistnému občana uvedeného státu. Pro účast cizinců na pojistném je zásadní jestli tento zaměstnanec předloží či nepředloží českému zaměstnavateli Potvrzení o příslušnosti k právním předpisům sociálního pojištění, což je takzvaný formulář A1, který dokládá, že daná osoba je i během pobytu v zahraničí pojištěna ve své domovské zemi. Zaměstnavatel musí vědět, zda zaměstnání cizince v ČR jako člena statutárního orgánu společnosti je jeho jediným, protože v daném případě pak za dotyčného odvádí pojistné příslušné zdravotní pojišťovně.

Když dojde k ukončení zaměstnání člena statutárního orgánu společnosti je povinností zaměstnavatele tohoto člena z pojištění odhlásit ke dni skončení funkce.

Když jde o příjem za výkon funkce ve spolcích, výborech nebo komisi je třeba zdravotní pojištění také odvést

Odvodům zdravotního pojistného se nevyhnou ani příjmy za funkci člena nejrůznějších spolků, orgánů obcí či nejrůznějších sdružení. Pokud jde o funkci placenou a je při ní pravidelně vyplácena odměna, pak je nutné i z této odměny pravidelně odvádět zdravotní pojištění,

Samozřejmě pokud jde o funkci čestnou bez vyplácení příjmu, povinnost pojistného zde není.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Do nároku na dávky již nebudou vstupovat přivýdělky nezaopatřených dětí

Do nároku na dávky již nebudou vstupovat přivýdělky nezaopatřených dětí

Datum článku: 02. 12. 2022

Poslanecká sněmovna schválila návrh MPSV na další změny v dávkovém systému konkrétně u příspěvku na bydlení…

Více informací
O předání výpovědi do sféry zaměstnavatele by měl mít zaměstnanec doklad

O předání výpovědi do sféry zaměstnavatele by měl mít zaměstnanec doklad

Datum článku: 30. 11. 2022

Každý zaměstnanec má na základě příslušného ustanovení zákoníku práce možnost dát ze své vlastní vůle…

Více informací
Převedení části dovolené do roku 2023 je možné u dovolené nad základní výměrou

Převedení části dovolené do roku 2023 je možné u dovolené nad základní výměrou

Datum článku: 30. 11. 2022

Rok 2022 nezadržitelně spěje ke konci a mnoho zaměstnanců i zaměstnavatelů opět uvažuje nad tím, co se…

Více informací
K prodeji na vánočních trzích je nutné se vybavit  nezbytnou dokumentací

K prodeji na vánočních trzích je nutné se vybavit nezbytnou dokumentací

Datum článku: 29. 11. 2022

Prodej na vánočních trzích se v roce 2022 po dvou těžkých minulých letech rozběhl v přirozeném rytmu bez…

Více informací